党史学习教育民主生活会方案集聚（通用4篇）

1/26党史学习教育民主生活会方案集聚（通用4篇）党史学习教育民主生活会方案【第一篇】一、准确把握民主生活会主题2022年度民主生活会，要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，结合思想和工作实际，紧扣党性修养，严守政治纪律和政治规矩，参加党的组织生活，落实全面从严治党主体责任、监督责任、“一岗双责”等，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。二、对照《准则》《条例》查找突出问题领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识;是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度，政治理论学习不积极主动、不深入系统，政策水平不强，不能用理论指导工作实践等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在2/26重大问题上不同党中央及上级党组织保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派;是否存在贯彻落实公司党委、公司决策部署不扎实，重大问题重要事项不请示不报告，不按程序研究问题，落实“三重一大”决策制度不到位等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，落实中央八项规定精神、集团公司党组“18”条要求和公司党委“20”条要求不严格，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题;是否继承发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节;是否带头弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和玉门油田优良传统。担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，慵懒无为，消极应付、推诿扯皮，遇到难题不会为、害怕风险不敢为，不愿深入基层调查研究，不愿下力气抓基础工作，甚至存在“只要不出事，宁可不干事”的心态等问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉足额交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，党委书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不重视党支部书记培养，对党员、干部教育管理和监督不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。三、从严从实做好各环节工作3/261.会前准备要做到“三落实”。一是落实会前学习研讨。党员领导干部要深入学习领会习总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是落实广泛征求意见。要采取座谈走访、设置意见箱、调查问卷和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和班子成员反馈。党委书记要主持召开征求意见座谈会。党政正职带头，班子成员都要深入基层、深入一线、深入群众，认真听取各方面意见和建议。上级党组织要结合巡视、干部考察、审计、年度考核情况，帮助指出发现的问题。三是落实谈心谈话制度。要做到“四必谈”，党政正职与领导班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、部门主要负责人必谈，领导班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员、干部和群众的约谈，切实营造开好民主生活会的良好氛围。2.对照检查要做到“三严格”。一是严格审核标准。坚持高标准、严要求，对照检查材料严格坚持“五不通过”原则，即对照检查材料脱离主题的不通过，照抄照搬、空谈虚谈、没有把自己摆进去的不通过，查找问题不全面、未触及深层次矛4/26盾和实质性问题的不通过，原因分析不透彻的不通过，整改措施不具体、与单位和自身岗位结合不紧密的不通过。二是严格质量要求。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。认真反思近年来集团公司和油田查处的典型案例，将这些案例以及严重违纪违法干部的忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，各单位党委书记、机关部门主要负责人要主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员要自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。受到问责的领导干部，还要在民主生活会上作出深刻检查。三是严格审核材料。坚持党政领导之间个人发言提纲相互把关，党政正职对班子成员个人发言提纲审阅把关。审核对照检查材料要注重看问题查找是否“准”，原因分析是否“透”，整改措施是否“实”。3.召开会议要做到“三突出”。一是突出批评和自我批评的主题。要坚持严的'标准、严的措施、严的纪律，紧扣会议主题，开门见山点问题，实事求是提意见，不马虎敷衍，不文过饰非，严禁“打太极”、变相表扬等情况。二是自我批评突出切准病灶。各单位党委书记、机关部门主要负责人要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。各单位党政主要领导、机关部门主要负责人要带头进行自我剖析，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。班子成5/26员都要襟怀坦白、落细落小、见人见事见思想，不隐瞒、避讳问题，不遮遮掩掩，泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。三是相互批评突出“脸红、出汗”。党政正职和班子副职都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开门见山，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真指出具体问题，满腔热情提出改进建议，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，不以工作建议代替批评意见，不搞“一团和气”、当老好人，要在激烈的思想交锋和交流碰撞中相互启发、相互促进，达到“团结——批评——团结”的目的。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。4.会后落实要做到“三及时”。一是及时制定整改措施。针对征集和反映出来的问题，个人查找和相互批评提出来的问题，研究制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围公开。二是及时报送会议召开情况材料。民主生活会后15日内，各单位、机关各部门要及时报送民主生活会情况报告、班子对照检查材料、个人发言材料、民主生活会记录。三是及时通报会议情况。民主生活会后，各单位、机关各部门要在一定范围或采取文件通报等形式向党员干部通报会议召开情况。公司党委组织部要在全公司通报各单位民主生活会召开情况，广泛接受党员群众监督。四、切实加强组织领导和监督指导强化主体责任。各单位党委、机关各部门要落实管党治党6/26的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导，按照公司党委部署要求，结合实际制定会议方案，对深入学习、征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排。民主生活会会期应坚持时间服从质量，根据领导班子实际情况确定，准备不充分的不得开会。各单位党委书记、机关各部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，带好头、把好关。2016年度党员领导干部民主生活会原则上要在2017年1月底前完成(具体时间另行通知)。加强督促指导。严格执行上级党委委员指导下级党组织民主生活会的制度。公司党委委员将参加分管单位、部门领导班子民主生活会;公司纪委、党委组织部、机关党委将派干部列席各单位、机关各部门民主生活会。会前，要深入了解民主生活会的准备情况，对民主生活会方案进行审核把关，会议方案应于会前7天报公司纪委、党委组织部审核同意后方可召开，机关各部门还要同时报公司机关党委。会上，对批评和自我批评开展不起来的及时提醒、促其改正，对党委书记、机关部门负责人履行责任情况要进行点评，不当“宾客”。各单位党委委员要根据分工指导和参加基层党支部专题组织生活会。认真召开专题组织生活会。各单位所有基层党支部(总支)都要参照党员领导干部民主生活会要求，以党支部(总支)或党小组为单元，认真组织召开专题组织生活会，深化“两学一做”学习教育效果，促进党的十八届六中全会精神及《准则》《条例》的学习贯彻。副处级以上党员领导干部要以普通党员身份7/26参加所在党支部、党小组的专题组织生活会。党史学习教育民主生活会方案【第二篇】为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照**领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求，结合学院实际，制定本工作方案。一、会议主题经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，**”为主题，以谋求**发展、服务**为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。二、目标任务深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确学院发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升高职人才培养质量。三、主要原则(一)坚持严肃认真克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取师生意见，努力查找、8/26正确认识“四风”在学院领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲;摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。(二)坚持实事求是联系思想和工作实际，结合校情院情，根据岗位职责和个人成长进步经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责;要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠;提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与学院实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与师生提出的意见相合拍。(三)坚持民主团结班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。四、步骤方法(一)认真做好会前准备9/261.不断深化学习教育开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。2.全面广泛征求意见在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、系部和服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。3.认真深入查摆问题围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。4.普遍开展谈心谈话领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈10/26心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助