国有企业2024年上半年党建工作报告

国有企业2024年上半年党建工作报告2024年，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进党建和业务深度融合，强化党组织建设各项工作，以党建引领推进企业高质量发展。现将公司党委履职情况报告如下：一、工作措施及成效（一）突出思想建设。学习党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委会全年学习“第一议题”xxxxxx项。扎实开展主题教育，邀请专家做专题辅导xxx次，党委班子带头讲党课xxxxxx次，依托主题党日“三会一课”，引导党员干部深刻领悟“三个排头兵”“四个一流”重要要求，带领党员职工立足岗位建新功。落实意识形态工作责任制，开展xxx期意识形态工作专题培训，充分利用“新时代文明实践所”，发挥其学习阵地作用、宣传宣讲作用，年度累计开展“志愿服务送关爱文明实践树新风”安全宣传志愿服务、《职业病防治法》宣传周、医疗保险新政策宣传及解答等xxxxxx期活动。（二）强化使命担当。一是公司完成全年各时期电热保供任务，年度累计完成上网电量xxxxxx.xxxxxx亿千瓦时，供汽量xxxxxxxxx.xxxxxx万吨。二是打通煤炭运输新通道，采用“江海联运”模式，实现多渠道、高水平电煤保供，为促进地方经济社会发展贡献力量。三是持续打造健康企业，将xxxS精细化管理融入生产现场和办公场所，实现企业建设与员工健康协调发展。四是派出两名驻村工作队员，助力乡村振兴。（三）深入推进提升年行动。一是提升党建引领，推进党建与生产经营深度融合，深入开展“项目一线党旗红”主题活动。二是提升党员干部能力素质，激励干部增强干事创业精气神。打造“xxx市劳模和工匠人才创新工作室”，吴春雷同志荣获广西五一劳动奖章；组织技术团队参加各类技术比武、QC攻关和技术创新活动，xxx年荣获实用新型专利xxx项，国家级奖项xxx项，自治区级奖项xxxxxx项。三是加强基层党组织建设，各支部于xxx年底前完成支部委员补选工作，推动支部工作在新的一年再上新台阶。xxx年培养发展新党员xxxxxx名。（四）创新党建与生产经营深度融合。深化企业“支部建在连上”机制，深入开展“项目一线党旗红”主题活动：成立机组检修党员先锋队、设备隐患治理项目党员突击队，开展技术比武、共建保供电主题党日活动及“除锈刷漆美化环境”党员志愿服务活动等，设立“书记领办”项目xxx个。深化党建共建，与广投综合能源公司、xxx市人民医院等多家企业单位共开展xxx次党建共建活动。（五）坚持问题导向，强化整改落实。一是完成xxx个主题教育检视发现问题的整改（人才断层问题取得阶段性成效；完成年度蒸汽价格调整目标）。二是完成上级党委对上年度抓基层党建工作、推动落实党风廉政主体责任述职评议中点评反馈问题的整改，并按要求报送整改情况报告。三是抓好上级党委巡察发现问题的整改。现有xxx项长期整改项，即广能热力东区供热管道建设项目结算进展缓慢问题。公司党委持续推动广能热力公司密切跟进，结算支付完成时间暂定xxx年xxx月xxxxxx日前。二、存在问题及原因分析（一）政治理论学习深度和力度有待加强。党委班子对分管业务工作上能做到尽心尽力，但研究党建工作和对党建工作投入的时间和精力不够。比如在学习贯彻党的创新理论方面，虽然能够按要求带头学，但在向各党支部及部门传达的深度和力度还不够，对党员干部学习情况的督促还不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导。个别党支部的“三会一课”质量不高，召开党员大会、党小组会存在理论学习多，研究工作少，解决问题少的现象。（二）思想解放的程度不够，创新能力有待提高。在工作中遇到新问题时，习惯看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，没有进行深层次的探索和创新，未能以创新的思路、有效的措施抓深基层党建工作。满足于做好上级要求的“规定动作”，党建主题活动缺乏新意，缺少亮点。比如在推进党建和业务深度融合工作上，有时还存在聚焦业务工作如何开展，党建工作另外安排的情况，“业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思维习惯意识还有待加强。（三）工作作风对比严要求、高标准有一定差距。在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不够宽，办法不够多，抓手不够新。另外，个别部门在破解工作难点、打造工作亮点上招数不多。特别是受现实条件所限，与其他兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元；针对公司目前人才断层的现象，后备干部和技能人才的培养更是任重而道远。（四）宣传思想、意识形态工作方法有待创新。对宣传思想、意识形态工作上存在一定的惯性思维、路径依赖、守旧心理。对相关工作的开展仅限于按部就班地完成上级布置的任务，工作创新和工作亮点较少。宣传思想方面形式比较单一，与生产工作融合还不够深入。其中的主要原因是全员参与宣传的积极性和主动性不够，另外基层员工写作能力水平参差不齐，新闻宣传骨干比较少，短视频制作能力、深度报道新闻撰写能力有待提升，需要进一步加强队伍建设，引导党员干部不断提升宣传思想和意识形态工作能力。（五）基层党建力量有待加强。支部委员老龄化现象凸显，兼职党务工作者工作统筹不够，有时存在业务工作与党建工作无法兼顾的矛盾，对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好，一定程度上影响了党支部工作的质量。三、下一步工作公司党委班子将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委决策部署，团结带领全体员工提高政治站位，进一步加强生产经营管理，强化安全质量体系建设，加强设备可靠性管理，夯实人才队伍建设，把“提质”做实做深，让“增效”落地有声，进一步推动企业高质量发展。一是加强组织领导，从严抓责任落实。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务。在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是加强组织建设，不断提高党建规范化水平。深入推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。全年将组织支部党建工作业务培训班，支部书记、副书记、支部委员进行系统的业务知识培训，抓好党小组长的教育与培训，努力提高支部党建工作水平。用好广西组织系统虚拟专网、OA党群管理系统、复兴壹号等智慧党建平台，不断提升基层党建工作质效。三是持续推进党建与生产经营工作融合。在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。把党建工作与生产经营进行有机结合，巩固深化党建工作成果，继续探索党建共建、“党建＋”模式，创新党建活动载体，努力实现“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。四是从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。