八种“机关病”个人对照检查材料最新5篇

1/75八种“机关病”个人对照检查材料最新5篇八种“机关病”个人对照检查材料1自从开展整风肃纪实践活动以来，我的思想认识进一步提高，充分认识到八种不良心态问题的危害。通过学习、调查和比较，特别是联系自己的思想和实际工作，重点发现自己的问题和不足，对个人问题的原因进行深入分析。现将个人检查的比较总结如下:第一，查找问题。唯我独尊的傲横心态。长期以来，我严格遵守虚心向同事学习，记得在工作中独断专行。任何事情都要及时虚心向团队成员和员工请教学习。沾沾自喜的自满心态。我想做很多工作，但是有些计划缺乏有效的载体。所以在安排安排工作的时候，虽然我也动了很多脑子，想在效果上下功夫，但是形式上还是存在的。高高在上的衙门心态。深入员工了解实际情况是不够的，只关注自己想知道的问题，不关心员工想什么，期待什么，急什么，想要什么，有脱离员工群众的现象，没有认真改变角色，没有真正的员工。吹嘘自擂的浮夸心态。对于工作，没有先从理论上进行系统的研究，满足于处理日常事务，对工作的宏观思考没有形成完整的体系，只能摸着石头过河。这种做法影响了工作效率和2/75质量。没有到位，是通过学习，还是觉得对某些问题的认识一直不透彻，核心的东西没有找到。成功成就的无为心态。有时候开会的时候会以会议的形式实施会议，走程序，甚至说空话，说套话。对于要解决的问题，深入研究，深入思考，用脑子想办法解决这些问题是不够的。得过且过的交差心态。缺乏创新意识和开拓意识，对新问题、新情况的探索不够。不能充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留在心动而不动的状态;7.职责不明的迷茫心态。遇到困难的事情，往往以我无法决定，无法管理为借口，没有深入的考虑和探索。因此，政策讲不清，道理摆不清，一推。遇到敏感问题，展望未来，想入非非。随遇而安的逐流心态。有时在工作中为创新而创新、为高度而高度，导致脱离现实的现象;对于员工普遍关心的生存发展问题，思维不够，方法不多，解决不力。第二，分析上述问题的主要原因。通过领导干部的纪律教育和相关学习，我深刻认识到，虽然八种不良心态现象表现不同，症状多样，但理想信念和思想作风是上述所有问题的根源。1.思想理论学习不够积极深入，政治理论修养有待提高。对政治理论和教育理论缺乏系统的研究和深刻的理解。二、对自己的工作认识不深，经验不足，宗旨观念淡化。在思想和行动行动上树立全心全意为员工服务的公仆意识。导致工作中员3/75工观念薄弱，服务员工少。3.创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。缺乏解放思想、更新思想、创新工作方法和手段。忙于应付多，积极实施少，研究多，解决问题少，缺乏创造性工作实践，改革意识有待继续增强。第三，努力方向和改进措施。针对自己的问题和不足，在今后的学习和工作中，我将努力做到以下几点:(1)进一步加强学习，努力提高自己的修养，通过持之以恒的学习提高自己，提高自己，尤其是在日常工作中，我们应该，实际不空谈，有效提高自己的水平。做到自尊、自省、自警、自励，时刻严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不谈价格，不虚名，不张扬，勤奋，兢兢业业，做好各项工作。(二)进一步改善工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要牢固树立群众观点。常走出办公室，伏身与群众零距离、面对面，拜群众为师，从群众中汲取组织工作的智慧和力量。深入群众，掌握第一手资料，找出组织工作中存在的问题和不足，与群众一起思考问题，寻求对策，找到解决问题的方法和途径。在群众中发现、挖掘和总结经验，促进工作创新和发展。同时，作为党员领导干部，要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造好成绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。进一步解放思想，务实创新，提高工作效率;认真做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念。今天能4/75做的事情不会拖到明天，本周能做的事情不会拖到下周，任务会在最短的时间内完成。进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。要努力克服消极思维和模糊理解带来的各种约束，打破不耐烦，面对困难，积极工作;善于从政治和全局的角度去认识事物，不断完善和提高自己。通过这次活动，围绕学习教育，听取意见，调查问题，进行批评，实施整改，特别是围绕八种不良心态问题，对比检查，深入分析自己的过程，作为党员干部，自己还有很大的差距。今后，在领导和同志的帮助和支持下，我将进一步提高我的思想认识，改变我的工作作风，振奋我的精神，加倍我的努力，与团队成员一起，团结总部的员工，完成各项任务。八种“机关病”个人对照检查材料2按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不5/75够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、6/75开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。7/75二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2020度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。八种“机关病”个人对照检查材料3按上级部署要求，以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请的典型案例，以案为鉴，对照检查，紧密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关情况报告如下：一、存在的问题和具体表现8/75对照《落实中央八项规定精神对照检查清单》逐项检查。（一）领导班子成员“一岗双责”对照检查清单1、我能够定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批评教育，问责的少，问责力度不够。2、我能够定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况。还存在主动研究不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。3、我能够指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经自查，存在办法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。4、我能够对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，督促指导不够。5、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或者约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改。经对照检查，存在批评指正不够，层层传导压力不够，主动性和自觉性不强。6、我能够自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律、严管亲属和身边工作人员。（二）对照《党员干部对照检查清单》查摆问题（1）对照违规吃喝存在的问题9/75通过对照检查，没有发生以下违规行为：1、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。2、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或者香烟等。3、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。5、我严格遵守管理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。6、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。8、我坚持原则，坚决做到不接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。9、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动;（不论公款还是私款）10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。（2）对照违规使用公款存在的问题经过认真自查，我不存在以下违规情况：10/751、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。2、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工不在此限）。3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。6、无接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动。（3）对照违规配备使用公车存在的问题经过对照检查，我不存在违反以下规定：1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。2、