2024年协会年度工作计划书_足球协会年度工作计划【热选4篇】

1/102024年协会年度工作计划书_足球协会年度工作计划【热选4篇】人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2024年协会年度工作计划书_足球协会年度工作计划【热选4篇】”，希望大家可以喜欢。协会年度工作计划书足球协会年度工作计划【第一篇】——同心协力共创佳绩随着新年钟声的敲响，乒羽协会xx年的工作计划完美结束。在xx年中我们组织了两项大型比赛，在学院的支持和自身的努力下取得成功，不仅成绩得到了认可，更汲取了丰富的组织经验，为我们以后的工作做好了铺垫！除此之外，我们积极参加学院各项活动，组织社员日常训练，并先后数次代表学院参加兄弟院校举办的比赛，均取得优异的成绩！新的一年开始了，我们已收拾好行囊，以饱满的精神面貌面对新的征程，积极配合学院各项活动，完成团联交代的各项任务，完善社团内部的组织制度，以优异的比赛成绩回报学院，以精心的活动安排回报社员！我协会年工作计划如下：3月—4月协会内部日常训练和交流2/10与其他高校举行友谊赛4月—5月举办第二届石家庄市“新势力”杯高校乒羽联赛5月—6月举行学院内部的师生交流赛6月—7月针对学习乒乓球课的同学进行义务教学9月—10月协会纳新10月—11月学院的新生杯比赛11月—12月举办第三届石家庄市“新势力”杯高校乒羽联赛12月—1月针对学习乒乓球课的同学进行义务教学在大的工作计划背景下，我们将会例行每周末的活动。我们相信，通过各方面的努力，乒羽协会一定会越来越完善，前途必将一片光明！协会年度工作计划书足球协会年度工作计划【第二篇】为了贯彻实施国家体育总局、教育部《关于开展全国青少年校园足球活动的通知》精神，落实《梅州市青少年校园足球活动的实施方案》相关内容，让足球活动成为学生们愉悦身心、强健体魄、培养技能、启迪智慧、团结合作的体育精神为宗旨，广泛开展校园足球活动，在青少年学生中普及足球知识和技能，形成校园足球文化，从而为社会培养全面发展、特长突出的后备人才。1、认真组建校园足球队，积极科学组织训练。3/102、在全校大力宣传足球知识，形成良好校园足球氛围。3、加大体育课中足球相关内容的教学，七、八年级每周一节专题足球课内容，九年级每两周有一节足球课内容。4、每周四为校园足球活动日，固定1小时的足球活动。5、编订足球教材，指导学生学习足球理论知识。6、组织各年级各班级之间足球联赛。7、成立各班级足球队，为选拔校队队员打基础。1训练时间周二、周三：早晨：6：50—7：30下午：4：45—5：35周四：下午：4：00—5：002训练地点：学校足球场3训练基本任务、内容、要求及手段（a）提高队员的训练、比赛作风。训练方面：1、严格组织纪律性2、严格训练质量比赛作风方面1、养成良好的体育道德作风。2、加强发扬勇猛顽强的战斗作风。3、严格的比赛纪律。（b）提高队员全面身体素质，重点发展速度、灵敏、协调、爆发力等素质4/101、学习掌握跑的正确技术。2、发展提高速度所需要的肌肉力量，3、提高完成各种技术动作所需要的灵敏协调能力。（c）全面提高队员的基本技术（重点是传、接球技术），逐步发展队员个人的技术特长1、提高活动中控球能力。2、正确掌握传球、接球技术。3、提高技术运用的合理性。4、注意发现队员特点并加以培养。（d）提高队员的战术能力（重点是个人战术和局部战术）1、xx确个人的攻守职能以及进攻和防守的原则。2、提高个人战术意识和局部2对1、3对2能力。3、确定基本阵容，初步形成3—2—1防守反击的基本打法。（e）主要训练手段1、身体训练手段：定时定距的高抬腿跑，跨球跑等。负轻杠铃蹲跳、蛙跳等。2、技术训练手段：各种个人颠、控球练习，多种连续传射练习，各种1对1攻守，2—3人1组的跑动中传接配合，各种人数相等、不等的传抢练习。3、战术训练手段：2对1，2对2，3对2，4对4对抗攻守，半场攻守，5对5攻守练习和练习比赛。1、购置、维修足球器材、设备：1500元2、运动员参赛服装费：1500元5/103、体育老师训练补助：1000元4、组织比赛经费：1500元5、其他：1000元为更好的发展我校校园足球活动，每学年度对所开展的足球活动进行阶段性总结，并形成书面材料、文本资料。对于参与足球校园的相关教师在比赛或活动中有突出表现的给予表扬和奖励。为鼓励师生开展校园足球活动的积极性，针对足球活动开展的状况进行年度鼓励，建立奖励办法。采取表彰及物质奖励等多种形式，对于在校、县、市级足球赛中表现突出的运动员，贡献突出的指导老师和相关人员给予相应的奖励，并设立“优秀运动员奖”、“优秀足球班主任奖”、“优秀教练员奖”等奖项。协会年度工作计划书足球协会年度工作计划【第三篇】20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年，尤其是在xx年—20xx的第二学期，新人的能力必须得到提高。因此，本学期应该以培养新人为主。