教师开展自我批评发言稿样稿优质新版汇编

1/21教师开展自我批评发言稿样稿优质新版汇编教师批评与自我批评【第一篇】关键词：批评；策略；善后表扬和批评是班主任教育学生最常用的两种方法，大量的教育实践证明：“表扬”学生特别喜欢，“批评”却引起学生反感。然而，没有教师的批评，学生很难“成才”。因此，把握好“批评”的尺度，是一门艺术。笔者就多年班主任工作的一些体会与同仁探讨。1批评的一些误区喋喋不休，拖沓冗水据我观察，有许多班主任在做学生的思想工作时，事无巨细，大包大揽，想说就说，喋喋不休，一张十足的“婆婆嘴”。有一位班主任班上一个学生玩手机，被任课老师发现，学生又不积极配合，汇报到班主任，该班主任找来这两位学生，从端正学习目的谈到树立远大理想，从古代谈到近代，从东方说到西方，列举了不少事例，阐述了不少道理，时间竟长达两个小时！不要说是学生，作为她的同事，我都有点受不了！如此“旁征博引”、“娓娓道来”，其中与主题不甚相关或毫无联系的废话不知有多少！盛气凌人，恐吓威胁我们一见学生有过错，马上大声呵斥，常用带有恐吓性的2/21语言让学生感到害怕，甚至恐惧，增加学生的心理负担。例如：“你把家长叫来”。出言刻薄，羞辱挖苦教师应该允许学生有出错的地方。点名批评、严厉训斥容易伤害学生的自尊，还可能使一些学生怀恨在心，口服心不服，形成逆反心理，容易让班主任失去自身的威信，即使能兑现，学生心理也未必服气，造成师生感情破裂，以后有可能故意和老师唱“反调”。以上种种批评模式，没能让学生真正感受到关心和呵护，当然也就难以让学生心悦诚服去改正缺点，那我们的批评也就失去了意义。2正确批评学生的策略作为教师，要想恰到好处地对学生进行批评教育，则必须对批评有一种科学、发展、全面的认识。态度诚恳，评价客观教师对学生的批评教育，应该是心与心之间的真诚交流。通过谈心，帮学生找出自身存在的差距，并力争寻找最佳途径，有效地去克服。对学生的批评一定要就事论事，不夸大其词，不揭老底，更不能以个人的主观情绪轻易下结论。批评通常是在事情发生后出现的，教师一定要深入了解事实，调查情况，通过研究分析后对学生的思想行为作出实事求是的评价，给予公正合理的批评。客观公正对学生作出评价的最基本要求。班上一个同学王东上课好动，随便插嘴，故意引同学发笑，学习3/21成绩又差。有一次他又跟任课老师顶嘴，受到批评之后，竟然站起来与老师吵架。我把他叫进办公室，首先进行批评，然后指出他思维敏捷，机智应变，口齿伶俐，逻辑性强的优势，如果努力学习成绩会有很大的提高。他没有想到，被同学们嘲笑的毛病，运用得当，还能成为优点。通过这件事，他发现自已在老师心中还有优点，而不是一无是处，从此他上课不在乱接话，还能积极主动回答问题。语言得体，方式恰当运用精炼得体的语言，有的放矢。批评学生，要语言得体，表达方式恰当。或委婉含蓄或直截了当，已达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。切忌喋喋不休、旁征博引、搞语言持久战。记得有一次，看到我班刚修好的黑板又被学生用篮球撞碎了，我当时火冒三丈。同学们告诉我是高亮撞碎的。我当时真想把高亮狠狠地训一顿，但我知道这位同学脾气倔，特别爱面子。如果当着全班学生的面批评，他肯定对老师产生敌对情绪。这时候我要跟他谈话也会带着火气，为了不伤害他的自尊心，我便采用了让班上同学传达：“请到班主任的办公室来一趟”，高亮一到办公室就主动向我承认了错误，保证把黑板修好，并且自愿为全班同学打开水一周。以刚制柔，以柔克刚刚柔相济是教师批评学生的法宝，“一把钥匙开一把锁”做到以刚制柔、以柔克刚。对女生用刚，则有震撼力，对男生用柔，则可化解顽石。刚与柔的使用以不伤害学生的自尊为基4/21点，特别是一些犯有错误的学生，他们的自尊心表现得更为复杂，因为做了错事，受到别的同学的责怪，产生自卑感，有时甚至产生“破罐破摔”的想法。面实际上，在他们的内心深处，仍有上进的渴求，渴望得到老师和同学的理解和帮助。批评巧妙，启发得当我们不仅要一针见血、开门见山的批评方法，也要有“明修栈道，暗渡陈仓”的巧妙批评艺术。