学校工会总结报告【汇集4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

学校工会总结报告【汇集4篇】通过文档我们能够更加清晰地表达信息,范文的引导作用在教育中越来越受到重视。优秀的范文可以给我们带来不同的思维方式和思想触角,您知道1篇优秀的范文是怎么书写的吗?接下来是一些涉及“学校工会总结报告【汇集4篇】”的资料供大家参考,在这里我们将一起寻找参考下载的乐趣和意义!学校工会总结报告篇【第一篇】工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。五年来,我校工会在上级教育工会和学校党总支的领导下,围绕工会的四项基本职能“维护、参与、教育、建设”开展工作,依靠广大教职工,立足学校大局,认真履行工会的`职责,发挥工会的桥梁和纽带作用,各位委员尽心尽责,满腔热情的为全体教职员工服务,取得了可喜的成绩。现在我代表安远一中第十一届工会委员会向大家进行工会工作的汇报:一、积极配合上级工会完成置各项任务及参加各项活动。如县总工会组织的“职工书画展”、“职工法律知识竞赛”,县教育工会组织的“教育系统教师技能比武”及各项文体活动。五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位。首先,配合学校党总支和行政认真组织好教职工的政治学习,学习了党的17大及十八大以来相关精神,配合党总支认真组织了科学发展观和群众路线教育实践活动。做到坚持例会集中学习,其余时间个人自学,并结合群众路线教育活动中,我们积极印发学习龚全珍、学习焦裕禄、最美教师等先进人物事迹材料,组织学习教育活动,通过向学习提高思想素质。并从学校教师中评选出先进典型,号召全校教职工学习。其次,加强师德师风建设。加强职业道德规范学习,每学年开学初要组织全体教职工重温“中小学教师职业道德规范”、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》等职业道德规范要求;加强警示教育。经常结合现阶段师德师风典型案例,分析当前师德师风建设状况并明确努力方向,还要求广大教师尤其是党员教师认真撰写读书笔记,旨在强调全体教师要与进俱进,时刻重视个人师德修养,以“学高为范、身正为范”的标准来严格要求自己;强化榜样引领。教职工例会特设教师讲坛,由学校优秀教师发言。最后,积极做好普法教育。先后学习了《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《工会法》等法律法规,学校教师利用时间认真学习教育教学法规,引导广大教职工做一名知法、懂法、守法的好教师,积极营造和谐的教育教学氛围。通过学习活动,教职工的政治思想觉悟得到了进一步的提高,工作热情高涨,全体教职工都能牢记“人人成功、各得其所”的办学理念,在做强做大安远教育战略引领下,人人在为创建“全省知名优质高中”、“老区名校”而努力地做好工作。我校的集体形象得到了进一步的提升。教师是教育之本,学校的可持续发展,关键在于教师。有一支业务精良,师德高尚的教师队伍,我们的事业就有希望。学校工会委员会充分发挥工会的作用,围绕学校的中心工作,鼓励教职工积极参与以“打造高效课堂”为核心的教改活动,参与“全员育人”为核心的德育教育活动;协助教务处、教科室等部门建设好学校的“名师工程”,“蓝青工程”等,通过名师论坛,师徒结对等形式,使一批中青年教师在业务上脱颖而出,学校逐渐建成了一支年龄梯度合理,学科分布科学,教育教学水平较高的教职工队伍,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。充分发挥参政、议政的作用,是我校工会工作的一个强点。我们对学校重大事情及教职工切身利益的事,均能通过教代会解决。学校出台的各种管理办法都由教代会代表通过充分讨论,修改后形成决定。学校各年级学年度考核方案都由各代表认真审议后在教代会票决通过。学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行表决,形成了学校民主的氛围。我校工会被江西省教育工会评为“江西省教代会建设先进单位”。每年的民主评议校长工作,是学校工会工作的重要组成部分,在我校已形成制度。民主评议干部是党政干部考核中的一个程序和主要内容,客观公正、实事求是做好对校长、副校长的评议既是一次学校领导干部与全体教职工交流沟通思想、汇报工作的机会,这不仅激发了校长工作的热情,更有力地促进学校工作的正常展开,有效地监督学校的行政工作,同时,代表又提出合理化建议,充分体现了教职工的主人翁精神。工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来,我们工会充分摆正自己的位置,尽自己所能充分发挥工会的桥梁和纽带作用,做好校长的参谋、助手。当学校行政出台新决策或新措施,我校工会委员就当好宣传员,做好解释工作,得到广大教职工的理解、支持,使学校的各项制度成为群众的自己行为。群众的利益是我们工会理所当然要关心的,我们工会经常深入教师当中,调查研究,倾听教职工的心声,了解民情。一方面向他们作好解释、做好思想工作;另一方面及时向行政直至校长汇报,尽量能及时得到妥然解决。真正做到上情下传、下情上传。比如,教职工提出的停车难问题,学校在高一校区重铺地面,极大地方便教职工停车;针对办公条件差问题,学校工会及时与校行政沟通,在条件允许的办公室安装了空调;为方便教职工电动车充电,学校工会及时与后勤处沟通,在教师停车棚安装了插座。我们工会充分利用工会自身特点,开展丰富多彩的工会活动,寓思想教育于各种活动之中。每学期我们学校基层工会都根据学校和教职工的实际及工会的自身特点开展形式多样的活动。1、定期开展节庆活动。如“庆三八妇女节”“重阳节登山”、“五四青年节”等主题教育。2、积极开展文体活动。为进一步活跃校园文化氛围,关心广大教职工的身心健康,在校行政、团委、体艺组、妇委会等相关部门的大力支持配合下,校工会能积极开展各项文体活动,成立“篮球协会”“女教职工健身协会”,举行“拔河比赛”“登山比赛”“跳绳比赛”等文体活动,。