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镇党委书记关于党建工作经验分享交流发言近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将抓党建促乡村振兴作为重要政治任务来抓，深入探索“三个三”模式，着力在夯实“思想根基、基层基础、民生保障”三个方面下足功夫，切实以高质量党建引领乡村全面振兴。一、“三个联动”夯实思想根基，全力激活乡村振兴“红色引擎”。一是推动理论实践联动。制定《镇党委理论学习中心组学习计划》《镇党委党校培训计划》，以党委会第一议题、党委理论学习中心组、干部职工会议为载体抓好理论学习，深入开展“立足岗位做贡献”“我为群众办实事”实践活动，推动形成党员干部先学一步、学深一层、干在前头的良好氛围。二是推动线上线下联动。以开展“学习身边榜样”“党课开讲啦”活动为契机，用好贵州省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂、“铜仁组工”微信公众号等平台，做足“线上”文章，让党员干部时时可学、处处能学、学有载体。一年来，先后组织党员线上参训500余人次，开展“党课开讲啦”活动3期。三是推动党员群众联动。充分发挥党支部主体作用，依托“三会一课”、主题党日等载体，引导广大党员干部经常学、深入学、反复学，采取贴近群众的“基地+课堂”实践学的形式，营造党员带头学、群众一起学的浓厚氛围，切实有效打通政策宣传的“最后一公里”。二、“三个坚持”夯实基层基础，全力锻造乡村振兴“实干先锋”。一是坚持强基固本筑牢堡垒。持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，常态化指导好村级党组织严格执行党的组织生活制度，并投入资金40余万元用于优化村级阵地建设，先后整顿提升软弱涣散农村基层党组织4个、后进村党组织2个，打造党建示范点5个，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是坚持选优育强建好队伍。以“抓书记、优队伍”为重点，研究制定《镇干部积分制管理办法（试行）》《镇村“三职”干部绩效考核办法（试行）》，建立镇、村两级干部工作实绩积分考核机制，探索开展党员“三亮行动”“星级管理”，引导党员干部在文明城市创建、产业发展、基层治理等中心工作中打头阵、做表率，大力推进干部管理规范化、保障制度化、成长持续化。三是坚持内培外引充实力量。以人才培优、政策落实、创业扶持等方式，积极回引一批乡贤人才，培育一批致富能手，深入挖掘一批“田专家”“土秀才”，并先后引进博宇天成、兴达专业合作社、翰林园等7家企业优秀人才落户x，培育市级示范家庭农场2家、县级示范家庭农场14家、种养殖大户159户、农村实用人才353名。三、“三个抓实”夯实民生保障，全力绘就乡村振兴“幸福画卷”。一是抓实产业发展。围绕全县“2+N”产业发展布局，结合全镇“一园三区三带”产业发展规划，紧扣“强村富民”三年行动目标任务，深入实施党组织领办、党员带领促进共同富裕“双领共富”行动，采取“龙头企业+平台公司+集体经济+农户”模式，大力打造“强村富民”产业示范带，发展山桐子10000余亩、“稻+”高效立体农业6000余亩、茶3200亩、精品水果6000余亩，带动群众就业2000余人次，年支付劳务工资500万元，切实解决群众就业增收难题。二是抓实乡风文明。以创建“大美x·你我同行”志愿服务品牌为契机，深入推进“四在农家·和美乡村”特色村寨建设，大力实施农村人居环境改造，常态化开展政策宣传、文明劝导、环境卫生整治等志愿服务活动2000余次，2个村被命名为“市级文明村”。三是抓实群众自治。探索“合和议事堂（廊）”村民自治体系，教育引导群众、致富能人、春晖人士等群体积极有序参与村庄发展，寻求村级治理“最大公约数”，着力破解群众对村级事务“不关心、不理解、不作为”的难点堵点，有效实现“三员”（党员、网格员、志愿者）联动“三网融合”（党群连心网、综合治理网、志愿服务网），不断提升乡村治理效能。