我充分利用课余时间与学生交流谈心，主动拉近师生之间的距离，及时了解学生性格特点，需要心灵的沟通，这样既可以避免批评者与被批评者的直接交锋，同时也可以做到批评因人而宜，又启发引导犯错误的学生消化、理解、醒悟，从而改进错误，如此批评没有剑拔弩张之势，往往有事半功倍之效。这样通过每一次批评与自我批评，学生既找到了别人的闪光点与不足，又看到了自己的优点和缺点，从而有了新的目标去努力奋斗。长期以往，良好的文明习惯就会逐步形成。批评要做好善后工作批评的最终目的是促进学生改正缺点，取得进步。因此，我们不要以为批评完了就没事了，重要的是效果。针对这一情况，还须做好善后工作。对以改正缺点的学生要加以表扬与鼓励；对没有改正或改正不明显的要认真分析原因，寻找思想教育新的切入点；还可以有意识地组织一些活动，给被批评者提供一些锻炼的机会，使其逐步改正错误。另外，我们在批评学生时，由于当时情绪比较激动，会无意中说一些过激的话，事5/21后一定要真诚地请求学生凉解，这样学生既易于接受，又对老师的宽容产生一种负疚感，从而有利于不断鞭策自己，尽量少犯或不犯错误。不能自认为是教师，怎么说都可以，丝毫不在乎学生的感受。另外，对一些性格较内向、承受能力较差的学生，我们还要做好疏导安抚工作，以防发生不测。总之，对待犯错误的学生要敢于批评，更要善于批评。批评需要我们有强列的责任感，有一颗真挚的爱心，把握分寸，掌握艺术，用心去说服教育，学生才会接近你，理解你，才乐于接受你的批评。有时批评措词应比较严厉，语调激烈，能起到警示作用；有时就摆事实、讲道理、以理服人，必要时还可用表扬代替批评；而有时应寓批评与诙谐幽默之中，让学生在幽默的交谈中感受到教师的爱。参考文献教师批评与自我批评【第二篇】[关键词]小学班级；教育管理；批评艺术小学高年级学生正处于由儿童期向青春期过渡的关键时刻，自我意识不断发展，独立意识逐渐增强，喜欢尝试着从个性品质、人际关系、自我价值等方面的特点来描述自我形象，处于成长中的他们，难免有这样或那样的缺点，犯这样或那样的错误。如何教育学生，怎样批评犯错的学生，才能使学生接受批评，及时改正错误呢？这就要求老师在批评教育学生的时候掌握好一定方法。6/21一、批评的对象应指向学生的行为，而不是学生本身。学生的行为是作为主体的学生作用于客观环境的具体表现。由于行为的不同，表现在行为的结果上也就会有成功与失败，正确与错误之分。班主任批评学生的目的就是为了帮助学生提高认识，端正态度，纠正偏离班集体目标的行为。所以，班主任在批评学生时，应该指出的是学生的行为本身有何错误，对社会、学校、班集体的危害或不良影响是什么，而不应该对学生进行人身攻击、人格侮辱等。只有当学生把班主任的批评看作是对自己不良行为的反应时，他改正错误的态度和决心才能坚决。所以，批评不是教育的结束，而是教育的开始。二、让学生在微笑中接受批评。在平时的班级管理工作中，经常看到学生犯错误。小孩子犯错误做错事是很正常的，看到学生犯了错，我们有时会非常生气，这个时候，我们的批评常常表现为大声训斥或表情愤怒，这样做都在向学生传达一种感情，那就是“我讨厌你！”，熟不知，这样做却拉大了师生心与心之间的距离，效果如何就可想而知了。让学生在微笑中接受批评，必须做到如下几个方面：1.正确理解“批评”的涵义。教育的“批评”必须以关心、爱护学生为出发点，以学生身心健康发展为目的，和颜悦色、轻声细语、循循善诱。批评学生是为了学生更健康地成长，呼唤学生心灵，应该像习习的春风，总是饱含着使万物复苏的温暖。而不是解恨发泄，不是为自己的利益扫除障碍，只有从老师口中道出的批评是出于真心关怀，学生才会乐意接受。7/212.批评必须是情感投入。感人心者，莫先乎情。学生犯错误了，教师只有怀有真诚、理解、尊重、信任和爱护学生，以诚恳的态度，饱含深情的言语，热情的关怀去提醒他们，蕴藏期望，做到动之以情，晓之以理，真心实意地指出错误所在，让学生体会到老师的确是为学生自己好，让学生心里“暖烘烘”的，学生才能亲近、信任教师，和盘托出心底的秘密，心悦诚服地接受教师的批评和指点，真心实意地改正错误，从而达到教育的目的，有利于学生的成长。