诚信合规手册-中国石油天然气集团

诚信合规手册奉献能源创造和谐©版权所有。中国石油天然气集团公司，2015年。未经中国石油天然气集团公司书面同意，不得复制、翻译、出版、传播或以其他不当方式使用本手册及其任何部分。公司员工可登录内部网络——合规管理信息平台（）查看更多信息。本手册采用环保纸张印刷。目录董事长致辞使用说明诚信合规基本要求索引1.公司与员工2.质量和健康安全环保3.对外交易4.政府与社区5.财务、资产与信息04020840101822323403继往开来，我们清晰地认识到，公司的卓越声誉和持续发展更加有赖于诚信合规。我们将坚持诚信合规优先于经济利益的理念，让诚信合规涵盖经营管理各领域、业务活动各环节、全体员工各岗位。《诚信合规手册》为全体员工提供了行为指南，每位员工应该熟悉并严格遵守。让我们一起行动，从每个人做起、从每件事做起，以诚信合规赢得信任、实现价值。中国石油天然气集团公司董事长董事长致辞中国石油天然气集团公司是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。我们始终秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，坚持诚实守信、依法合规的价值观，努力为社会创造财富、促进和谐。实践证明，诚信合规是公司发展的基石，是公司有质量有效益可持续发展的坚实保障。董事长致辞诚信合规手册0205公司每位员工都应该认真学习《手册》，掌握诚信合规的基本要求和有关具体规定，在工作中遵守《手册》的要求，并作出承诺。各级领导干部要积极营造诚信合规的氛围，带头守法合规，通过个人的表率作用带动全员诚信合规，指导和监督下属员工遵守《手册》各项规定，定期与员工就诚信合规表现进行沟通和交流，正确对待来自员工的意见和建议。《手册》概括性地规定了员工应该遵守的基本行为规范，除此之外，员工还应遵守公司其他规章制度。具体规定和相关内容可在公司门户主页“规章制度”栏查阅，也可以与上级主管或相关部门取得联系，寻求帮助。员工如何遵守《诚信合规手册》如何使用《诚信合规手册》使用说明公司设立举报电话、电子信箱接受举报，可以通过口头、书面或电子邮件等途径，实名或匿名反映问题。公司将认真进行调查，反馈处理结果，并对举报人的身份信息进行保密。如何举报违反《诚信合规手册》的行为为继承发扬中国石油的优良传统，传递和落实诚信合规价值理念，不断适应越来越高的合规要求，有必要制定统一的行为准则，指导员工以规范的行为和更高的道德标准履行职责，切实维护公司良好声誉，促进公司健康可持续发展。手册使用使用说明《手册》适用于公司和全体员工。代表（代理）公司或以公司名义从事各项工作的人员，均应遵守《手册》有关规定。公司的控股公司通过法定程序执行《手册》规定。公司鼓励并建议参股公司也通过法定程序执行《手册》规定。为什么要制定《诚信合规手册》哪些人需要遵守《诚信合规手册》诚信合规手册0407集团公司总部举报热线：举报平台：集团公司党组纪检组、监察部（监察局）门户网站-网上举报平台举报电话：[phone]举报邮箱：[e-mail]邮寄地址：北京市东城区东直门北大街9号中国石油天然气集团公司监察部（监察局）邮编：100007集团公司法律事务部联系方式:电话：[phone]电子信箱：[e-mail]传真：[phone]所属企事业单位举报热线和法律部门联系方式请通过各单位门户网站查询。公司会视需要对本手册内容进行修订或补充，并及时将最新版本的电子文档发送给每位员工，员工需签收确认并遵照执行。集团公司法律事务部负责《手册》内容的解释。如有意见或建议，请及时向上级主管或集团公司法律事务部反映。我们期待本手册的进一步修订和完善也有您的一份贡献。《诚信合规手册》如何修订对违反《手册》有关规定的员工，将根据公司相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。若涉嫌犯罪，将依法移送司法机关追究法律责任。违反《诚信合规手册》将受到何种处罚在本手册中，为方便起见，使用“中国石油”、“公司”这样的词语泛指中国石油天然气集团公司及其所属的企事业单位，“我们”也泛指这些单位及其全体员工。