个人风险点及防范措施精选5篇

1/35个人风险点及防范措施精选5篇个人风险点及防范措施1岗位职责：1、中心每月会计凭证的复核(二级复核)及季度及年度会计报表的编报;2、财政部门预算的编制、年终财政决算报表的编制;3、每月25日之前完成上月银行存款账户的核对，编制银行存款调节表;4、固定资产的账面价值核算和资产动态管理系统的录入;5、《收费许可证》年检工作;6、担保公司支付业务的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作;7、中心工会业务支付的复核，会计凭证的复核及会计档案的装订工作8、领导交办的其他工作。自查风险点1、是否充分掌握会计知识，可能影响会计工作的判断;2、是否遵守财务制度，严格按规定办事;3、是否隐瞒罚没收入，不偷税、漏税;4、可能发生利用职务之便编制人情预算、拨人情款等风险;2/355、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险;6、会计资料是否真实、可靠，报表是否真实反映单位收支情况;7、是否有保密意识，不对外透露单位财务信息;8、国有资产管理不到位,易出现物资的流失和浪费。防控措施1、不断更新和掌握新的财政税务法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力;2、加强制度建设，完善内部管理制度;3、强化责任意识，时刻提醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守廉政制度，清正廉洁。个人风险点及防范措施2一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;3/354.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;4/352.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。五、工会**(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。(二)防控措施1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督;5/354.设立群众举报电话，严肃工作纪律。七、教务处主任(一)风险点1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事;2.教学管理中执行制度不力，存在人情关;3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。(二)防控措施1.严格执行标准，加强自律意识;2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。八、教务处副主任(一)风险点1.教师课程的安排有失合理公正;2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”;3.各级考试组织不严密;4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。(二)防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。九、政教处主任(一)风险点6/351.不按规定审核学生转入、转出手续;2.毕业证办理。审核不严;3.招生中核分把关不严或弄虚作假;4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。(二)防控措施1.严格执行标准，加强自律意识;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十、政教处副主任(一)风险点1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;2.学籍管理中发生不廉洁行为;3.招生核分不严或弄虚作假;4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理;5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。(二)防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。十一、体卫艺处主任(一)风险点1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监7/35督;2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严;3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假;4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。(二)防控措施1.在特长生招生考核中严格自律;2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。十二、体卫处副主任(一)风险点1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实;2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。(二)防控措施1.加强自律意识;2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。十三、总务处主任(一)风险点1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量8/35上出现失误;4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。(二)防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;3.严格执行大宗物资商品政府采购;4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;5.认真审核统计数据，确保数据真实准确;6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十四、保卫科(一)风险点1.不按规章制度办事，校门把关不严;2.对师生安全教育不到位;3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。(二)防控措施1.加强工作纪律教育、监督;2.学校安全工作严格按制度办事。十五、团委书记(一)9/35风险点1.团员发展未严格按照《团章》规定执行;2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为;3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。(二)防控措施1.加强工作纪律教育、监督;2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;3.接受师生监督。个人风险点及防范措施3一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。2、检查时接受被检单位吃请。3、对检查对象索要财物。4、公车私用。二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶10/35员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。个人风险点及防范措施4岗位工作职责：（1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4）承办公司领导交办的其他工作。存在的廉政风险点：1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：11/351、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。个人风险点及防范措施5一、财务管理岗位廉政风险点主要有以下几个方面：1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。2、违规发放津贴、补贴和奖金。3、弄虚作假。4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。5预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。6、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。12/35二、财务出纳岗位廉政风险点分析。出纳工作职责主要是：负责公司日常资金收支业务办理;有价票证的管理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律，严格按照国家现金管理条例和银行结算制度处理经济业务。其岗位廉政风险点主要是：一、隐瞒现金收入，据为己有。二、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。三、改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据，增大报销金额，骗取现金。五、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。造成风险原因主要是：出纳人员没有树立正确的人生观、价值观，缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满足一己之利。防范财务关键岗位廉政风险点的相关措施。1.加强财务法规学习，夯实理论基础。组织财务人员开展《会计法》等财务相关法律、法规和财经纪律知识学习。提高财务人员理论水平，做到从思想上重视、业务上熟练，为财务廉政风险防范打下坚实基础。2.规范管理，加强监督。严格执行国家会计基础规范要求，认真落实资金管理的有关规定，制订了严格的内控制度和明细13/35的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。设置了岗位间的相互监督，明确