工会第十二次代表大会以来工作总结材料

工会第十二次代表大会以来工作总结材料省工会第十二次代表大会以来，全省各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，着力抓好职工思想政治引领、基层工会队伍建设、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障及工会改革创新等各项工作，工会系统党建持续加强，“十大行动”深入推进，服务高质量发展作用日益凸显，工会改革和产业工人队伍建设改革逐步深化，维权服务力度不断加大，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感持续提升，以扎实有力的举措和亮点纷呈的案例，奋力谱写出新时代xx工会工作新篇章。一、强化思想引领，汇聚共同奋斗蓬勃力量坚定政治方向始终是工会工作的根本要求。省工会十二大以来，全省各级工会始终坚持党的领导，忠诚党的事业，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。一是着力强化理论武装。省总工会始终把理论武装作为政治机关建设第一要务，认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深化理论学习效果。举办专题培训班、专题辅导讲座、专题研讨会，让理论学习真正入心入脑。充分发挥“学习强国”、“学习强会”、职工书屋等平台作用，引导广大职工深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定地维护核心、自觉看齐追随。先后组织干部职工前往两当兵变纪念馆、南梁革命纪念馆等红色教育基地缅怀革命先烈，通过举办“永远跟党走奋进新征程”等活动，进一步丰富理论学习形式，增强理论学习的感染力。二是网上宣传协同发力。省总工会着力在提高网上舆论宣传的聚合力、引导力上做文章。通过开展工会网信干部培训，全力打造一支懂工会业务、熟悉信息化建设、善于开展网上宣传服务的网信队伍。建立各市州、县区新媒体平台上下联动机制，组成xx工会网站矩阵、政务微信公众号和政务抖音号矩阵，把党中央、全总、省委和省总重要工作和重大活动等宣传重点及时、准确传导下去，把基层组织的好经验、好做法提炼出来，形成舆论宣传合力，增强全省工会网上舆论宣传工作协同性、广泛性。截至目前，全省工会系统共建立官方网站x个、微信公众号xxx个、抖音政务号xx个。三是先进模范示范引领。省总工会深入实施“劳模引领行动”，坚持每两年开展一次省五一劳动奖评选表彰。共产生xx省劳动模范xxx名、xx省五一劳动奖状xxx个、xx省五一劳动奖章xxx个。各级工会积极推动地区、行业、企业劳动模范评选表彰工作。评选表彰活动的开展，进一步激发了企业职工崇尚劳动、争当劳模、争创一流业绩的热情。坚持重要节点宣传和日常宣传相结合。每年“五一”前后举办劳模事迹展，组织劳模赴大专院校、科研院所、优秀企业和基层一线，开展劳模事迹宣讲等活动，并通过地方媒体、工会报刊、微信公众号等对劳模事迹进行深度挖掘，积极营造崇尚劳动、争当先进的社会风尚和精益求精的社会风气。在庆祝中华人民共和国成立xx周年前夕，省总工会组织百名劳模开展“忆往昔岁月•看今朝变化”学习体验活动，听身边故事，看祖国变化，进一步增强了劳模的自豪感和责任感。二、精铸大国匠心，激发高质量发展动力省工会十二大以来，全省各级工会坚持围绕省委省政府中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入和服务构建新发展格局，在促进我省经济社会高质量发展中建功立业、展现风采。一是主题劳动和技能竞赛风生水起。省总工会等五部门联合印发《xx省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（xxxx—xxxx年）》，持续开展“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，x原职工在诸多重大工程项目中大显身手、屡创佳绩。x.x万余名职工被评为xx省技术能手、技术标兵和服务明星，xxxx余名职工晋升技术等级，产生各级各类创新型班组xxxx个、示范性劳模创新工作室xxxx个。