优秀党务工作者先进事迹材料范例【最新4篇】

1/21优秀党务工作者先进事迹材料范例【最新4篇】优秀党务工作者先进事迹材料【第一篇】XX，男，汉族，19XX年X月出生，1990年X月参加工作，XX省XX市人，中共党员，大学专科学历，现任XX区XX办事处党工委组织委员。自从事党务工作以来，该同志始终坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，力求组织工作有创新，其他工作有特色，切实履行党建工作职责，全面提高党建工作水平。一、提高自身素养，加强党建责任感。作为街道党工委组织委员，认真学习各项业务知识通过学习不断提高自身素质和党务工作能力，充分认识到党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。始终坚持学习注重将理论学习与实际工作相结合，与解决实际问题相结合，把做好党建工作作为加快XX经济社会发展的根本保证。在工作中，能按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路认真抓好党建工作。经常到基层调研，了解党建工作的状况，多次参与召开党建专题会议，研究新形势下党建工作的思路和方法，坚持从改革、发展、稳定的大局出发谋划党建工作。2/21二、加强基础建设，增强党组织的凝聚力和战斗力依托大党（工）委工作平台，与辖区单位沟通交流，依托辖区单位优势，结合辖区居民需求确定共驻共建项目，切实做好共驻共建工作。发挥报到党员作用，引导报到党员发挥自身特长认领服务岗位，为辖区居民办实事、办好事、解难事。组织开展了以服务辖区居民为主题的党员志愿者服务活动，在活动中能带好头，精心组织。组织开展了基层党组织书记党建工作述职述廉，进一步增强基层组织书记抓党建工作和落实党风廉政建设的责任感和使命感。深入开展“党员活动日”活动，在12个社区全面推行“一征三议”工作法，即所有社区级重大事项都必须经过党支部委员会征求意见、“两委”会议提议、相关单位商议、居民代表会议或居民会议决议的程序进行决策，并将决议内容公开、实施情况公开，由社区公开监督小组进行全程监督，收到良好的社会效果。加强社区办公活动场所建设，通过租赁、借用、自建、化转资产等方式，**中心城区社会办公服务场所狭小的历史性难题，。不断完善基层党建阵地，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。三、以身作则，做干部群众的贴心人该同志党性原则性强，作风正派，工作中坚持原则，处处以一个党员的要求严格要求自己，注重自己的一言一行，敢于同不正之风作斗争。在平时的工作中，能自觉按法律法规办事、按制度办事、牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，认真细致地从事着支部细微的党务工作。坚持落实党3/21建联系点制度、领导包保社区责任制和党政领导党风廉政建设责任制，经常深入基层，密切联系群众，为群众解决问题，树立勤政廉政为民的公仆意识和良好作风。坚持以身作则、严于律己、率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制，把提高拒腐防变能力作为自身建设的努力方向。作为XX街道党工委领导班子一员，能在班子中坚持做到自警自省自律，用领导干部廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。四、加强制度建设，完善党建工作机制以工作的制度化为基础，不断完善党建工作机制，提高了机关党建工作科学化水平。加快推进基层党组织体制及工作方式的创新，更好地发挥基层党组织凝聚党员、服务群众的基本职能。不断落实好民主生活制度，坚持好“三会一课”制度，认真做好党员分类管理，完善党员民主评议制度，增强党的生机与活力，按照民主集中制原则，进一步落实完善了党工委议事和决策机制。通过建立党建工作督导、检查、考核、汇报制度，把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道，坚持各项工作责任制和党政领导联系社区制度等制度。一系列制度的建立，进一步加强了对干部的教育、管理和监督，细化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。