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在烟草商业系统2023年度优秀员工事迹报告会上的讲话同志们：仲春时节，草木蔓发；八桂大地，春意盎然。今天，我们隆重召开大会，表彰全区系统2023年度优秀员工，激励广大员工立足岗位建功立业，共同拥抱人才的春天，齐心续写X烟草商业高质量发展和现代化建设新篇章。首先，我代表区局（公司）党组向受到表彰的110名优秀员工，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全区系统各条战线的广大员工致以诚挚的问候！刚才，区局（公司）领导为110名优秀员工进行了颁奖。大家一起观看了获奖代表典型事迹，听取了获奖代表感言，深受触动和鼓舞，希望全区系统广大干部职工见贤思齐、崇尚先进，学习先进、争当先进；受到表彰的个人珍惜荣誉、再接再厉，不骄不躁、再立新功。一、一组数据“为政之要，惟在得人”。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动人才强国建设，发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、深入实施人才强国战略作出了系统性、全局性安排，为做好干部人才工作提供了根本遵循。习近平总书记在今年春季中央党校中青班开班之际作出重要指示，强调要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计。在中央政治局第十一次集体学习时指出，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力的特点是创新，关键是质优，本质是先进生产力。马克思在《资本论》中把生产力概括为三要素：劳动者、劳动工具、劳动对象，人是生产力中最活跃的因素，同样也是新质生产力的核心要素。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。区局（公司）新一届党组高度重视干部人才工作，认真贯彻人才强国战略，紧紧围绕行业高质量发展和现代化建设，立足实际深入调研。一年多来，我实地走访了X全境111个县（区），行程4万公里，明确提出了“三个走在行业前列”的发展目标，其中首要的就是干部人才队伍建设走在行业前列。组织召开了全区系统干部人才工作电视电话会议和两个青年干部座谈会，制订实施了12项制度措施，健全完善了“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四条通道。在此期间，我先后为全区系统92名新进大学生讲授了“入职第一课”，为94名县级局局长讲授了“开班第一课”。系统谋划、统筹推进干部人才队伍建设取得了新进展新成效。二、一串事迹榜样是人格化的价值观、看得见的正能量。今天受到表彰的110名优秀员工，其中卷烟营销岗位23人，专卖稽查岗位32人，物流岗位17人，烟叶生产岗位9人，综合类岗位29人，都是各条战线爱岗敬业、奋斗拼搏的先进代表，你们用汗水浇灌收获，用奋斗诠释担当，树起了一面面争先创优的旗帜。你们当中，有主动请缨，积极投身乡村振兴一线的女驻村第一书记x同志。她遍访农户，苦练乡音，手绘村貌图，制作民情手册；往来奔波于崎岖的山路，跑项目、找专家、筹资金，多渠道解决农产品滞销问题；装路灯、开新路、连接自来水，改善了村容村貌，带领豪洞村在振兴路上蹄疾步稳、持续前进，并逐步成长为黄文秀式的好干部。有担当实干，砥砺攻坚克难的x同志。他始终坚持以过硬的专业技术知识，在行业数字化转型中充分发挥了领军人才的作用，他是信息系统的守护者，数字化转型顶层设计的急先锋，播散数字化种子的宣传员。有赤胆丹心，维护国家烟草专卖尊严的x同志。他30年如一日，奋战在烟草专卖打私第一线，是烟草专卖打私全国优秀代表，以专业的执著和敏锐的嗅觉，认真履行烟草市场秩序监管的重要职责，屡有斩获百万以上案件特大网络案，获得国家局、公安部贺信。