“x东多能互补能源基地建设”和长庆油田公司“岗位建功‘十四五’油气跨越xxxx”两项竞赛入选全国引领性劳动竞赛。据统计，省工会十二大以来，全省各级工会组织开展各类劳动竞赛x.x万项（次），参加单位x.xx万个（次）、职工xxx.xx万人（次）。劳动和技能竞赛的开展，为重点工程建设和企业生产经营提供了坚实基础，增强了企业职工的凝聚力、向心力，受到社会各界的一致好评。二是产业工人队伍建设改革初见成效。省总工会履行牵头抓总职责，协同组织、人社、教育等部门，发挥各自职能优势，通过“技能xx”建设、职业技能培训、技术等级晋升等举措，全面落实重点改革任务。截至xx年，全省技能人才总量达到xxx.xx万人、高技能人才xx.xx万人，分别较xxxx年增长xx.xx%、xx.xx%；金川集团公司改革经验在全国交流，公司一线职工潘从明获国家科技进步二等奖，被评为“大国工匠”，并当选党的二十大代表，成为新时代产业工人提高技能、勇于创新的标杆。三是职工创新能力持续提升。各级工会把提高职工队伍整体素质作为一项重点工作来抓，认真实施劳模创新行动和班组创新行动，引导广大职工学知识、学技术，不断提升技能素质和创新能力，发挥全省示范性劳模创新工作室和创新型班组的示范作用，完善激励机制，推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍。六年来，省总工会为省级示范性劳模创新工作室下拨创新研发经费xxx万元，带动地方及企业投入创新研发经费x.x亿元，支持各级劳模创新工作室开展创新研究。全省劳模创新工作室共完成技术创新项目x.x万项，创造经济效益xx.x亿元，培养各类人才x.xx万人。下拨创新研发经费xxx万元，鼓励班组开展创新研究，各基层工会通过资金配套，带动企业投入班组的创新经费共计达x.xx亿元。全省各类创新型班组共完成技术创新项目x.x万项，创造经济效益xx.xx亿元，培养人才x.xx万人。四是定点帮扶和疫情防控有力有效。各级工会投入大量人力、财力、物力，通过驻村帮扶、产业帮扶、消费帮扶等措施，确保了联系村如期脱贫摘帽，在推动脱贫攻坚和乡村振兴中贡献了工会力量。动员工会干部和职工群众踊跃开展志愿服务，投身一线、共同战“疫”。累计拨付专项资金xxxx余万元，慰问疫情防控一线人员xx万余人次。出台援企稳岗举措xx条，返还小微企业工会经费x.xx亿元，在帮助企业纾困解困、产业复苏、提振消费信心方面发挥了工会组织积极作用。三、全心关爱职工，集聚服务美好生活合力省工会十二大以来，全省各级工会坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，竭诚服务职工群众，大力构建和谐劳动关系，有效维护劳动领域政治安全，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。一是切实维护职工合法权益。始终把职工生命安全放在第一位，督促企业落实主体责任，签订劳动安全卫生专项集体合同，普遍开展安全生产培训，推动“安康杯”竞赛向非公企业、中小企业拓展。持续开展就业创业服务活动，举办特色培训班，帮助职工提升技能水平、增强就业能力。通过普法宣传、法律援助、个案维权、联动人社，推动解决拖欠农民工工资问题。促进提高一线职工、劳模在工会领导机关、“两代表一委员”中的比例，深化企事业单位民主管理，推动落实职工董事、职工监事制度，让职工在民主选举、民主协商、民主参与、民主管理、民主监督中更好实现当家作主。二是服务职工手段更趋多元。持续开展“我为群众办实事”实践活动，投入xxxx多万元，如期建成、运行xxx个新就业形态劳动者驿站。常态化开展“四送”活动，各级工会筹集款物x.xxxx亿元，累计慰问职工xxx.xxxx万人次。建成户外劳动者驿站xxxx个、“货车司机之家”和“快递员之家”xxx个、标准化母婴休息室xxx家，帮助货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者解决保障难、休息难、吃饭难、充电难等现实问题。关心关爱特殊人群，针对功勋特殊困难群体开展的关爱帮扶工作，得到全总充分肯定。主动承担城镇困难职工解困脱困任务，有效构建困难职工帮扶体系，统筹发挥县级以上帮扶中心和基层帮扶站点作用，实施三年专项行动，xx.xx万户困难职工家庭如期脱困解困、同步迈入小康。