学生的（述职报告）精选4篇

学生的（述职报告）精选4篇众所周知，实践是检验真理的唯一标准，为了更好的开展下一阶段的工作。我们经常都会用到报告，报告的内容可以是综合性的，也可以是专题性的，报告该怎么去写？挑选了1篇网络上非常出色的“学生的（述职报告）精选4篇”文章分享给大家，这些信息供您参考和使用愿您学有所成！学生的述职报告【第一篇】我是姚博，来自12汽修专业，于当选为汽车学院生活部部长。很高兴今天站在这里代表生活部做述职报告，这份报告，很多话我想不仅仅是本人所感，相信也涵盖了所有之前在生活部工作的12级成员的感受。回顾走过的岁月，我傲慢过，也胆怯过，喜悦过，也惆怅过，激进过，也退缩过。可能我任职的时间不是很久，但是我却在这短短的任职时间里学会了很多东西，这将是我一生的宝贵财富。当然这些财富不仅仅是一些为人处世，或是一些交际辩驳的能力，还有一些只有在此奋斗过才能体会到的感受，比如感恩、比如荣誉感、比如情谊。本人就职以来，以务实的工作作风、丰满的工作热情和充沛的工作精力，理清工作路线，细致铺排工作计划，积极主动配合老师及团学其他成员，恪守本职，使自己分管的工作进展地井然有序，很好的的完成了上级交代的各项任务。我以为，做好生活部的部长在于六个字：奉献、协调、沟通。下面具体阐述一下：奉献：生活部可以说是一个一后勤服务为主的部门，在这个部门里我们大多数所做的工作可以说是在幕后的。有的时候我们辛辛苦苦的工作是不为别人所看到的。所以我们要有甘愿奉献的精神。尽自己最大的力量却做好自己的本职工作。协调：部长作为学生会主席和干事之间的桥梁，一定要切实发挥好协调的作用。不仅是协调部内的工作，还是协调与其他部处的合作。同时我们也要协调自己学习和工作。协调部内的活动，更好的成为一个有机体，这样才能体现团队精神。沟通：沟通包括三个部分：1、作为部长要及时与自己的部员沟通，了解他们对于活动开展的建议以及一些好的想法。同时发现自己问题不足；2、要与其他部长进行交流沟通。大家都是学生会一些学生干部，彼此之间就留学习对于以后工作的开展很有好处；3、要及时和主席沟通。作为两者的桥梁，我们要把自己建议或者是想法反映给主席团。同时也要把活动的开展情况汇总之后，及时与他们交流，发现其中的问题，总结经验教训。总结过去，明示现在，指导未来，回顾这段岁月，任职生活部部部长的工作经历，我想说的是感谢两个字，感谢我们部的那些可爱的干事们，是你们给生活部注入了新鲜活力，也感谢支持介入我们部工作的每一个人，感谢鼓舞过我们的每一份气力。最后，用一句话来结束我的报告：在年青的季节甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有热情、积极主动的努力去实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。学生会的个人述职报告篇在过去的一年半中，我履行了一个学习部成员应尽的职责，在自己的职位上做好自己的本职工作，同时也为组织做了我应尽的一些贡献。下面我将从对部门的理解和认识、工作的`总结和感悟以及近期工作展望三方面开展我的述职。首先是我对所在部门的认识:学习部透过组织多种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境。其工作简介如下:一、透过多种形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。二、检查各班的学习状况，监督各班学生制度的执行。三、着眼于服务同学，锻炼同学，帮忙同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。作为副部，工作主要为两部分:对内，听从安排协助部长进行成绩计算、活动策划、资料整理等工作。对外，组织本部干事查课以及组织各类讲座。接下来就我个人在学生会一年半的工作进行一个简单的总结:学习部的工作主要从日常查课、学期初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。