对纪委履行监督责任情况作出评价【精编4篇】

1/29对纪委履行监督责任情况作出评价【精编4篇】对纪委履行监督责任情况作出评价【第一篇】20-年，我们深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大精神，按照区委区政府提出“争做创新转型标杆区、文化传承标杆区、生活品质标杆区和社会治理标杆区,加快建设一流的国际化现代化城区”的总体目标，围绕“四个全域化”、“三联三领”等中心工作，以省市区纪委党风廉政建设和作风建设工作要求为指导，巩固“派”的权威，发挥“驻”的优势，坚持纪严于法、挺纪在前，重点督促落实“两个责任”，现将一年来监督责任履行情况汇报如下。深刻领会全面从严治党要义，以严肃党内政治生活为根本，扎紧制度笼子，强化党内监督，全年我们围绕主责主业，认真履行纪检监察职能，重点在以下几个方面着力履行好监督职能。（一）紧抓党的建设，推动主体责任层层落实把推动党风廉政建设作为重要抓手，督促部门第一责任人严格落实主体责任，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。监督党群部门，看规定动作全不全。根据区纪委《关于印发20-年区直单位党风廉政建设责任制检查考核标准的通知》（上党廉办〔20-〕1号）内容，制定了《20-年党风廉政建设2/29工作时间表》，督促各部门及时召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书和作风效能承诺书，制定责任、项目清单，确保年度廉政建设目标责任到岗、落实到人，每季度落实专题研究会议，确保建设工作落在平时，长抓不懈；按照《20-年上城区作风建设工作要点及重点工作责任分解》（上委办〔20-〕第30号）要求，督促各牵头部门及时制定作风建设工作计划，按时间节点报送各阶段性成果；以规范党内政治生活，规范落实议事机制为重点，全年列席各部门党风廉政专题研究会议17次，监督“三重一大”决策过程66次。抓住关键少数，看班子行动实不实。严格按照区纪委要求用好《党风廉政建设主体责任纪实手册》，推动第一责任人督促班子成员和中层干部落实“两个责任”，层层传导压力，完整留下“监督痕迹”；以“从严治党怎么看，党风廉政怎么干”为主题，在工作例会上听取10家单位纪检分管领导述职；监督检查中增加与班子成员谈话环节，重点了解谈话对象对亲自上廉政党课、组织监督自查，开展一般性提醒谈话等规定工作的认知和参与程度。跟踪整改进程，看自查自纠硬不硬。根据年初党风廉政责任制反馈意见，我们要求各部门对照整改意见及时制定整改方案，将整改内容与年度主体责任建设重点任务有机结合，融入实处。有效运用常规监督，分别于3月、6月、11月开展3轮党风廉政建设监督检查，对检查中发现的共性问题在工作例会上予以通报并责成有关单位落实整改；春节、国庆期间对73/29家单位开展值班情况及作风效能检查；片组协助第二纪检组对窗口工作人员开展作风效能暗访，重点对区档案局、区编委办的窗口工作人员开展监督。围绕特色清单，看自选动作有无创新。根据党群部门工作特点，我们为每个监督部门设计了一项特色工作，纳入年度党风廉政建设目标，并通过参与式监督及时掌握项目实施进度，突出重点打造亮点。如配合区委统战部制定民主党派人士廉政宣讲系列活动方案，开展区管干部中民主党派人士座谈会，就如何规范行使公权力开展讨论。督促区委宣传部、区总工会、团区委、区科协等部门健全完善专项工作规范和项目评审管理机制，有关单位先后修订完善了《上城区文创资助项目评审管理办法》、《团区委机关临时用工补贴发放管理办法》、《上城区志愿服务工作津贴发放管理办法》、《上城区科普资助项目评审管理办法》、《上城区优秀工会干部评选管理办法》等等。（二）围绕工作重心，找准切口体现责任担当在“三联三领”、“四个全域化”、“最多跑一次”等区委区政府重点工作中，我们不仅仅作为“监督员”，更作为“实践者”主动把自己摆进去，积极领办一线任务，力所能及地向区委区政府提供“主办与监督”双重工作成效。抓服务保障，开展会风监督。在区党代会和“两会”期间，我们围绕监督换届和“两会”纪律，参与会议保障工作。按照区委整体部署，配合区委组织部、区委统战部开展区党代表和人大代表、政协委员候选人员考察工作，配合区人大办公室完4/29成“两会”期间提案组相关工作。整肃会风会纪，配合区纪委开展党代会、“两会”期间相关监督工作，严格请假制度，严肃会场纪律。围绕“三联三领”，探索递进式监督。根据区委“三联三领”工作的相关部署，按照区作风办《关于对全区“三联三领”工作开展纪律监督的通知》精神，我们积极发挥党员先锋模范作用，紧密联系驻在单位挂包的近江西园社区退休党员支部，结对困难党员，参与社区“五.一”美化环境志愿服务活动，走访支部党员家庭5户，收集社情民意2条。同时结合项目领办和基层挂职特点，我们制定了《“三联三领”作风建设专项监督方案》，对区编委办公室等6家单位开展挂职干部作风监督。我们走访了挂职干部所在街道、社区和现场指挥部，了解干部挂职期间工作执行和作风建设情况，听取现场负责人意见建议，与相关单位建立沟通长效机制，确保“三联三领”期间信息通畅、监督到位。护航“十九大”，开展维稳监督。把维稳安保工作作为特定时段最大的政治任务，我们走访了区“十九大维稳安保专班”，及时建立了同步响应机制，坚持预警信息每日一报。联合街道纪工委，加强部门协调，提高应急响应效率，确保保障期间涉稳重点人群状态可控，突发事件及时处置。