市场监督管理局党组2024年巡察工作情况汇报【汇编8篇】

1/115市场监督管理局党组2024年巡察工作情况汇报【汇编8篇】市场监督管理局党组2022年巡察工作情况汇报1市委巡察工作领导小组：根据市委巡察工作的统一部署，2018年12月至2019年1月，市委巡察三组对我局党组开展了巡察。2019年3月29日，市委巡察三组向市监局党组反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出了我局6个方面19项共30个问题。接到反馈意见后，我局党组高度重视，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，及时通过党内文件通报反馈意见，前后共召开1次动员会、1次推进会、3次党组会议进行专题研究部署，对照意见和建议的具体内容，认真制定整改方案，针对反馈的30个问题制定整改措施43条，逐一明确责任领导、责任单位、责任人和整改时限，强化跟踪督办，一抓到底、务求实效。至目前，已完成40条，未完成3条；共谈话提醒29人次，杨礼煌、吴智敏、黄赐发等3人由于病假，无法到场参加谈话。此次巡察前，我局已通过自行检查整改，清退稿费2070元，在职人员驾驶员补贴、安全奖45900元。这次巡察中，发现违规报支的差旅费1214元，公务接待费5765元，培训费860元，燃料费元，共计元，也已全部完成清退。现将整改落实情况详细报告如下：2/115一、巡察整改工作部署落实情况我局党组认为巡察组的反馈意见，实事求是、客观公正地指出了我局在党的领导、党的建设、全面从严治党、执行中央八项规定、选人用人以及廉洁风险等工作中存在的问题和不足，提出的意见和要求针对性和指导性非常强，对我局加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的现实意义。局党组书记要求全局上下要深入贯彻落实党的十九大精神和***总书记巡视工作思想，不断提高政治站位，强化政治担当，以巡察问题整改为契机，切实加大整改力度，举一反三，以点带面，着力解决突出问题，不断加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。（一）强化组织领导。局党组及时成立以党组书记、局长蔡亦全同志为组长，局班子成员为副组长，局各股室单位负责人为成员的整改工作领导小组，切实加强对巡察整改工作的组织领导。局党组积极承担巡察整改的主体责任，班子成员按照“一岗双责”的要求，主动认领责任，带头落实整改，带头改进作风，带头廉洁自律，同时指导、督促分管领域各科室，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，扎实做好反馈意见的整改落实工作。（二）强化措施落实。根据制定的整改方案，局党组书记认真履行第一责任人责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，多次听取整改情况汇报、跟踪整改进度。3/115局班子成员按照“归口负责”的原则，切实加强对整改任务的跟踪管理，督促有关科室和单位严格按照整改要求落实整改措施。各有关科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。（三）强化成果运用。巡察的目的在于规范管理、促进工作，为此，我局以落实整改、促进工作为切入点，把巡察整改作为从严管党治党、改进作风、推动工作、促进发展的重要手段，坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，与作风建设结合起来，与建立长效机制结合起来，进一步建立健全各项规章制度，巩固整改成果，严防“四风”问题反弹回潮，真正把巡察工作的成果运用到推动全市市场监管工作持续健康发展上来，着力推动党建等各项工作提质增效上台阶。二、巡察反馈问题的整改情况(一)党的政治建设方面。1.关于党组领导核心作用发挥不充分的问题。（1）针对班子不和谐有杂音,小团体思想突出，相处不够融洽，貌合神离的问题。整改情况：落实党内谈心谈话制度，组织召开一次领导班子成员的谈心谈话会，积极沟通交流，开展批评与自我批评，加强提醒疏导。