在这一年半我所参与的工作主要有:1、每学期初计算全院成绩;2、日常查课，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次课;3、参与策划组织算成绩讲座;4、参与策划组织四六级经验交流会;5、参与策划并主持趣味知识竞赛;6、人文讲坛系列知识讲座的事前准备工作;在一年半的工作中，我对职责有了更深的认识:热情不能维护一分坚守。选取学生会能够是一时热情，但是重复平淡的工作会磨灭热情;爱好容许一时冲动，但工作不允许。最初选取学生会是抱着对自己大学生活负责的态度。而学习部的经历使我明白:职责感不就应只是针对自己。对部长的选取负责，就不应轻言放下;对同事的期盼负责，才有不须言说的默契。、一个部门才能最大限度的发挥它的作用和职能，才能和其他部门一同配合，而更好的为学生会、为广大的长大学子服务。最后，对下一阶段，我的工作展望如下:1、在部长的带领下，除整个学生会制度建设外建立自己的部门管理制度，规范内部工作细则。致力于部门内部建设和认可度的提升。2、建立学习部内部qq群、飞信群等网络交流社区，增进内部成员的交流，促进紧密合作。3、在工作中观摩、在学习中进步，提升潜力完善自我。本着为学生服务的宗旨，优化学习部形象。副部的工作就像一杯柠檬水:没有部长工作浓墨重彩的份量、更多时候我们是名单中的那个“等”字，尝不到受人瞩目的甘甜;但比起淡而无味的普通工作，它又有自己独特的要求和感悟，恰如柠檬淡淡的清香。一片柠檬的留香时间是七十二小时，我认为这份工作带给我的体会和收获是长久而珍贵的，将伴随我在学生会的所有时间直到最后。学生的述职报告【第二篇】学生团代会述职报告尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是XX学校XX团委的团代会代表，今天我很荣幸站在这里向大家作述职报告。回顾这一年来，我们团委在广大同学的支持与帮助下，积极履行职责，努力开展一系列活动，取得了一定的成绩。我将以学生团代会的活动情况为主线，对我们的工作进行详细的总结和汇报。我们团委坚持服务同学、关心同学的宗旨，以加强班级建设为重点，积极组织开展了一系列活动。为了提高同学们的综合素质，我们开展了各类技能培训班，包括心理素质培训、领导力培养等，帮助同学们充分发展自己的潜能。我们还积极组织了各类文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛等，丰富同学们的课余生活。在活动中，同学们积极参与，展现了青春活力和团结精神。我们团委积极参与了学校的社会实践活动，提高了同学们的社会责任感和公益意识。我们组织了志愿者活动，参与社区清洁、老人陪伴等公益项目，让同学们深刻体会到了奉献他人的快乐。同时，我们还组织了一次走进农村的活动，让同学们更好地了解农村基层工作，并为农民送去了温暖和浓浓的关爱。在加强校园文化建设方面，我们团委也做出了一些努力。我们通过举办校园文化周、主题班会、文化讲座等活动，丰富了同学们的校园生活，加深了同学们对校园文化的认同感和归属感。同时，我们还组织了一次艺术展览，展示同学们的才艺和创造力，激发了同学们的创造潜能，培养了他们的审美能力和艺术鉴赏能力。在这一年的工作中，我们团委也遇到了不少困难和挑战。首先是人力资源不足，团委成员的人数较少，需要利用有限的资源进行安排。为此，我们加强了团队建设，提高了成员的凝聚力和执行力。其次是经费问题，一些活动需要经费支持，我们积极与学校联系，寻求资助，也通过自筹经费的方式，确保了各项活动的顺利开展。展望未来，我们将继续坚持为同学服务、关心同学发展的原则，不断加强团队建设，提高自身的能力。我们将继续举办各类活动，丰富同学们的校园生活，让他们在学校里收获到更多的知识和能力。同时，我们还将加强团队与同学间的沟通与交流，听取同学们的声音，及时解决他们的问题，使我们的工作更加贴近同学的需求。我要感谢对团委工作给予支持的各位领导和学校的关心，感谢广大同学对我们的信任和支持。也感谢团委全体成员的付出和辛勤工作。我们将继续努力，为学校的发展和同学们的成长做出更大的贡献！小编感谢您的阅读！学生的述职报告【第三篇】各位老师、各位同学：大家好!