作为一名党务工作者，该同志具有强烈的工作责任感和务实作风，积极探索新形势下党建工作的新路子。以实际行动诠4/21释了讲党性、重品行、作表率的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采，为办事处党建工作做出了突出贡献。优秀党务工作者先进事迹材料【第二篇】****，****县人民政府办公室副主任、县信访局局长，****5年5月出生，****8年8月入党。自担任中共****县委员会、****县人民政府信访办公室主任以来，他以求真务实、开拓进取的精神投入信访事业，勤奋敬业为党分忧负重，悉心毕力地为民解忧消愁。他数年如一日，坚持工作在接待群众来访的第一线，不计名，不计利，不攀比，为了党的事业和人民群众的利益无私奉献，赢得了人民群众的高度赞赏。一、快速反应解疑难，竭力为民解困分忧。****时刻心系群众，一心为群众解难分忧。始终坚持“以工作为重，以群众利益为重”的原则，把协调化解社会矛盾作为工作的重中之重，坚持在第一线接访，对重要信访问题反应迅速，协调督办到位，处理重大疑难信访问题大胆果断，敢于负责，尽心尽力，保一方之平安。几年来，协调化解重大信访问题150多起;接待来访群众430批，受理问题196件，解决187件。二、坚持“四抓”强队伍，切实增强信访团队战斗力。实施“四抓”加强信访队伍建设，不断提高信访团队的战斗力。一是抓班子建设，提高团队战斗力。首先，落实民主集中制，增强班子的凝聚力。重大问题，一律由局务会议研究讨论，集5/21思广益，做到科学民主决策。其次，他坚持平时经常与副职领导进行谈心、交心、交思想，在工作上互相支持，生活上互相关心;再次，工作上形成敢抓敢管敢负责的干练作风，坚持深入第一线，抓重点，突破难点。二是抓队伍建设，提高干部素质。制定学习内容和计划，对干部进行理论、政策、法规的学习，还选送干部参加国家、自治区和市信访部门组织的学习研讨会和培训班。同时，开展经常性的各种教育活动，引导信访干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为民排忧解难。三是以身作则，率先垂范。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己决不去做;****经常加班加点，以自己的行动带好班子、带活队伍，发挥团队整体作用。四是善于谋划，主动作为。前几年，他针对全县信访总量上升、越级访和重复访增多的实际，他提出了信访工作“重心下移”的新思路，将信访工作延伸到村委会、社区，并做到“六落实”，即接待场所落实、接待人员落实、工作台帐落实、通讯设施落实、办公经费落实。这些举措使大量的信访问题解决在当地，化解在源头，群众信访量越级访和重复访明显下降。三、健全机制畅通道，有效规范信访工作体系。建立完善信访组织机构，畅通信访渠道，促进信访工作规范化、制度化。一是创建县委群众工作部，改善信访工作环境。有效整合了县直12个部门的力量，形成集中办公、联合接访新机制，构建信访工作大调处、大化解的新格局。几年来，共接待群众来访979批6756人次，化解了一大批信访突出问题;二是建立健全6/21基层信访工作网络，畅通信访渠道。建立健全县、镇、村(社区)三级信访工作网络，做到层层有信访工作机构，层层有接访场所，层层有专兼职人员、层层建立工作标准和制度，推进信访工作进入社区、入村组，把信访问题解决在源头;三是成立****县信访事项复查委员会，规范信访事项复查工作。截至目前，已受理信访复查案件41件，到期办结41件;四是建立律师参与信访接待工作机制，依法接访。四、开拓创新清思路，切实维护群众合法权益。提出“两创四建”工作思路，改进信访工作机制，切实维护群众合法权益。一是创新“县委书记大接访”活动形式。实行“谁接访、谁负责”的制度，保障来访群众“人人受到领导接待，件件得到公正处理”;二是创新“公开大接访”活动方式，实行县委书记、县长带头，镇长、局长开门接访，县乡领导下访接待的工作机制，确保“公开大接访”活动落到实处;三是建立四项工作制度(即领导包案制度，热点问题预警机制、排查机制，解决重点矛盾纠纷联动机制，问责制度)，加大对信访问题的处置力度。