X街道2023年基层组织工作总结去年以来,在县委、县委组织部及街道党工委的领导下,X街道深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动组织各项重点工作落实。现将2023年度组织工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况(1)深化凝心铸魂,筑牢思想根基。一是坚持学思想。党工委领导班子成员通过理论学习中心组学习研讨、理论宣讲进基层、书记上党课等方式,促进广大党员坚定理想信念、夯实思想根基。二是推动见实效。党工委领导班子成员沉一线、听民声、察实情,开展调研30余次,组织干部深入基层现场办公42人次,现场研究解决问题51个,办成民办实事项目10件,完成检视查摆问题整改6个。三是坚持管阵地。把方向、抓导向,召开意识形态工作专题会2次,将意识形态工作纳入社区(村)绩效考评内容,开展意识形态工作专题学习、工作专项督查2次。(2)坚持常抓不懈,认真履职尽责。一是聚焦基层强基础。每个工作站按照“2社区+1个村”党组织联建方式促进村社联动,投入100多万元完成X村、X村和X社区党群服务中心提升改造,开展村级活动场所标识亮化、挂牌规范行动,不断增强基层党组织政治功能和组织功能。二是围绕中心促发展。激活基层党组织“红色引擎”,组织党员、凝聚群众沉到一线,完成国税花苑小区等4个老旧小区改造,全力攻坚民族中学、横二路等项目326亩征地任务。三是紧盯问题抓整改。针对上年度述职点评问题,强化作风建设,制定应急方案,开展相关学习培训5场316人次,举办党建工作现场拉练2次、“社区(村)书记经验齐分享”活动5次、“社区干部有话说”演讲比赛1次,全面提升街道党员干部应急处突能力。(3)党建聚力为民,共建美好家园。一是完善机制优治理。选优配强街道“大工委”专职副书记,探索“5在邻里”工作法,凝聚辖区县直单位、社会组织、党员志愿者等各方力量,把组织优势转化为治理优势,推动X商城老旧小区完成X县首台既有住宅小区电梯加装。二是因地制宜强产业。探索“党支部+合作社+公司+农户”模式,因地制宜打造X村樱花谷、X露营基地、X研学基地、X仓储物流园等强村富民产业,促进村财、村民“双增收”。三是立足特色树品牌。打造“五色联动·幸福彩虹”等城市党建品牌,协助承办全市城市基层党建联席会议现场会。同时,坚持以党建带群建,X社区服务站点入选2023年X省“最美工会驿站”,联合县妇联建成全省首个“巾帼红·暖万家”巾帼志愿服务广场。二、存在问题一是统筹区域协调发展不足。未充分发挥党建引领作用,统筹推动发展新型农村集体经济的办法不多,对辖区发展的框架构想和整体思路谋划不深,缺少整合乡村优势旅游资源、优化乡村空间布局、创建优质农旅品牌,进而壮大村级集体经济的具体措施。二是基层队伍建设存在短板。部分社区干部对于基层治理缺乏“紧迫感”和“危机感”,工作理念未能与时俱进,服务意识不强,入户走访群众积极性、主动性不高,存在“机关化”倾向,对群众需求掌握不全面、不精准。三是党建联建作用发挥不强。农村片区联合体党组织工作机制不完善,成效不显著。三、下阶段工作计划一是强化责任落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。同时,坚持以党建凝聚发展共识,带头压实责任,落实落细具体要求,通过深入挖掘各村和社区地理、文化、产业资源优势,把各方力量组织凝聚起来,扎实推进抓党建促乡村振兴和基层治理。二是强化队伍建设。深化拓展主题教育成果,传承弘扬“四下基层”优良传统,走好新时代党的群众路线,增强创新意识,用开放思维和开阔思路指导实践、推动工作,探索建立街道党群服务中心综合办事窗口,提高社区网格化服务水平。同时,严把选人用人“入口关”,配强社区党组织书记和“两委”班子成员,区分社区书记、“两委”成员、社区工作者等不同对象,按照“分类培养,精准施策”原则,分类制定培养措施,并持之以恒加强社区干部能力提升和作风建设,促进政治素养和业务能力“双提升”,努力锻造作风硬、肯实干、讲廉洁的社区干部队伍,为强化党建引领基层治理提供有力支撑。三是强化组织功能。以党建联建为纽带,探索跨乡、跨村党建联建,指导X中心村党委等联合体党组织找准联建村党组织之间的优势互补点、联合发力点,进一步形成基层党建合力,使联合体党组织真正有效运转起来。同时,建立健全党建联建工作联席会议制度、制定党建联建工作年度计划,共同开展主题党日活动、共抓基层治理、联办公益事业,充分发挥X中心村党委等联合体党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,实现优势互补、整体联动、互利共赢,着力解决各村单打独斗、各自为战的问题,打造X特色党建品牌,以高质量党建引领服务保障经济社会高质量发展。