今天我十分荣幸的站在这里向大家汇报-学年度学生团体联合会园声歌舞团的工作历程、收获与启示。园声歌舞团现有会员外联部、宣传部、通讯组、组织部、评估组、人力部、财务部、采编部。在过去的一年，园声歌舞团完成了第五届领导集体到第六届领导集体的更替，对于我们第六届领导集体来说，上届学长为园声奋斗得来的“省优秀学生团体”的称号为我们带来了无比的荣耀，同时也给我们带来了极大的压力。怎样秉承和发扬省级优秀学生团体的优良传统？关于这一问题的'思考贯穿着我们这一年工作的始终。同时，有这也成为我们工作的动力之源。这一年园声歌舞团在院团委老师的指导下在会员的共同努力下不断成长、发展，现将一年来的组织人员：3月园声歌舞团在乒乓球广场举办糖果舞会，凡参与者都有糖果赠送，舞会当晚还评选出了舞王和舞后。组织人员：民族舞班、拉丁舞班、街舞班在这一周内在图书楼508全面开班，开班时间分别为：周一下午16：30～17:30声乐班指导老师：周二下午16：30～17:30拉丁舞指导老师：周三下午16：30～19:00民族舞指导老师：周四下午16：30～18:00街舞班指导老师：截止到4月18日园声歌舞团各类特长班共开办24次，这些特长班的开办极大的丰富了同学们的课余文化生活。4月7日～4月23日园声歌舞团举办了首届校园风采大赛，此次比赛为喜爱唱歌和展示自我才华的同学提供了一次展示自我的平台。组织人员：5月28日园声歌舞团举办“园声毕诚之夜”夏季歌舞晚会，此次活动有北大青鸟西安必成培训中心独家赞助。组织人员：以上为本团体一年来的大型活动记录，在这些活动过后我们也学到了许多经验：活动前组织筹备工作本学年活动较往年多，但活动前组织筹备工作并没有因此而松懈，首先是前期策划，必须经过三次以上常委会讨论、一次以上全体会员大会讨论，才能最终确定。其次组织部按照讨论结果详细你写申请及策划书交至院团委老师审核、批准。最后，活动批准后一周内进行规范的海报、展板、及适量的传单宣传。活动进行时的工作在活动开展过程中实行“重要环节岗位制，各个岗位责任制”，从而提高活动管理人员的工作警觉性和预见性，确保活动顺利进行。活动开展之后在活动开展之后及时召开常委会对活动中存在的问题进行讨论，并制定相应解决方案，最后在全体会员大会上公布。第2篇．内部建设1.所做工作在内部建设方面我们进行了若干大胆尝试，并取得了一定成效对全体会员进行整编，将其划规在不同的部门中，这样便于组织管理，撤销了原后勤部，将后勤部成员划规在采编部和人力部，后勤部工作由各部门共同承担。新增设2.存在问题经过一年的锻炼之后我们成长了许多，但我们仍然存在许多问题。一．会员意见不能及时有效的反映到领导层，没有受到应有的重视。二．民主体制不健全。最高权力机构应从现阶段的团长调整为全体会员大会。三．财务制度需进一步完善，应制定更加详细的财务报销制度。四．活动前策划不够细致，考虑问题时不够全面。五．进一步完善领导集体换届制度。3.解决方案一．每个部门设立“观察员”一名，此观察员需将本部门成员对团体的意见及时的在常委会上反映出来，并将最终解决方案在全体会员大会上公布。各部门观察员只对常委会和全体代表大会负责，在“意见反馈”这一环节上不受任何部门和个人干涉。二．将最高权力机构的归属由团长变更为全体会员大会，任何决议需全体会员大会成员半数以上通过方可执行。三．进一步规范财务报销制度，制定《园声歌舞团财务报销制度》，严格按照报销制度进行报销。四．任何活动前的筹备活动、策划工作必须经过三次以上常委会讨论、一次以上全体会员大会讨论。五．制定《园声歌舞团领导集体换届制度》，将领导集体换届活动规范化。第3篇．发展规划园声歌舞团将继续开展特长班活动，增设其他种类特长班，请专业老师前来授课，组织各种社会公益活动，组织会员参加各种社会实践，带领他们“走出去”园声歌舞团已经取得了省级优秀学生团体的称号，-我们的目标是继续摘得省级优秀学生团体的称号，在连续两年被评为省级优秀学生团体之后向全国优秀学生团体进军。第4篇．给学生团体联合会的建议组织学生团体主要负责人进行各类社会实践为学生团体开展社会实践提供信息。组织本院学生团体和校外学生团体进行互动交流活动。组织本院学生团体进行外出游玩活动，增进各团体之间友谊。为学生团体