在机关领导干部任前集体谈话会上的讲话

在机关领导干部任前集体谈话会上的讲话近期，在组织部的关心支持下，我们顺利完成了部分机关领导干部选拔任用、职级晋升和交流工作，*名干部进行交流任职。职级的变化，既是党的事业需要，也是个人进步的阶梯。在此，我代表党委对同志们表示祝贺！同志们在这个时候履新，是恰逢其时。我们应该大有可为，也必须大有作为。习近平总书记强调，“党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”。下面，我与同志们交流五方面的意见：第一句话：旗帜鲜明讲政治我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底是看政治过不过硬。践行“两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。一要持之以恒加强理论武装。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，真正走深、走心、走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。同志们走上新的领导岗位后，事情很多、任务很重。但事务再多、工作再忙，也要加强理论武装和思想改造。二要自觉接受党内政治生活历练。党内政治生活是大熔炉。只有炉火烧旺了，才能锻造过硬的政治素质。作为领导干部，要带头抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习贯彻，带头参加党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，自觉接受组织教育和监督管理，在潜移默化中强化组织观念、厚植共产党员底色。特别是要用好经常性的批评与自我批评这个有力武器，经常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒，不断提高发现和解决自身问题的能力。现在有的同志组织观念淡薄，遇到事情，当面不说背后说，平时不说关键时候说，会上不说会后说，最后是损人不利己，这就是典型的组织观念不强，要旗帜鲜明反对。三要严守政治纪律政治规矩。习近平总书记强调，要“听党话、按党章办事、按规矩办事”。大家要带头讲纪律、守规矩，做政治上的“明白人”。要严格落实《加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》和《政法工作条例》，切实解决对党不忠诚不老实、阳奉阴违，贯彻落实中央、省委省政府和公安部决策部署不扎实、不在乎等问题。第二句话：全心全意为人民总书记强调“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民。”充分彰显了总书记“我将无我、不负人民”的博大情怀，为我们树立了光辉的榜样。我们一定要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓不懈，牢记“人民公安为人民”的初心宗旨，始终把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点。一要扎根群众。在座的一些同志长期在机关工作，与群众直接打交道还不够多，群众工作的本领还有欠缺。基层是最大的课堂，群众是最好的老师，这一课要抓紧补上。要做实“百万警进千万家”活动，真正与群众想在一起、干在一起。要下到基层去，多听听群众的声音，听听群众的意见建议，把根在人民群众中扎得更深。二要依靠群众。坚持专门工作与群众路线相结合，是我们党的优良传统，也是公安工作的基本方针。要聚焦自律和他律、刚性和柔性、治身和治心、人力和科技相统一，深化“枫桥式公安派出所”创建活动，并向社区警务延伸，深度融入基层治理“四个平台”和网格化服务体系，夯实基层社会治理根基，加快构建立体化、法治化、专业化、智能化社会治安防控体系，不断提升基层社会治理水平。三要服务群众。近年来，我们出台的电动自行车戴头盔、高速实线变道整治、“互联网+”身份认证等做法为什么能得到人民群众点赞，关键在于我们倾听了群众的呼声，让群众有了实实在在的获得感。大家一定要换位思考，多从能不能给基层群众解决困难、能不能给群众提供更多便利、能不能把党的主张转化为服务群众实实在在的行动出发想办法、定政策、出实招。第三句话：关键时刻见真章“担当要有宽肩膀，成事要有真本事。”多次实践告诉我们，作为公安机关的领导干部，必须强化以下三种能力：一是“见叶知秋”的洞察能力。公安工作是维护社会稳定的工作，而涉及稳定的许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为公安机关的领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，努力做到“大事不出、小事少出。”二是统筹兼顾的谋划能力。机关工作不同于基层，要承接上下、兼顾各方，必须要加强统筹谋划，确保各项工作有条不紊。