医疗单位聘用合同签精选5篇

1/15医疗单位聘用合同签精选5篇生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友给大家分享的“医疗单位聘用合同签精选5篇”，希望能够帮到你哟!医疗单位聘用合同签【第一篇】乙方(劳动者):___________鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，2/15且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、休息休假鉴于医疗机构的特殊性，乙方每周休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延.第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。3/15六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购买养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，一经发现扣发下月劳务费。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。4/151、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。5/15第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。第二十八条，甲方为乙方提供专项培训，对其重点培养，乙方必须与甲方约定服务期限，服务时间不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未满培训合同约定服务年限的.必须按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的1.5倍进行违约金赔偿.第二十九条，本合同未尽事宜，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________医疗单位聘用合同签【第二篇】乙方(受聘人员)：________根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅________43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。二、聘用岗位及职业要求(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。6/15(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。四、工资福利7/15(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至48/15级丧失劳动能力的;5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家规定退休或退职的;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、甲方被依法注销、撤销或者解散的;5、因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(签字)：________乙方(签字)：________医疗单位聘用合同签【第三篇】聘用机构：法人代表：（以下简称甲方）9/15身份证号码：联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。10/15四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：合同签订日期：年月日甲方：*****医院乙方：地址：姓名：性别：联系电话：户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一．甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排11/15乙方在合适岗位工作。二．合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。三．工作时间：1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。四．工资待遇（包含医保、社保）1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。2．工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。五．劳动保护及劳动条件1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作12/15规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六．甲方对乙方的原则要求1．切实遵守医院制定的各项规章制度。2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。13．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。七．乙方的主要工作1．日常门诊工作:《医疗单位聘用合同》全文内容当