在县委人才工作会暨青年人才协办产业试点动员部署会上的发言

在县委人才工作会暨青年人才协办产业试点动员部署会上的发言各位领导、同志们：按照会议安排，现围绕用好用活协办青年人才做如下发言。近年来，**镇紧紧围绕县委、县政府关于鼓励支持青年人才协办产业决策部署，镇党委、政府高度重视，积极组织**岁以下青年召开座谈会，鼓励动员青年响应县委、县政府号召到基层一线服务三农，**名优秀青年先后主动报名参与协办工作。为用好用活协办青年人才，**镇将重点抓好以下几方面工作：一、突出保障机制，用心培育打造“最优栖所”。一是强化组织保障。坚决贯彻落实习近平总书记“聚天下英才而用之”的人才观，优化党管人才领导体制和运行机制，深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于人才工作的决策部署，把青年人才协办产业工作纳入镇党委重要议事日程，为用好用活协办青年人才提供坚强组织保障。二是强化制度保障。加快完善协办青年人才能力提升、监督管理、考核激励等机制，健全人才专人服务、专人联系、专人帮带的机制，大力推进干部管理规范化、保障制度化、成长持续化，增强人才归属感，激发人才内生动力。三是强化服务保障。统筹好协办青年业务工作，确保青年人才协办经历充沛、时间充足。同时，全力做好协办青年人才交通、食宿等后勤保障，在工作上多指导，在生活上多关心，定期走访，帮助解决实际困难，持续激发青年人才协办热情。二、聚焦发展重点，精雕细琢锻造“先锋引擎”。一是突出协办重点。围绕“**”目标任务，紧盯全镇产业发展布局，精准定位青年人才协办主战场，为集体经济高质量发展及农业产业现代化提供强力支撑。二是强化人岗相适。准确把握本单位青年人才专业所长，因人设岗，因岗定人，确保协办青年专业特长与新型农村集体经济发展需要精准匹配，形成青年人才与集体经济双向奔赴。三是着力能力提升。坚持将人才培育作为人才工作中心任务，紧紧围绕党的建设、乡村振兴、产业发展、财务管理等重点工作，加大对青年人才的培养开发，定期组织青年干部开展集中学习培训，切实提升职业技能和履职能力。同时，依托协办产业实践大舞台，在产业发展一线实战练兵，实现青年人才理论、实践双提升。三、坚持严管厚爱，突出激励约束“有机结合”。一是强化监督管理。坚持日常监督和年度考核相结合，定期跟踪协办青年工作表现，考核协办成效，确保协办工作有序推进，青年在一线人尽其才、干出实效。二是强化结果运用。健全青年人才考核机制，突出干部履职、作用发挥、帮扶成效、廉洁自律、群众评价等方面内容，将考核结果作为协办青年人才评先评优、职称评定、岗位聘用的重要参考依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人导向。