在一个班集体中，或多或少地存在惰性心理、依赖心理较强的学生，他们的行为往往未得到师生们的肯定，犯错误后又易受老师的训斥。长此以往，他们总觉得不被理解而产生一种惰性和逆反心理，有时甚至与老师对抗。碰到这样的学生，老师在教育批评时应加强情感投入，并在平时多关心他们的学习、生活，做好心灵疏通，晓之以理，动之以情。满含期待的批评，往往收到奇效。曾记得班上有一位男学生，学习成绩差，纪律松散，行为暴孽，常欺侮人，对老师的批评一副不以为然的样子，还常与老师“辩理”，在班上影响极坏。对这样的学生，靠惩戒、训斥，只能越惩越滑皮，越训越没自尊心。为了转化该生，我首先从沟通师生情感入手，他犯错误时，心平气和地单独与他谈话，帮他分析危害。当他看到我对他不仅不讨厌、不嫌弃，反而是对他很平等，很真诚，于是就对老师慢慢亲近了，我用情8/21感的缰绳套住了这匹不驯服的“野马”。在日常生活中，我慢慢诱导他走上道德规范的正轨，在学习生活多方面关心他，给他为集体做事的机会，使他把老师的关心变为自己的道德情感。现在，这匹“野马”懂事多了，做事能顾及到别人的感受，做到心中有他人了，在行为上能用《小学生守则》来约束自己。三、将心比心，换位思考当今的教育要求教师不能完全按照成人的思想和思维方式去看待学生。学生和成人之间存在着很大的差异的，班主任老师在批评学生犯错时，应把握学生的心理动向，从实际出发，为学生着想，了解学生的内心感受，与学生实行“心理位置互换”，站在学生的角度设身处地想一想，假使自己处在被批评学生的那种境遇和心理状态，将会如何想，如何做？这样推已及人，将心比心，就能使自己的批评热情而诚恳，更具针对性和可接受性。受批评的学生感到教师的温暖，从而不存戒心和敌意，这就为接受批评者提供了最佳的心理状态。学生没有完成作业是否是因为课堂上自己讲得不清楚，学生没听明白，导致不会做；或者是各科老师留的作业太多了、太难了，学生实在是无法做；再或者是学生家里缺少做完作业的条件和环境而不可能做。老师如果能以关爱、理解、宽容的态度与学生沟通，给予学生更多的宽容、理解和关爱，就会点燃学生的自觉、自尊、自信。这样的老师也就会被学生视为善解人意的好老师。在处理同学之间的纠纷上，如果按照传统的方法进行批评教育，直接判定谁是谁非，学生往往认为老师偏袒对方，所收到的效9/21果往往不尽人意，如果利用“换位思考”来让学生自己解决这类问题，不仅能让学生认识到自己的错误从而改正错误，还能很好地培养他们的“换位思考”意识，为以后再次发生这样的问题起到一个屏障作用，而且还能很好地去协调解决周围其他同学之间的纠纷，同时也锻炼了他们的能力。四、因地施言，维护自尊教师开展自我批评发言稿【第三篇】大家好！批评与自我批评是保持党的先进性的有力武器，使我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想的侵蚀、纠正自身错误、解决党内矛盾、维护党的纪律的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现。一、存在的不足。1.对支部工作投入的时间和精力不够。我一直相信做一件事情，投入和产出是成一定比例的，接受党支部的工作已经两月多月了，在这段时间内我明显感到自己对支部工作党党投入的时间和精力不足，由于自己现在在准备考研，大部分时间都在做自己的事情，每次只在支部有事的情况在才意识到自己担任支部书记的职责，这让我觉得自己很不称职。虽然时时刻刻要求支部的党员同志要全心全意为人名服务，不能做投机派、自私派，但关键时候我还是将自己的事情放在首位。作为一名真正的党员同志，我为自己的自私感到10/21羞耻。2.发现问题，但缺乏解决问题的能力。由于我们院是新成立的院系，院系的党支部发展也还不成熟，在院办领导和上届支委的努力下，我们院系的学生支部正在一步步发展壮大，但仍存在很多问题。上次做党支部建设的时候，通过与院系领导周书记交谈，在周书记的指引下，我们发现支部的组织规模、思想教育等方面