使用说明诚信合规手册0609爱岗敬业岗位是员工施展才华的舞台，也是为公司创造价值的平台。我们应该倍加珍惜、热爱自己的岗位，忠诚自己的职业，认真履行岗位职责，精益求精做好每一项工作。要树立持续学习理念，不断提高职业技能，增强为公司发展服务的本领。诚信合规基本要求忠诚公司公司是全体员工的共同家园，也是员工实现自我价值的平台。我们要履行对公司忠实勤勉的义务，以促进公司发展、维护公司良好声誉为己任，任何时候都不能做损害公司利益和声誉的事。诚信做事诚信是我们行为的前提，没有诚信，一切将被否定。我们要始终坚持诚信至上、诚信为本，传承、弘扬中华民族诚实守信的传统美德和中国石油的优良作风，当老实人、说老实话、办老实事，言必行、行必果，不欺上瞒下、不弄虚作假。诚信合规基本要求诚信合规是公司基业常青的保障。无论在哪里开展业务，无论从事何种工作，我们的一言一行都直接关系到公司的利益和声誉。每一位员工都要做到守法合规、忠诚公司、诚信做事、爱岗敬业，为建设世界水平的综合性国际能源公司打牢根基。守法合规守法合规是我们行为的底线。我们在开展业务时，要遵守所有适用的法律法规和规章制度，恪守职业道德。即使为了公司利益，也不能违法违规行事。诚信合规手册08111营造和谐劳动关系员工是公司的宝贵资源和财富。公司尊重和维护员工权益，致力于促进员工全面发展，实现员工个人价值与企业价值共同提升，努力使企业发展成果惠及广大员工。依法用工公司遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，依法与劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，不允许聘用童工。公司与员工◎营造和谐劳动关系◎避免利益冲突、反对利益输送◎保持良好工作氛围1公司与员工诚信合规手册1013依法处理劳动争议公司鼓励和引导员工以合法方式反映诉求。员工如有劳动关系方面的异议或疑问，可以自行或者通过工会组织向人事、法律等部门反映。发生劳动争议的，鼓励员工与公司协商解决，也可以通过法律途径解决。2避免利益冲突、反对利益输送员工要正确处理个人利益与公司利益的关系。无论履行工作职责，还是从事个人活动，都不能损害公司利益和声誉。要避免个人利益与公司利益产生冲突，更不能利用职务便利、职权影响力，将公司利益转移给其他企业或个人。对可能产生利益冲突、利益输送的事项，要向法律部门报告，并在决策、办理相关事项时主动回避。公平对待员工公司为每一位员工提供平等机会，不因种族、民族、肤色、宗教、性别、国籍等原因，在招聘录用、薪酬福利、职业发展、奖励惩处等方面对员工歧视或差别对待。尊重和保护员工权益公司坚持以人为本，尊重和关爱员工，切实维护员工合法权益。严格依照相关规定按时足额向员工支付薪酬，依法为员工建立社会保险，保障员工依法享有的休息休假权利，努力改善和提高员工福利待遇。公司完善职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训，帮助员工提升职业技能。公司对从事特种作业的员工，在其上岗前进行培训，未经培训不安排上岗。公司不断完善民主管理、民主监督机制，充分听取员工意见和建议。制定涉及员工切身利益的规章制度和政策，应履行民主程序。公司与员工诚信合规手册1215不得与公司竞争或协助竞争者员工不能投资与公司存在竞争关系的非上市企业，也不能在与公司竞争的单位兼任职务，或者为竞争者提供帮助。禁止利用职权为自己或他人谋取不正当利益员工要正确行使公司赋予的职权，不能为了任何直接或间接的个人目的而滥用职权。任何员工不能插手或干扰市场准入、招标投标和合同签订等，不能指定或授意指定交易对象，也不能向特定关系人透露招标标底、内幕信息等。我们要以公平合理的价格采购或销售商品和服务，以及进行资产和权益交易，不允许以明显高于或低于市场价格交易。公司不允许购买不必要的商品和服务，以及资产和权益。这不仅仅是防止浪费，也是为了避免利益输送。