新录用公务员考察工作典型材料

新录用公务员考察工作典型材料考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。为把严公务员队伍入口关，**县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对2024年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察，为打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍提供坚强的组织保障。一是严把考察培训关，念好“早”字诀。根据《公务员录用考察办法（试行）》和省、市有关通知要求，**县制定了《2024年**县新录用公务员考察工作方案》，由组织部门牵头会同招录单位抽调政治素质好、公道正派、责任心强的干部成立*个考察组，考察前，召开考察工作培训会议，明确考察人选、考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律，帮助考察组成员准确掌握政策规定，精准精细做实考察标准，确保考察流程规范、方法科学、开展有序。二是严把考察程序关，念好“全”字诀。坚持将政治标准贯穿考察过程始终，考察组分类别有针对性地深入考察对象所在学校、工作单位、村（社区）和户籍所在公安机关等部门实地考察，通过谈话了解、实地走访、采取定性与定量相结合等方式，全方位、多角度、近距离了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现，全面、客观、准确地了解评价考察对象。三是严把档案审核关，念好“严”字诀。坚持“凡进必审”原则，组织熟悉档案业务的骨干力量对新录用公务员档案逐本逐项仔细审核，重点审核人员“三龄两历”，查看材料是否齐全、信息是否准确、相关手续是否完备，注重查看年龄、经历、学历学位、党团材料，对补充的缺失材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，逻辑是否合理，复印件是否手续齐全，缺少材料及时跟本人沟通补充相关资料，在规定时限内补充完善档案材料，入档材料真实可靠。四是严把综合评价关，念好“准”字诀。考察工作实行考察责任制，按照“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，对新录用公务员考察情况进行综合评价，坚决杜绝“带病录用”，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人员选进公务员队伍。2023年以来，先后考察录用公务员*名，为全县公务员队伍输入了新鲜血液。