医院聘用合同书表格_医院聘用合同书（精选5篇）

1/20医院聘用合同书表格_医院聘用合同书（精选5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是网友给大家分享的“医院聘用合同书表格_医院聘用合同书（精选5篇）”，希望能够帮到你哟!医院聘用合同书表格【第一篇】乙方：____________身份证号码：____________为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一、工作岗位义务：根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均、月递增________%营业额。二、个人待遇1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。按照每月________万元营业额(为月成本额)为准，领取基2/20本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。(说明：每、月利润提成核算不足于________元，以________元发放，即每月工资不低于________元)。当月核算、当月兑现。甲方财务每________日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。b、乙方每、年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费________元。d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案;2、拟订医院的基本管理制度;3、制订医院的具体规章;4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;3/205、批准单笔_________元以下费用(必须以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的'近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内(1)甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。(2)如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3)乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。七、违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。八、本合同聘任期限为________年，从_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件4/20延长________年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之________日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：____________(盖章)乙方：____________(盖章)医院聘用合同书表格【第二篇】地址：______乙方：______身份证号码：______户籍住址：______根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：1、本合同自签订之日起生效，聘期自______年______月______日——______年______月______日。2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，5/20医师注册福州仓山众和医院。2、妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：1乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；2乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。按照医院相关制度执行。乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资______元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即______元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，6/20有事业心和工作责任心及团队精神。（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：1乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；2乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；3乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；4乙方提供虚假资格证件的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；6严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；7被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；8法律、法规和规章规定的其他情形。9双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提7/20前30天以书面形式通知乙方：4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。1甲方未按合同的约定支付工资报酬的；2因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；3甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，享受职工优惠政策，一律照章交费。5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因8/20客观原因无法停止，则甲方有权继续。6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方的各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。7、乙方提出解除合同后，在没有正式办理交接手续前，在工作期间不得消极怠工，否则甲方有权视情况扣其部分工资。双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，违约金为一个月工资。甲方盖章：_________乙方签名：_________医院聘用合同书表格【第三篇】地址：乙方：身份证号码：户籍住址：根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合9/20同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。2妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：1乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；2乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间按照医院相关制度执行。五、劳动报酬和福利待遇10/20乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。（六）按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（七）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：1乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；2乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；11/203乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；4乙方提供虚假资格证件的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；6严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的；7被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；8法律、法规和规章规定的其他情形。9双方协商一致同意解除的。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：4、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出书面申请。1甲方未按合同的约定支付工资报酬的；2因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；3甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；5、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的（如医疗差错、医疗事故等），院方将依法追究其经济赔偿责任。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为112/20至4级丧失劳动能力的；八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方业务发展需要，乙方应服从医院工作调动。2、甲方有权对本