10月12日至15日，参与区委大督查消防安全隐患整改分组的专项监督行动，检查涉隐患高层建筑5栋，人员密集公共场所16处，发现未整改到位问题11项并告知相关管理责任部门限时处置。5/29聚焦“最多跑一次”，开展综合监督。全面围绕市跑改办对区“最多跑一次”明察暗访中发现的各类问题，配合区编委办开展“最多跑一次”阶段性自查，重点就窗口服务力量配置等建设薄弱领域提出整改建议；积极参与“五大兵”系列活动，到行政服务窗口开展志愿服务，结合作风监督和民情收集，整理优化服务建议4条并报区行政审批办公室获得采纳；10月下旬与第二纪检组共同开展“就近办、网上办、简化办”试点落实情况专项监督，检查6个街道便民服务中心及10个社区百通岗开设和服务情况，发现问题5项并向区纪委提交专题报告。（三）借力专项监督，深入整治重点领域根据区纪委每季度党风廉政建设部署的重点内容，我们通过借助区总工会、财政、人社、民政等部门业务科室和各派驻、纪工委片组的协作力量，围绕年度重点整治领域开展系列专项监督。专项督查社团协会，清理违规兼职，确保管理规范有序。按照区纪委和区委组织部部署要求，督促有关部门认真梳理领导干部在社团协会中的兼职现状，对其中6家协会存在的兼职不规范问题及时提醒，督促相关部门按要求及时办理注销或任职变更程序，同时抽查区法学会和区工人俱乐部当年经费使用明细帐，未发现存在协会经费使用不规范情况。专项督查干部出入境证照管理，确保严格落实干部出入境管理制度。根据干部出入境证照管理有关要求，8月中旬我们6/29参与了区纪委干部因私出入境管理审批专项监督，抽查2家街道及3家区直行政部门，发现问题4项，形成工作建议3条，为四季度全面执行干部因私出入境新政提供现状分析成果，夯实监督基础。11月又根据新政推行要求，对归口部门的管理审批情况进行了一次全覆盖检查，对管理仍不到位的两家部门发放《党风廉政建设整改单》。专项督查公务通讯，确保公务通讯管理到位。公务通讯套餐使用专项检查中，就区委宣传部网络舆情员流量补贴和区委政法委“平安通”网格通讯设备的使用合规性专题报备区纪委，形成统一指导意见。同时检查全年相关支出明细，逐一核对公务通讯套餐涉及人员和支付标准，杜绝公务活动使用中掺杂私人通讯和数据流量。（四）坚持问题导向，综合施策运用巡察成果我们综合运用结合两年以来综合巡察、专项巡察、巡察“回头看”等工作成果，坚持问题导向，抓好巡察整改后半文章，确保对被巡察单位“提醒不缺位，要求不放松”。一看部门巡察整改新局面。配合区委巡察办于今年3月对区委政法委、区委防范办开展巡察工作，积极参与巡察中财务核查、项目核查、谈心谈话等各项重点环节。巡察中对两家单位提出的11个方面28项具体问题，我组一道参加他们的党风廉政建设工作会议和民主生活会，寻病根、开药方，修改完善有关工作机制，修订相关补助发放标准，严肃指出整改推进中出现的畏难情绪和宽松软情况，严格要求对相关人员的提醒谈7/29话和超标支出退赔工作执行到位。二看文创办巡查后新面貌。作为文创办的重点整改内容，对20-年区级文创资助类项目申报及评审工作全程跟进，要求文创办扎实落实主体责任，按照新制定的《区级文创资助类项目评审管理办法》，严格落实项目申报、三轮审计、专家评审、讨论立项，对标补助等各重点环节工作要求，对不符合资助资格的项目坚决予以淘汰。目前即将进入立项与补助发放公示阶段，项目立项和补助标准执行的规范程度较去年均有明显改进。三看区科协“回头看”后新变化。继20-年底对区科协开展巡察“回头看”后，今年我组以党风廉政日常监督为结合点，针对向区科协“回头看”中反馈的四大类问题整改情况，围绕“三重一大”决策规范性、科普项目评审规范性、固定资产登记规范性开展不定期监督检查，否决“三重一大”议题2项，并要求主要负责人针对相关工作中对政策规章把握不到位的情况，向分管领导和具体经办人开展一般性提醒谈话。截至目前未发现不符合要求的科普资助项目和固定资产责任人缺失的情况，巡察“回头看”整改效果明显。对纪委履行监督责任情况作出评价【第二篇】2019年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，积极协助县委加强8/29党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。一、坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好（一）强化责任意识，压紧压实“两个责任”。为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体责任”和“监督责任”落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政“一把手”定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实“两个责任”不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人（涉及党政一把手x人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和1+1+N”的模式，将全县x个乡镇（街道）纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升9/29了案件查办质量和案卷合格率。（二）坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69个乡