还组织召开“青年教师座谈会”“青年教师素质测试”“青年教师书画大赛”等,通过开展活动,既加强的对教职工的思想教育,又提高了教职工之间的凝聚力。既开阔了教职工的视野,又愉悦的教职工的身心,为创造和谐校园起到了良好的作用。关心教职工生活,扎实“送温暖”工程是工会的一项常规性工作。为此,学校工会为教职工尽心尽力办事,关注教职的权益和正当诉求,积极当好党政领导的参谋,为学校行政决策提供民意支持。(1)在校行政的大力支持下,每位教职工购买了“重大疾病保险”、“城镇职工意外伤害保险”,并提高了加班津贴和考勤奖标准。(2)开展多项教职工慰问活动:探望病患,凡有教职工因生病住院或意外突发事件,校工会都会陪同校领导或代表学校前往医院或家里看望慰问,力所能及地给予帮助;慰问丧事:遇到教职工本人或直系家属离世,工会派人前往吊唁安抚,并送去慰问金;生日祝福:,每逢教职工生日,工会会送上蛋糕鲜花以表祝贺;关心离退休教职工:学校在元旦前后安排校领导及教师代表拜访退休教职工,了解退休教职工的生活、身体状况,送上慰问金、慰问品,送上美好的祝福,同时向他们汇报学校的近况,并听取他们的建议。关心在职的困难教职工:对于家庭困难的教职工,学校会及时送去温暖关怀,帮助他们解决各种实际问题或给予困难补助。几年来,一是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。二是加强与学校其他部门的联系,组织好每年一次教代会的筹备工作及教代会,切实提高会员的主人翁意识,让学校规章制度在工作中得到落实。三是学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,充分发挥了工会的监督功能。四是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置,坚持每年召开工会工作会议,总结交流工会工作经验,通过学习培训,进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识,提高了工会干部整体素质和工作水平。五年来,学校工会工作业绩突出、效果显著,得到上级工会的认可。学校工会多次在全县教育工会评为县先进教育工会,何光磊同志被江西省教育工会评为全省中小学工会工和先进个人,叶春荣等5位同志先后评为工会工作先进个人。回顾本届工会所做的工作,我们深深地感到,离学校党总支的要求和广大教职工的期望还有差距,还有相当的不足,主要存在以下问题和不足:1、教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富,有时一忙,有些活动开展得断断续续。2、理论学习不够,工会工作创新力度还不够。3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。最后,我代表安远一中第十一届工会委员会再次感谢上级工会组织、学校党政领导、工会委员、工会组长以及全体工会会员对我们工作的大力支持。相信下一届工会,在学校党总支的领导下,在上级工会的指导下,工作一定会做得更好。学校工会总结报告篇【第二篇】我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。1、加强民主管理和推进校务公开工作组织召开教工大会,征集提案,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员、理财小组和教师代表联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况,并在教工大会上予以通报公示。2、、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。3、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工拔河比赛,植树活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;2、工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。学校工会总结报告篇【第三篇】根据《中国工会章程》的规定,结合我县的实际情况,经研究决定,我县学校各基层工会20XX年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委,现就有关换届工作的具体事项提出如下意见,用以指导规范本次换届选举工作。1.基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任,必须按照工会章程规定民主选举产生,可以连选连任,任何组织和个人不得委任和指派。2.凡会员在200人以上的,设工会委员7~9人,经审委员3~5人;会员100人至199人的,设工会委员5~7人,经审委员3人;会员25人至99人的,设工会委员5人,经审委员3人;会员在25人以下的,设工会委员3人,经审员1人。3.凡会员人数在100人(含100人)以上的中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度,须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度,不选举代表。4.召开会员大会或会员代表大会时,必须有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议,必须经应到全体会员或会员代表过半人数通过。5.大会选举采取无记名投票方式,采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席,可以由大会直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上通过,并予以公示。①执行党的路线、方

1 / 15
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功