结合当前主要任务，特制订如下工作计划：由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼，尽可能的使之能力达到令人满意的水平。在分配任务时，尽量让新人去尝试，能力强者可将任务交6/10其独立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥。着重提高新人的实践能力奖惩制度：奖赏制：每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖。并当众提出表扬。完成任务的部门，按部门人数的30%发奖。奖品为笔记本一类的东西。惩罚制：每次活动打考勤，考勤由各部长或者会长统计。1、无故缺旷3次，做自愿退会处理。2。有原因缺旷3次，转为学习人员。3、迟到次数达到3次的，转如学习人员。注：学习人员可以参加活动，但在大型活动上只能以观众的形式参与活动。取消一正两负制。三个会长平级，各自分工。三个会长分管部门：王思瀚（剧务，财务）；张旭景（外联，编剧）；齐翔（摄影，宣传，技术）取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门，部门由各部长组成，有三个会长负责。在沟通方面，协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议，并且不允许在成员之中造谣。造谣者转为7/10学习人员。实行团队型管理：对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突，以信任尊重成员为管理的前提，并且抓工作效率。协会里出现过管理者下达命令，被管理者不服从的事情，原因是多方面的，如：管理者无管理经验，被管理者不服从安排等，但最终的原因还是在于沟通得不够。计划：本学期开两次大会，安排在开学和期末内容：动员与总结每月开两次以上（含两次）部长级会议内容：分配与汇报各月的工作情况各部门可以单独组织成员开会内容：交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况，并对其进行总结（部门与部门之间如有需要，可以组织会议）目的：使协会成员可以很好的沟通，促进互相的了解和理解，促进成员之间的友谊，让成员明确自己的责任感，也让他们对协会有归属感。最终，让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处。近期会议安排1部长会议（3月5日，a—103，晚上7点）a宣布新的管理方式，确定各部门本学期工作。8/10b部长总结上学期各部门所存在的问题。c拟订每周三放电影后做值日的人员名单。d要求各部门定期开会e确定各部门小会时间2大会（3月6日a—101晚上7点）a宣布新的管理方式和各部门开小会时间b宣布新会长上任c动员协会成员以上是博夏电影协会本学期的工作计划，望各成员尽己所能，作好本职工作。协会年度工作计划书足球协会年度工作计划【第四篇】在学校党支部的领导下，加强学习，不断提高认识，认真开展各项活动，定期研究工作，结合学校实际状况，制定切实可行活动计划。进一步完善、落实制度，加强管理，使分会工作更加制度化、规范化。在原有基础上，继续深入开展“建立”活动，构成尊老助老的良好校风。为使老教师思想跟上形式，坚持党员每月一次的学习制度，认真贯彻上级各项政策，传达学校计划，通报学校教育改革状况，调动老教师老有所为的用心性，为教育工作做再做贡献。本学期根据学校状况，以自学为主，充分利用广播、电视、录音录像、参观游览等形式，开展学习教育活动。用心为老教师带给学习资料，及时领发《老教育之友》，为自学带给条件。9/10根据形势有针对性的组织学习，本学期重点进行共产党员先进性教育，使他们明白随着时代的发展和社会的进步，党员先进性不断赋予的新资料。用心筹建“老有所为”小组，努力创造老有所为条件，充分发挥他们的作用，施展他们的聪明才智，用心开展关心下一代活动，为教育献计献策，为培养青年教师、学生品德教育、关心下一代、社区建设以及其他各项事业做出贡献。认真落实区教委离退休工作《意见》，用心开展“送温暖促共享”活动，本着“尽力而为，量力而行”的原则，送真情办实事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节（春节、教师节、重阳节）。在确保退休活动经费专款专用状况下，再多投一些，创造条件开展共享活动，努力创造良好的“共融、共建、共享”的和谐气氛。为丰富老教师的晚年生活，促进身心健康，根据老同志的年龄特点，积极开展健身活动：1、组织退休教师和教职工一齐体检；2、组织春、秋游各一次（时间待定）；3、组织退休女教师和在职女职工一齐听妇女生活保健知识讲座；4、为老教师办两期防病知识小报；5、用心组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。10/10