（2）针对班子成员责任担当意识有待加强。对党组部署的工作敷衍塞责，推诿扯皮的问题。4/115整改情况：一是持续开展“不忘初心、牢记使命”专题学习及“大学习”活动，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，对“大学习”活动加强组织部署，以学习强国APP为重要载体，将在编干部职工都纳入学员管理；强化述责述廉制度落实，把“敢于担当”列入今年的民主测评的重要内容。二是对市监局承担的绩效考评指标工作，分管领导加强跟踪指导，抓好上下沟通协调。2.关于执行民主集中制度有偏差的问题。针对“三重一大”事项的议事规则不健全，决策程序不规范，事前沟通不够、事中不见讨论、研究决策记录格式化的问题。整改情况：修订完善“三重一大”事项的议事规则，进一步规范议事流程；会议记录格式按照巡察反馈意见进行规范。3.关于贯彻上级决策部署不彻底的问题。针对在落实党的路线方针政策和研究各级党委有关决策部署要求，以及推进重点项目等方面存在等靠要思想，对历史遗留问题、老大难问题举措乏力。如榜山镇报废汽车回收拆解市场专项整治中，未充分发挥部门职能优势，使问题得不到根本解决的问题。整改情况：要求分管领导落实“一岗双责”，对本单位本部门负责推5/115进的重点项目及时跟踪、指导对应业务科室和基层所，对应基层所及时反馈汇总整改结果，在环保部门的牵头，我局等多部门的配合努力下，榜山雩林村汽车拆解问题已经通过上级环保督察组的验收，目前已经销号。4.关于推动民生补短板不够有力的问题针对在宗旨意识谈化，为民服务不尽心。如对食品生产企业监管审查跟踪不到位，食品安全问题时有发生。2015年至今收到上级或其他部门食品检测不合格报告479份，食品安全形势不容乐观的问题。整改情况：一是加强对食品生产企业日常监督检查；二是结合上级部署开展各项专项整治检查；三是开展双随机检查和飞行检查相结合;四是结合实际对食品生产企业进行监督抽检。(二)党的思想建设方面。1.关于政治理论浮于表面的问题。针对理论学习不重视，学习常态化制度化坚持不够，不忘初心、牢记使命主题活动不认真，大学习活动不积极，被动应付，蜻蜓点水，缺乏针对性，时效性，党员干部对党的基本理论知识掌握不牢。2017年11月以来共有学习记录14次，但党员干部对党的基本理论知识掌握不牢，通过组织开展巡察问卷调查，有8名党员干部填错基本概念等问题。整改情况：一是推进学习常态化制度，落实三会一课制度；要求各支6/115部要组织党员学习龙委组综〔2017〕14号文件；二是继续抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照市委组织部门的推进意见组织开展本单位活动；三是持续开展“大学习”活动，主要抓好学习强国APP的参学率和活跃率，截至5月4日，市监局党委在市直机关单位中排名第5位；四是组织对全系统党员开展一次党内应知应会知识测试活动。2.关于党员学习态度不端正的问题（1）针对学习笔记不完整，记录简单，只记录主题无具体内容。如许荣渊、杨礼煌、吴智敏、叶小恋、周利辉、曾炳海等6名党员干部未提交学习笔记或提交的笔记不完整。廖辉煌、蔡德全两名党员请人代抄笔记的问题。（2）针对学习心得体会不够深刻，没有紧密结合自身工作实际，网上摘抄、相互抄袭现象突出。紫泥所4名干部在学习谷文昌先进事迹使用同1篇网文，此外，还有5名科级干部（许荣渊、林俊松、曾炳海、黄赐发、程子希）未交心得体会的问题。整改情况：一是党委加强对支部学习的督导检查；每季度对学习笔记进行一次抽查。对巡查中笔记不完整或者心得体会未提交的人员，由党组书记与其谈话提醒6人次；二是支部加强对党员个人学习笔记进行抽查，每季度进行7/115一次检查，各支部已经将检查笔记情况登记汇总；三是今后各支部书记和党小组长对党员提交的心得体会内容进行初步把关，避免网上抄袭、互相抄袭等现象；四是紫泥所有关干部和5名科级干部逐一整改。3.关于意识形态阵地把守不严的问题（1）针对部分领导干部对意识形态工作不走心，在年度述职报告中未提及意识形态工作，在过双重组织生活时提及意识形态工作只言片语、流于形式的问题。