三是女职工关爱行动深入实施。以女职工需求、企业发展、社会慈善和公益事业为重点，成立“xx省五一巾帼志愿者服务总队”，下设分队xx家，广泛开展了扶贫济困、互帮互助、心理疏导、会议节庆、月老红娘、家庭邻里矛盾调处等志愿服务活动。开展重点面向困难企业女职工、“八大群体”及新就业形态女性劳动者等群体的“两癌”筛查服务，覆盖企业xxxx个，受益女职工xxx.xx万人，把党的关心关怀送到女职工身边。线上线下举办“x工情缘”青年职工交友活动xxx场，参与职工xxxx人，为单身大龄女青年寻找幸福港湾。四是困难职工帮扶中心规范化建设稳步推进。在新形势下，困难职工帮扶中心作为开展困难职工帮扶阵地的地位日益重要，作用日益凸显。省总工会十分重视困难职工帮扶中心规范化创建工作。自xxxx年始，制定下发《关于推进困难职工帮扶中心规范化建设的实施方案》，按照优化服务环境、强化运行质量、规范服务标准、提升工作效能的总体目标，搭建困难职工帮扶、维权、服务“三位一体”的职工帮扶中心工作平台。经过多年持续努力，于xxxx年实现困难职工帮扶中心各市州、县区全覆盖，为帮扶工作的开展提供了可靠的阵地平台。四、对标时代要求，大力构建和谐劳动关系省总工会全面落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，着力打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。一是民主管理工作取得新成果。积极适应经济发展新常态和劳动关系领域新形势，围绕全省改革发展稳定大局，深入推动企事业单位普遍建立落实民主管理制度，坚持“融入管理、促进企业发展，以人为本、维护职工权益，以点带面、实现整体推进”的工作思路，大力推进职代会、厂务公开、职工董事、职工监事制度建设，在畅通职工群众利益诉求渠道、保障职工民主政治权利和构建和谐稳定劳动关系等方面作出了新的贡献。目前，全省企事业单位职代会建制率达xx%，厂务公开建制率达xx%，职工董事建制率达xx%，职工监事建制率达xx%。二是集体协商工作成效明显。坚持把集体协商工作作为加强维权机制建设的重要内容，会同人社部门指导各地企业建立健全工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，集体协商工作呈现由点到面、稳步推进、逐步提高的良好发展态势。截至目前，全省已建工会企业集体协商建制率动态保持在xx%，规模（限额）以上已建工会的企业开展集体协商、签订专项集体合同保持在xx%。三是和谐劳动关系创建深入开展。协同建立“人社+工会”联动维权机制、“法院+工会”劳动争议多元化解机制，完善集体协商和协调劳动关系三方机制，深化和谐劳动关系创建示范活动，实施“稳就业促发展构和谐”行动，推动构建共建共治共享社会治理新格局。落实“五个坚决”要求，完善x项工作机制，常态化排查化解矛盾纠纷。首创“媒体+工会”共同监督模式，摸排、督办拖欠职工工资问题，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。五、深化改革创新，催化奋发有为时代力量省总工会坚持改革强会，始终把改革作为新时代工会工作发展的强大动力，准确把握增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体思路，在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的组织体系和工作体系，不断增强工会组织的凝聚力、影响力和执行力。一是组织覆盖持续扩大。坚持党建带工建、服务先行，加大建会入会工作力度，探索区域兜底、行业联合等建会方式，开展百人以上企业建会专项行动、农民工和新就业形态劳动者入会集中行动，完善“小三级”工会组织体系，工会组织覆盖、工作覆盖不断向新业态新领域、新经济组织、社会组织延伸拓展。规范基层工会会员代表大会制度和民主选举制度，保障会员权利，提高建会质量。开展全国模范职工之家复查及“结对共建”活动，推进基层工会规范开展会员评家，以评家促进建家。二是基层基础持续夯实。坚持人往基层走，压减机关编制充实基层，全省聘用社会化工会工作者、集体协商指导员xxx名。坚持钱往基层花，省总工会直