要牢固树立大局观，把本部门、本条线的工作放到全局中去思考、去谋划，坚决克服狭隘的部门主义，抓住机遇、借势借力，强化与其它政府部门左右协同、优化公安机关内部上下联动，提升合成作战效能。三是精准施策的落实能力。作为机关领导干部，负责的是对全*工作的统筹指导。同时，全*情况也是千差万别，各地区位条件不同、治安状况不同，不管是构建现代警务模式、还是具体业务工作，都要因时因势、因地制宜，注重区分发达与欠发达地区、城市与乡村、机关与基层，体现差异化要求，决不能搞大呼隆，一张药方走天下，避免“一刀切”“一锅煮”。第四句话：大事难事看担当习近平总书记多次强调：“疾风知劲草，板荡识诚臣。”“为官避事平生耻。”如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。我多次说过，选拔干部就是要坚持实践标准，以实绩为依据，用事实说话。对表现突出的要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职。我们看一名同志，不看你说了什么，要看你做了什么；不仅看你做了什么，还要看做得怎么样。不管是提任的，还是交流的同志，都要更加积极主动作为。一要敢啃“硬骨头”。大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。面对困难和挑战，我们不能“慌”、更不能“躲”，要以“走在前列”的责任担当，敢于迎难而上。党委既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分信任，就是大家的坚实后盾，要切实打消顾虑，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，全力以赴、放手去干。二要善于“钉钉子”。我们常讲“新官上任三把火”。大家到了新的岗位，都想马上干出一点成绩。但干工作，不能仅凭“三把火”，必须要有一股“咬定青山不放松”“不破楼兰终不还”的韧劲。要充分发扬“钉钉子”精神，对看准的事情一锤接着一锤敲，真正说一件干一件，干一件成一件，久久为功、善作善成。三要勇于“吃螃蟹”。在百年未有大变局下，党和国家事业正面临着深刻的变革，公安工作中也面临新的风险和挑战。很多工作没有先例可循，必须强化改革创新，勇于打破坛坛罐罐，跳出条条框框，破除习惯性思维。要紧紧抓住构建现代警务模式这一主抓手，以更大的力度、更实的举措深入推进重要领域和关键环节改革，着力破解一些涉及体制机制性的障碍，加快推进新时代公安工作现代化。第五句话：严于律己做表率坚持严管厚爱相结合，打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的队伍。大家到了新的领导岗位后，要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，始终牢记“严管才是厚爱”的硬道理，坚持以身作则、以上率下，为民警作表率、当标杆，着力营造忠诚勇敢、担当奉献、刚直不阿、唯实惟先的警营文化，引领和推动清廉公安建设走向纵深。一要抓好班子带好队伍。大家职务不同，但都是班子的一员。不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平。要切实增强大局意识、团结意识，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，而是大事讲原则、小事讲风格。每个人的经历、性格会有差异，工作中也会有不同的看法，这很正常，但只要以党的事业为重、按党的规矩办事，就会产生真正的团结。要坚持“严要严到心惊肉跳，爱要爱到意想不到”，严在平时、爱在经常，既要下决心拔烂树治病树正歪树，又要静下心做细做实爱警惠警措施，营造风清气正的警营生态。二要心存敬畏、守牢底线。心存敬畏方能行有所止。要常怀敬畏之心，以“如履薄冰、如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。近年来，在我们身边也有不少深刻教训，大家要引以为戒。大家到了新的岗位上，在主动融入的同时，要慎重交友，与社会上的商人、企业家保持“亲”“清”关系，不该去的地方不去，不能吃的饭不吃。要时刻警惕歪门邪道的侵蚀、不良诱惑的干扰，慎独慎初、慎微慎欲，培养健康兴趣爱好和生活习惯，保持高尚精神追求，清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人。三要力戒形式主义、官僚主义。这次疫情防控还告诉我们，形式主义、官僚主义比病毒本身更可怕。大家到了新岗位后，思想上不能飘、工作上不能浮，要脚踏实地，尤其是不能为了追求政绩，搞花架子、假把式，提出一些不符合实际的新口号，更不能搞自我设计。要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，静下心来谋实事、沉下身来抓落实，用硬碰硬的数据、实打实的成绩来证明对党的忠诚、来为自己说话，确保各项工作经得起历史和实践检验。