整改情况：一是党组明确意识形态分工，明确具体分管领导和牵头负责股室；年度述职报告未提及意识形态工作的，一律进行修改补充；二是共有12名科级干部重新提交年度述职报告。（2）针对未召开专题会议学习研究意识形态工作，没有会议记录的问题。整改情况：4月1日召开党组中心组专题学习《关于规范党员干部网络行为的意见》和保密文件《龙海市委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》（龙委办〔2018〕44号）；5月8日召开党组会专题研究意识形态工作，对今后抓好意识形态工作提出具体要求。（3）针对网络意识形态工作薄弱，“三审三校”制度不健全，如微信公众号“龙海食药闻”没有填制每期新闻信息审8/115校责任签发表，没有对外宣传“大学习”、“扫黑除恶专项斗争”等内容的问题。整改情况：建立微信公众号“三审三校”制度，以后微信号所发内容全部要填写《新闻信息审校责任签发表》，先审后发，严格责任追究，层层落实责任，因审查把关不严导致网站内容有差错的，根据实际情况进行追责。（三）党的组织建设方面。1.关于党建工作虚化的问题（1）针对党组会议和局务会合并召开，定位不清，界限模糊的问题。整改情况：以后所有党组会和局务会分开召开；（2）针对支部特别是乡镇所支部重业务轻党建倾向明显，如东园所支部、白水所支部未提交年度党建工作计划、组织生活会、谈心谈话等党风廉政建设方面材料的问题。整改情况：各支部书记落实党建责任制和党风廉政责任制，要在组织部编制的《龙海市党员教育管理》文件汇编的指导下，开展支部建设工作，一手抓业务一手抓党建，两手都要硬。各支部建立健全年度党建工作计划、党员目标管理责任书归档、三会一课台帐、谈心谈话记录、党日活动台帐、党风廉政教育全覆盖制度台帐。东园所、白水所支部已经提交2019年度党建工作计划和2018年组织生活会材料、谈心谈话材料。（3）针对党员活动室、宣传栏布置更新不及时，局机关、榜山所、白水所、东泗所、九湖所、东园所、隆教所党建内容9/115未上墙或未设置室外宣传栏。基层所宣传栏除石码外均未更新至十九大内容的问题。整改情况：场所条件达标的支部已经更新宣传栏布置和修改上墙内容；原来场所条件不达标的支部也克服困难，将重要的党建活动内容上墙。2.关于党员日常管理弱化的问题针对党费收缴不及时，至今仍按季度收取党费的问题。整改情况：加强对各支部党费收缴员和党员的教育，按月收缴党费，对党费收缴工作宣传到位；要求各支部组织党员学习龙委组综〔2017〕13号文件。3.关于编外用工管理松散的问题针对选聘不严格，没有集中管理，纪律要求松懈。如2018年9月份，全局共有编外46人，其中31人由市劳务派遣公司管理，15人委托物业管理，同工不同酬不同管理费，直至2018年10月才统一移交派遣公司管理的问题。整改情况：所有人员已经全部归口到劳务派遣公司进行管理，管理费统一。重新完善制定了《编外人员管理制度》，严格按照制度进行人员管理；对新进人员严格进行考核。（四）党的作风建设方面1.关于违反八项规定精神问题禁而不绝方面（1）针对公务接待制度执行不到位，2015年接待多数无接待函；多个单位存在同城接待；如石码所2015年9月报销“创卫”专项工作用餐1960元；2016年报销监厨加班午餐40010/115元；市消费者权益保护委员会2015年报销工作餐3405元的问题。整改情况：由党组书记及分管领导对石码所长、315负责人进行谈话提醒。综合股完善制定了《公务接待管理制度》，违规同城接待的经费，已经全部退款并存入国库。（2）针对差旅费报销把关不严的问题。具体表现在差旅费报支存在“同城”出差报销伙食补助的现象。如局本部人员张志彬等7人，2015年8月报销到石码下乡伙食补助计740元；基层监管所2018年8月洪伟平等3人报支5公里以内伙食补助计440元。部分差旅费超标准报支，如市消费者权益保护委员会秘书长廖辉煌2015年5月到广西南宁出差重复报支培训会务费860元；2015年5月高志辉、2015年6月许志坚前往福州出差，未按规定等级乘坐交通工具，报销车票为一等座动车。整改情况：由党组书记和分管领导对张志彬等13人进行谈话提醒，违规报支的差旅费和伙食补助等已经全部退款并存入国库，财装股重新完善了《财务管理制度》，在以后的工作中，也将严格报销