美发店合作合同新版汇编

1/16美发店合作合同新版汇编美发店合同【第一篇】甲方：乙方：甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例：1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限____月日至月日止期限为有优先承包权（除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员）。2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有（店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万——10万）3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的'民事，刑事纠纷，与甲方无关。4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利2/16润）后给予甲方30%的分红。5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万——10万）。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全（正常损耗不计），如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方乙方电话电话身份证号身份证号日期：年月日理发店合作合同【第二篇】甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲、乙两方本着公平、平等、互利的原则，在不违法的前提下拟订合作协议如下：3/16第一条位于发廊[以下简称“发廊”]，面积平方米，美发设施设备齐全，之前一直由甲方持续经营，甲方依法享有完整所有权，现甲、乙方合作，共同经营发廊。第二条合作方式1、乙方以现金加入甲方经营的发廊，乙方每年享有分享20%利润的权利，为此乙方同意一次性支付甲方的对价。2、甲方享有每年分享80%利润的权利。3、发廊的所有权、场地使用权以及发廊设施设备所有权由甲乙双方方享有。第三条利润分配利润由发廊经营所得扣去经营成本并依法缴纳相关税费后最终确定。经营所得指发廊正常经营的所有收入。经营成本包括经营提成、其他员工（主要包括助理、收银员、做饭人等）工资、房租、水电气费、原材料采购费、设施设备采购与维修费等与发廊日常经营相关的费用。第四条债务承担如在合作期经营过程中有债务产生，债务先由发廊的经营所得支出，经营所得不足清偿时或导致发廊其他财产受损的，以甲乙双方按分红比例承担。第五条质量事故发廊的经营过程中，实行发廊师傅负责制，因技术原因出现客户提出质量异议或投诉的，由责任方自行处理，若因此给发廊导致损失的，由发廊从其经营提成以及利润中直接扣除相4/16应的损失。第六条合作期限年，自年月日起至年月日，合作期限届满若双方没有异议，双方可以重新签订协议，甲方退还乙方入股本金。第七条退出机制双方任何一方拟终止履行本合作协议的，应当提前一个月书面通知其他方；一方拟出让本合同的分红权时，本协议的其他当事人有优先受让权，未经双方一致同意，不得将分红权转让本协议之外的第三人，未经双方同意而自行将分红权转让他人的给发廊造成损失的，责任方应对发廊赔偿。乙方退出发廊后，不能在发廊所在地区继续工作或开新店。第八条本合同如有未尽事宜，应由双方集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。本合同一式2份，双方各执一份。本协议各方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日美发合作合同【第三篇】甲方：__________身份证号：____________________电话：____________________乙方：__________身份证号：____________________电话：5/16____________________一、入股的权利和义务：各入股人本着平等自愿的原则，共同订立遵守本协议的相关权利和义务。二、经营范围：服务美容美发三、出资额及方式：该店总估计投资额为人民币________元，甲方以技术、管理、用人、运营、品牌做出资，乙方以资金方式出资，出资金额为________________元整；投资________国际美容美发店，因乙方不参与店内任何管理运营，经双方同意，甲方占________的股份，乙方占________的股份。甲乙双方以比例股份为限，对债务承担有限责任，乙方有权随时查看账目财务。四、利益分配：1.每月16日前店内的经营收入，扣除店内一切开支后，按双方股份比例分红。2.该店卡金25%的结余，作为防范备用，则有法人保管，压一年结半年。3.财会年度，一月分红一次，本店财务雇佣合格的专门人员，设立会计账目；甲、乙双方可随时查看。五、退股与风险承担：本协议为长期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，双方协商，甲有优先接股权；在不给企业事务执行造成6/16不利影响的情况下，需有正常理由经甲方同意方可退股，退股需提前三个月告知对方，并经双方同意。若合作终止，如转让、拆迁、破产，乙方承担10%的分险，甲方承担20%的分险，按店面总价值计算。六、争议解决：合作人若发生纠纷，可以共同协商，本着有利企业发展的前提协商解决，如协商不成，可诉诸人民法院解决。本协议涂改无效，以上合同若有未尽事宜，可协商补充，作为附加条款，其具有法律效益。本协议一式两份，协议由甲乙签字后生效。甲方：________________乙方：________________时间：________________美发店合作协议书【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营美发店事务订立合伙协议如下：第一条第二条：出资方式:甲方元（大写：）乙方出资元（大写：）作为转让店面、店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。7/16所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。股份比例以出资占总资份额比例计算第三条：盈利分配及形式1、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。2、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成。3、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。第四条：退伙程序合伙人退伙时按下列顺序进行：1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。第六条：禁止行为：1、上述各条款中的禁止行为。2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。8/16第七条：违约责任甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程序按第五条第5款执行。第九条：合同的效力1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。美发店合同【第五篇】甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。一、合同期限和工作内容第一条合约本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条合约根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双9/16方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。第三条合约乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假第四条合约甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条合约款。(一)乙方实行标准工时工作制，每天工作小时(不超过八小时)，每周工作小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。(二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条合约甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条合约件第六条合约甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条合约甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业10/16道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：四、劳动报酬第八条合约甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第九条合约实行计时工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。第十条合约甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。第十一条合约甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十二条合约非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。五、保险福利待遇11/16第十三条合约甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十四条合约乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十五条合约甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十六条合约甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条合约乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条合约乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条合约乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十条合约乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订12/16第二十一条合约订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十二条合约经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十三条合约乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的；录用条合约件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十四条合约下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工