避免公司资产和信息用于个人目的我们要使公司资产和信息用于工作目的，不能利用公司资产和信息为自己或他人谋取利益。代表公司对外行为应当取得批准或授权以公司名义或公司员工名义进行考察、谈判、签约、招标投标、提供担保、出具证明等相关业务活动，以及在媒体上代表公司发表意见、发布消息，或者出席公众活动，要取得公司批准或授权以后方可进行。公司与员工诚信合规手册1417建立良好工作关系员工之间要相互尊重、相互信任、相互帮助。要尊重他人的民族习俗和宗教信仰，避免冒犯、侮辱和骚扰他人的语言和行为，不传播谣言或其他诽谤性、歧视性信息。尊重员工隐私公司尊重员工的个人隐私权，在获取、储存、使用和披露员工个人信息方面严格遵守法律法规和公司制度，并采取适当措施保护员工信息。员工之间也要尊重彼此隐私，不要打听、传播个人隐私。未经公司同意不能从事第二职业兼职可能使员工难以专注于本职工作，还可能产生利益冲突，通常情况下公司不允许员工从事第二职业。如果员工希望从事兼职工作，需事先经过所在单位书面许可。3保持良好工作氛围维护正常工作秩序员工要遵守劳动纪律和工作纪律，做到文明办公，礼貌待人。在工作场所和工作时间不得从事与工作无关的活动。工作场所的着装要整洁得体，在生产作业现场要按规定穿戴工装和配备劳保护具。可能构成利益冲突和利益输送的情形不能一一列举，员工需要根据具体情况来判断和作出行动，必要时可以咨询法律部门。公司与员工诚信合规手册1619公司秉承“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，严格遵守中国和业务所在国（地区）质量和健康安全环保（HSE）方面的法律法规和公司制度，坚持“诚实守信、精益求精”的质量方针，追求“零事故、零缺陷、国内领先、国际一流”的质量目标，坚持“以人为本、预防为主、全员参与、持续改进”的HSE方针，努力实现“零伤害、零事故、零污染”的HSE目标，以优质的产品和服务、良好的健康安全环境业绩赢得社会信任。1不断改进和提升质量我们要牢固树立质量意识，完善质量体系，加强过程控制，严把各环节质量关，确保产品、工程和服务质量合格。恪守质量承诺，以质取胜，以量取信。注重质量改进，依靠科学管理体系和先进技术方法，为客户提供优质清洁的产品和满意高效的服务。质量和健康安全环保2质量和健康安全环保◎不断改进和提升质量◎关注员工安全和健康◎落实安全生产责任◎保护生态和环境◎严格管理承包商、供应商◎妥善处理质量和健康安全环保事件诚信合规手册18214保护生态和环境公司致力于生产经营与环境保护的协调发展，始终把生态文明建设、防止环境污染放在首位。在建设新项目时要按规定进行环境影响评价，做到防止污染设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。在生产作业同时，努力做好水土保持和植被恢复，以更严格的标准控制和减少废水、废气和废物的排放。5严格管理承包商、供应商承包商、供应商对公司实现质量和HSE目标有重要影响。我们应优选合格的承包商、供应商，培养他们对公司质量和HSE管理体系的认知，要求他们在履行合同过程中遵守公司相关规定。6妥善处理质量和健康安全环保事件员工应保持对质量和健康安全环保突发事件的警觉，及时发现并消除风险隐患。在发生紧急或意外事件时，应及时报告上级主管，按应急预案积极采取行动，控制事件影响。2关注员工安全和健康保护员工的生命安全和身体健康，是公司对员工的基本义务。公司建立健全劳动安全卫生制度，为员工提供符合法律规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中发生事故，努力避免职业危害。员工若发现危及人身安全和健康的情况，可根据具体情况停止工作或采取应急措施后撤离工作场所，并向上级主管汇报。公司提倡员工在保持身心健康的前提下从事工作，当员工身体健康状况和精神状态难以履行岗位职责时，应及时向上级主管报告。3落实安全生产责任我们从事的是高安全风险业务，要始终保持对安全风险的警觉，任何时候都不能心存侥幸、麻痹大意。要严格履行安全生产职责，学习和掌握安全生产知识和技能，不违章指挥，不违章作业。从