通过不断改进信访工作方式，一大批信访问题得到有效解决，一大批信访群众息诉罢访，全县信访形势明显好转。几年来，全县各级党政领导共6840人次参加“公开大接访”活动，接待上访群众3560批，受理问题2980件，解决2682件;县党政领导参加县委书记大接访活动180人次，接待群众来访324批950人次，受理问题189件，办结178件;全县党政领导参与干部下访1495人次，下访122次，接访415件，7/21办结391件。五、关注民生，为弱势群体排忧解难。在信访工作实践中，****坚持将党的群众观念，群众路线体现在每一个信访问题的处理上，做到急群众所急、想群众所想。****记不清帮助过多少群众排忧解难，不论大事小事、群众只要找到****，特别是弱势群体，****都竭尽全力去办。几年来，****组织协调化解重要信访问题130多起。为了加大协调信访突出问题用群体性事件，他向县委、县政府提出了几项建议：一是县乡领导干部尤其是党政主要领导要加强领导，靠前指挥，实行领导包案，及时组织协调、妥善解决各类矛盾纠纷尤其是群体性矛盾纠纷、信访突出问题;二是实行民主科学决策，将维护群众切身利益置于改革、发展的方案和措施之中，在各项重大改革、建设项目出台前，认真论证、倾听群众呼声，避免因决策不当引发新的矛盾。三是建立重点矛盾纠纷解决的联动机制，齐抓共管，形成合力，做到新发现一起立即组织化解一起，同时做好历年积案的化解工作，减少矛盾纠纷的“存量”。四是加强督促检查，落实问责制度。定期组织督查组对每一个时段重点矛盾纠纷和信访突出问题的处理进行督查。经过努力，一大批信访突出问题得到有效化解，全县信访形势进一步好转，为营造和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。优秀党务工作者先进事迹材料【第三篇】X，男，现年X岁，中共党员，现任X单位党委书记。20X8/21年8月，由于组织的需要和群众的信任，X同志被X党委委以重任，调任X单位担任党委书记，挑起了党务工作“大家长”的X。X年来，他严格践行“六民”、“六公”、“六新”理念，以造福一方百姓为已任，以一名共产党员的责任和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、恪尽职守、竭诚奉献，为党务工作和X的发展做了了优异的成绩，因成绩突出，曾多次被X评为模范党务工作者、思想政治工作先进个人等荣誉称号。一、团结班子，增强合力带好班子，搞好团结，是党委书记这个“大班长”的首要工作。X深知，团结出智慧、出生产力、出效益。团结的班子能发挥1+1﹥2的效应，不团结的班子就是1+1﹤2甚至1+1=0的效应。可如何使一个班子中六七个人的思想达成统一呢？“首先要加强学习，在认识上实现同频共振，才能出战斗力，出合力！”X特别欣赏吉炳轩同志所说：“多读哲学，辩证唯物；多读政治，头脑清醒；多读历史，心静眼明；多读法律，知规守正；多读科技，自觉主动；多读文学，修身养性。”并把这段话工工整整誊写在笔记本的扉页上，经常翻阅，以此自勉。在学习中，X不但注重学习上级精神，还将X的先进人物、党委班子成员讲课教案、科学知识编成《知识的海洋榜样的力量——X单位学习型党组织建设读本》系列书籍，用身边典型、身边人物、身边教材教育、启迪身边的人，从而在文化凝结和传承中，使城班子成员的思想达到协调统一。尤其X结合X9/21党建实际问题，亲自撰写论文《XX》，发表在《X日报》显要位置，在社会上引起强烈反响，为全场新时期党建工作指明了发展方向。他还在X创新开展了“大党建大政工”创建格局，使以前政工各部门各自为政的状况，转变为协手合作、攻艰克难，为各级党建工作注入了绵绵不绝的生机与活力。一个单位的两位主管领导是否和谐，直接决定着整个单位的工作状态和工作氛围。在X单位工作的副场级、科、队级干部都有一个共同的感受：在这里工作，只要干好本职工作就成，其它的一律不用考虑。***这位“大家长”，凭借过人的人格魅力，在班子建设中团结协作，以身作则，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，交流不保留，凡事多理解，多支持。他抓工作，想大局，办大事，不仅抓好思想政治工作“一亩三分地”，也配合X抓好X中心工作。春夏季节，是农业大忙季节，每年这个时候，X都不顾自己患有糖尿病和高血脂的身体，