还有锐意进取、勇于创新，探索出了一套团队式新媒体传播模式的x同志；执着追求、初心不改，从事烟草机械设备维护维修长达25年的物流设备维修维护专家李明星同志；忧烟农之所忧，急烟农之所急，为烟农增收孜孜不倦的黄深同志等优秀员工代表，你们每一个人用无畏的担当、积极的作为，生动诠释了爱岗敬业的精神真谛。正是有了你们，X烟草商业的发展才更有温度、更具活力、更加精彩！岁月无言，奋斗者为其代言。岗位有分工不同、事业无大小之分，广大干部职工要主动对标先进，见贤思齐，凡事都尽最大的努力，争取最好的结果，留下最小的遗憾，以更高的标准、更严的要求对待工作，以精益求精的匠心情怀让职业生涯出彩、为X烟草商业高质量发展添彩。三、一份寄语实干成就梦想，奋斗谱写华章。美学大师朱光潜先生在《人生最美是心安》一书中，提到“三此”精神，即此身、此时、此地。此身，就是自己立刻去做；此时，就是从现在开始做；此地，就是从自己所处的岗位开始做。每位人才身上都有自己的闪光点，只有科学规划和选好“赛场”，方能做到人尽其才。区局（公司）党组健全完善和持续畅通“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四条通道，就是为了鼓励广大干部员工在适合自己的跑道建功立业，营造“鹰击长空，鱼翔浅底”的良好氛围，打造“万类霜天竞自由”的人才生态。今天，我们召开大会，对全区系统优秀员工进行大张旗鼓的表彰，并给予工资晋级晋档，也是落实打通四条通道中先进员工通道，让长期扎根一线岗位，默默奉献，表现优秀的员工，也有人生出彩的舞台，进一步激发广大干部员工干事创业热情。区局（公司）将坚持在畅通四条通道上持续用劲、精准发力，切实抓好干部人才队伍建设各项制度措施的落地见效，全力推动人才队伍建设走在行业前列。一是行政管理通道方面。着力加强优秀年轻干部的发现培养使用。习近平总书记连续6次为中央党校中青班亲授“开学第一课”，在今年春季中央党校中青班开班之际作出的重要指示，为做好新时代年轻干部工作提供了行动指南。我们在思想上要进一步高度重视起来，在行动上要进一步加快开展起来，紧盯国家局、区局（公司）关于优秀年轻干部配备工作要求，以更大力度培养选拔优秀年轻干部，统筹老中青梯次配备，不断优化各级领导班子年龄结构。探索适当延展通道纵向发展层级，以满足基层干部不断成长的需要；强化考核结果综合运用，推进干部人才能上能下，让“躺平”的没有市场，充分调动干部队伍积极性。二是专业技术通道方面。力争今年新增中高级专业技术人员50人左右，加快推进高级专业技术职务聘任，以及学科带头人、青年科技托举人才的选拔培养工作。区局（公司）机关正在组织开展高级专业技术人才聘任工作，拟聘任6人。各市局（公司）要通过积分管理、年度考核、聘期考核等手段，加大专业技术人才，特别是副高级以上专业技术人才的聘任力度，充分发挥高技术人才的示范引领作用。三是职业技能通道方面。力争今年新增高级技师、技师和高级工150人左右，选拔省级高技能带头人10人左右。加大聘任力度，兑现聘任待遇，实现市局（公司）二级以上聘任全覆盖。四是先进员工通道方面。各级单位要继续组织开展好先进员工评选表彰活动，强化先进典型宣传工作，运用基层宣讲、光荣榜展示、媒体报道等方式，深入挖掘宣传先进员工的先进典型事迹，充分发挥引领带动作用，激励广大干部员工学习先进、对标一流，形成风清气正、创先争优的干事创业氛围。要进一步优化工作机制，充分激发人才的主动性和创造性，让各类人才在加快高质量发展和现代化建设中永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。同志们，“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”天上的云霞有多么美丽！风涛虫鸟的声息有多么和谐！X烟草商业干部人才的春天已经到来，春天不会辜负每一颗积蓄力量、向上生长的种子。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、团结奋斗，努力在推动全区系统高质量发展和现代化建设上各履其责、各尽其能、各展所长，共同讲好春天的故事。