关于镇农村基层党建工作的调研报告

关于镇农村基层党建工作的调研报告农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系农民群众的纽带，加强农村基层党组织建设，对于乡村振兴具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，为乡村振兴提供坚强的政治保证和组织保障，我对我镇基层党组织建设情况进行了深入调研，并进行了认真思考，形成以下调研报告。一、基本现状X镇是X的西大门，辖x个行政村x个居委会，x个村民小组。距X县城x公里，辖区面积x平方公里，山林面积x.x平方公里，耕地x平方公里，总人口x万余人。近年来，为进一步夯实基层党建基础、提升基层党组织战斗力，我镇在发展基层党建方面积极探索，创新思路，取得了一定成效，主要表现在：1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，结合党史学习教育活动，切实把“两个维护”落实到工作上、体现到行动中。带头从严执行重大事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，切实把政治纪律和政治规矩内行于心、外化于形。加强统筹谋划。常态化研究党建工作，使之与业务工作深度融入、协同推进。严格落实意识形态工作责任。定期分析研判意识形态工作，坚持补短板、强弱项，牢牢建强守好意识形态主阵地。坚持正面舆论导向，对外展示了X良好形象。2.加强组织建设。以党建“三化”建设为抓手，进一步健全组织体系、优化班子结构。有效的整合了党群服务中心、新时代文明实践站、“党建＋乐龄中心”（幸福食堂）等阵地场所，通过“一站式”服务平台，完成医保代缴、社保卡激活、快递代取等代办事项千余件。扎实做好村“两委”换届工作，拓宽选人渠道，选优配强村“两委”班子，确保每个村至少有x名x岁以下且大专以上学历的干部，积极稳妥推进“一肩挑”。坚持党建统领。镇党委政府以“党建引领、绿色发展”为主线，突出本地传统文化元素，以“政府＋公司＋合作社＋农户（贫困户）”为模式，竭力打响“X味道”这一农副土特产品牌，走出一条可复制可推广可持续的产业脱贫路。目前，“X味道”品牌已深入人心，重点推送X特色点茶、优质有机大米、高山绿色蔬菜、纯手工豆腐乳、野生蜂蜜和黄泥冬笋等主打产品，市场反响良好。通过设立党群服务中心、村民理事会，综治中心等机构，及时帮助群众解决问题。用好镇村组三级网格，精准推进疫情防控，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有效筑牢“红色防线”。3.加强队伍建设。严抓党员管理，严格落实党员信教排查，及时清理违法违纪党员。严把党员入口关，从退役军人、致富能手、优秀青年代表中择优发展党员x人。以党建带团建，加大优秀青年推优力度，x名优秀团员被列为入党积极分子。着力抓好党员干部教育。加大人才管理力度，健全农村实用人才学习培训、统计调查、联系服务等人才工作制度。抓实干部作风，强化效能监察，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等作风问题。二、存在的问题及原因分析1.党员结构不合理。主要表现在年龄结构老化，党员年龄普遍偏大，x岁以下党员较少，对于新时代、新形势下党员队伍管理，党员队伍创新能力明显不足；知识结构不合理，中专（高中）及以下学历占比大，不利于知识型党员队伍建设；党员流动性较大，此处提到的流动性并非指流动党员，因为他们除了参加党支部组织生活，平时都居住在X以外，很少回村里，导致党员带头示范作用不明显。2.党员先进性发挥不够。整体上，党员在脱贫致富的实践中，确实能够较好地发挥先锋模范作用。但因党员队伍个体素质参差不齐，与党员标准和先进性要求相违背的现象仍然有发生。如：部分党员跟不上新形势下改革的步伐，思维方式难以扭转，对改革开放中出现的一些新情况缺乏正确理解，用老眼光、旧观念看问题，不能接受新鲜事物。有党员因文化知识所限，缺乏市场经济、法律法规、现代管理等方面的知识，对当前农村出现的新矛盾、新问题、新情况，深感力不从心，缺乏带领群众致富的本领。也有部分农村党员宗旨意识淡泊，党性观念退化，不愿参加义务公益活动等等，以上几种情况都严重影响农村党员队伍先进性，削弱党组织的战斗力。3.农村集体经济单薄。农村集体经济薄弱，大部分村集体收入匮乏，而刚性支出有增无减，导致村级组织“紧巴巴”过日子。近几年，虽然各级出台许多鼓励发展壮大村级集体经济的政策，很多村因地制宜，村级集体经济有了起色，但是对于一些资产资源匮乏的村而言，发展壮大村级集体经济却是大难题。为什么说发展壮大村级集体经济与党员队伍建设有关。因为村集体经济强弱会影响党组织威信。此外，由于部分农村党员缺乏致富能力，更谈不上帮助和带领群众致富，也严重影响了党组织在群众心目中的威信。三、加强农村党员队伍建设的几点思考1.严把党员入口关。侧重党员发展条件，发展对象重点向优秀青年、退伍军人、妇女倾斜，向能够带头致富、带领群众共同致富的农村致富能人倾斜，向高学历优秀知识分子倾斜；向掌握农村实用技术人才倾斜；向优秀村干部倾斜。严格党员管理，认真执行党的纪律，加大不合格党员的处置力度，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强党员教育管理，充分利用“三会一课”、“两学一做”常态化教育、党支部学习教育群等，经常组织广大党员干部开展学习，坚持个人学习和集体学习相结合，提升党员思想道德水平，坚持理论联系实际，提高服务农村、服务农民的能力，将党员干部的学习培训情况全程纪实，作为对党员干部考核评价和选拔使用的重要依据。2.强化机制导向约束。不断完善监督机制，使党员自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督，特别是加强党内监督机制的建设。严格落实党风廉政建设责任制。进一步规范党务公开、述职述廉、开展批评与自我批评等制度，形成组织监督机制。及时听取广大群众对党支部建设的意见和建议，广泛开展了经常性谈心活动，认真听取意见和建议，充分调动群众参与党员监督管理的积极性。做好党员联系和服务群众工作。做好党员联系和服务群众工作，是进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会和谐社会建设的必然要求。丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道。深入开展形式多样的便民利民活动，从身边小事做起，真正关心群众利益，切实解决群众的实际困难，关心群众疾苦，了解群众心愿，增进了同人民群众的感情，切实帮助群众特别是生活困难群众解决实际问题。3.注重党建引领，发展壮大村级集体经济。紧紧围绕党建＋村级集体经济的发展模式，推进村级集体经济发展。一是选优配强村两委班子。破除传统思维模式束缚，重点面向农村实用型人才、外出务工经商返乡人员、退役军人、致富能手、优秀青年、大学生村官、返乡待业知识青年选拔人才，选出干事高效、敢闯敢干、群众满意的村支部班子，选准配强村党支部书记。以党校、镇理论培训为主阵地，对村干部和党员骨干进行专题培训、现场培训和技术培训，加强对农村党支部书记集中培训，全面提升村干部理论水平。二是因地制宜打造“一村一品”。创新发展思维，深入挖掘村级现有资产资源，坚持党建引领，结合脱贫攻坚产业合作社，带领党员群众共同致富。