搜索
1/62024年学院章程修改情况报告_学校社团章程修改程序【参考4篇】随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。大家想知道怎么样才能写比较优质的报告吗？这里我分享的“2024年学院章程修改情况报告_学校社团章程修改程序【参考4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。学院章程修改情况报告学校社团章程修改程序【第一篇】第七十九条学校校训为“诚、朴、勇、毅”。第八十条学校的精神概括为“扎根杨凌、胸怀社稷；脚踏黄土、情系三农；甘于吃苦、追求卓越”（简称“西农精神”）。第八十一条学校校徽包括徽志和徽章。徽志图案由大圆环、中文校名、英文校名、内圆环象形图案和学校创建年份“1934”构成，金、白、绿三色套印。主要象征生命科学，体现农、林、水主题，表达产学研结合、传承农业文明和教书育人的办学思想。徽章为教职工和学生佩戴的题有校名的圆形证章。第八十二条学校校旗为白绿套印的长方形旗帜，长宽比为3:2。旗面中央为学校徽志和中英文校名，用白底绿字（徽）和绿底白字（徽）两种方式印制。第八十三条学校校歌为《西北农林科技大学校歌》，黎琦、2/6王军道作词，赵季平作曲。第八十四条学校校庆日为9月10日。学院章程修改情况报告学校社团章程修改程序【第二篇】第一条为推进依法治校，规范办学行为，使学校各项办学活动有章可循，根据《^v^教育法》《^v^高等教育法》《中国^v^普通高等学校基层组织工作条例》《高等学校章程制定暂行办法》等法律、法规和规章，结合学校实际，制定本章程。第二条学校名称为西北农林科技大学；英文名称northwesta&funiversity，缩写为nwafu。第三条学校为国家举办的全日制普通高等学校，由教育部主管，教育部与科学技术部、农业农村部、水利部、国家林业和草原局、中国科学院、陕西省人民政府联合共建。第四条学校为非营利法人，是具有法人资格的事业单位，独立承担法律责任。第五条学校依法自主办学，自主管理内部事务，不受任何组织和个人的非法干涉。第六条学校坚持党的全面领导，以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，秉承“经国本、解民生、尚科学”办学理念，3/6突出产学研紧密结合的办学特色，以建设世界一流农业大学为目标，积极为旱区农业可持续发展、生态文明建设和农业农村现代化作出贡献。第七条学校按照研究型大学定位确定办学功能，培养新时代服务现代农业的学术精英、创新创业技术领军人才和社会发展管理人才，造就堪当国家现代化建设和民族复兴大任、德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作。第八条学校全面贯彻落实^v^^v^给全国涉农高校书记校长和专家代表回信精神，以立德树人为根本任务，坚持“顶天”、“立地”两个发展方向，积极实施人才强校、国际化、信息化三大战略，切实履行服务保障国家粮食安全、生态文明、人类健康、乡村振兴四大学科使命，争做卓越农林人才培养的标杆、引领干旱半干旱地区未来农业发展的标杆、助力实施乡村振兴战略的标杆、助推“一带一路”建设的标杆以及校地深度融合发展的标杆，努力建成产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学。学院章程修改情况报告学校社团章程修改程序【第三篇】第五十五条学校在主管部门核定的岗位总量、结构比例范围内，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，进行岗位设置、聘用和聘后管理。第五十六条学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工4/6勤技能岗位三种。专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。学校可根据工作性质和管理需要细化岗位分类、确定岗位等级。第五十七条学校岗位实行集中规划、分类核定、动态管理，以教师岗位为主体，合理配置其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。岗位结构、数量可视学校事业发展需要按聘期适度调整。第五十八条校内二级单位岗位数量由学校统一核定下达，实行分级聘任。学校及各二级单位设立岗位聘用委员会，根据聘用权限进行聘用，确保公平、公正、公开。第五十九条学校根据学科发展需要，设立特设岗位，主要用于引进急需的高层次人才。特设岗位原则上不受各单位岗位总量、结构比例限制。第六十条学校实行岗位聘期制。根据事业发展需要确定岗位聘期及工作职责，按岗位职责实施分类考核，建立以聘期考核为主、聘期考核与年度考核相结合的考核机制。第六十一条学校执行国家工资政策和标准，并建立与岗位分类管理相结合、与学校发展相适应的薪酬管理制度和激励约束机制。对有关特聘岗位人员，可根据聘任需要实行年薪制或协议工资制。学院章程修改情况报告学校社团章程修改程序【第四篇】第四十二条学校实行校院两级管理体制，学院（含系、5/6部、所，下同）在学校统一领导和政策指导下，自主组织和开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作等各项工作。学校在人、财、物等方面赋予学院相应的管理和使用权力，保障学院在学校授权范围内实行自主管理。第四十三条学院党委（党总支）在学校党委的领导下开展工作，发挥政治核心作用和重大事项中的主导作用，履行党章等规定的各项职责，负责学院党的建设和思想政治工作，保证党和国家的路线、方针、政策以及学校各项决定在本单位的贯彻执行，领导本单位工会、共青团、学生会、研究生会、学生社团等群众组织和教职工代表大会，做好本单位党员干部的教育和管理工作。支持行政负责人行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。第四十四条院长是学院行政的主要负责人，全面负责学院的人才培养、科学研究、学科建设、事业规划、教师队伍建设、对外交流合作和行政管理等工作。第四十五条学院实行党委（党总支）会议和党政联席会议制度。党委（党总支）会议按照党内有关规定召开，研究决定本单位党建和思想政治教育、意识形态、精神文明建设、作风建设和党风廉政建设等重要事项；研究决定本单位科级干部、基层党组织负责人等的选配任用；研究提出拟由党政联席会议讨论决定的有关事项。党政联席会是学院集体领导和决策的主要形式，讨论和决6/6定本单位重要事项。涉及党建工作的议题，由党委（党总支）书记主持；涉及行政工作的议题，由院长（主任）主持，党政领导班子成员参加，实行集体讨论，表决决定或协商确定。第四十六条学院实行教授委员会制度。教授委员会负责学院学术事项的审议决策、重大改革和建设发展的咨询，是教授治学和专家学者参与学院民主管理的重要组织形式。学院教授委员会的组建、职责和议事规则按《学院教授委员会规程》执行。第四十七条学院实行教职工代表大会制度（80人以下的学院实行教职工大会制度）。学院教职工代表大会是在本学院党委（党总支）领导下，组织教职工行使民主权利、参与民主管理、进行民主监督的基本制度和重要形式，是推进院务公开的重要渠道。学院教职工代表大会代表由本院教职工直接选举产生。到会代表达到代表总数三分之二以上方可开会，选举和表决须经全体代表半数以上通过方为有效。