某县老干部局关于老干部工作情况经验交流

某县老干部局关于老干部工作情况经验交流近年来，我县坚持以阵地建设为抓手，强化政治建设、落实精准服务、注重发挥余热，切实将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来、作用发挥出来，持续激活离退休干部服务社会动能，助推全县老干部工作提质增效。一、坚持以政治建设为引领，巩固“老有所学”思想阵地。一是建强组织体系。建立健全老干部工作领导小组议事协调机构，认真落实县委统一领导、组织部牵头抓总、离退休干部工作机构具体负责、各部门积极配合、社会力量广泛参与的运行机制，制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，把离退休干部党建工作纳入全县基层党建总体布局，推进离退休干部党组织“能建尽建、应建尽建”。截至目前，全县共有19个离退休党支部，全部选优配强班子，对529名离退休干部党员实现全覆盖。二是抓好理论武装。坚持以思想教育为先，充分用好全县169所老年大学，合理设计老年游学路线21条，有效建立游学基地18个，组织8000余名老同志经常性参加各种教育活动；依托“数字黔老”APP、“x老干部工作”“x老干”微信公众号和老干部交流群等媒介，“点对点”推送“学习大礼包”，真正把老同志“串在线上、连在网上”，让每一位离退休干部党员在理论学习教育中“不缺课”“不掉队”“不漏学”。三是深化集智献策。认真结合离退休干部身体情况，多元化、深层次、灵活性组织离退休干部参加重要会议、重大活动、参观考察、座谈交流等，通过视察重点项目、深入一线考察，引导离退休干部为县域经济社会发展建言献策。近年来，共计组织离退休老干部参观考察县域重点产业和重点项目6次，收集感想建言80余条，解决基层问题12个。二、坚持以精准服务为基石，搭建“老有所乐”暖心阵地。一是升级服务阵地。扎实推进“家门口”的老年学校建设，17个乡镇（街道）、143所村（社区）、8所安置点老年学校全部建成运行，乡镇级老年学校实现全覆盖。同时，根据老同志兴趣和特长，把离退休干部学习、教育、实践、娱乐活动结合起来，着力打造集党建活动、文化养老为一体的综合性共享阵地，目前县老年大学已开设思政、保健、书法、摄影、诗词、棋牌、太极拳等兴趣课程13门，乡镇及村级老年学校结合实际开设兴趣课程5门，满足了不同年龄层次老干部的多样化文化需求。二是落实待遇保障。对标政策认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持重大节日县级领导带头走访慰问老干部，常态化开展健康体检、知识讲座、荣誉退休等活动，按时兑现建初干部医疗待遇、生活补贴和离休干部无工作遗孀医疗补助，坚持做到政策不漏项、待遇不打折。近年来，累计走访慰问离退休干部及遗孀350余人次，举办干部荣誉退休仪式100余场，颁发“光荣在党50年”纪念章300余枚，组织开展健康体检100余人次。三是强化日常服务。用足用好涉老政策，建立落实离退休干部“一人一策”服务机制，完善特困离退休干部“一对一”“一对多”帮困机制，持续推行“点单式”精准服务模式。近年来，累计发放特困帮扶资金1.8万元，惠及36名离退休干部及遗孀；开展“我为群众办实事”实践活动28次，帮助老同志解决实际困难8个；为失能、独居等困难离退休干部提供个性化服务12人次。三、坚持以发挥余热为主线，打造“老有所为”活动阵地。一是助力宣传教育。注重发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，鼓励老干部党员在基层一线发挥余热，组建4支“老干先锋”“银龄宣讲团”进学校、进村寨、进社区，结合自身经历宣传党的政策、讲述党的历史、开展反诈宣传等，形成政策人人讲、处处皆可学的良好氛围。近年来，广大“五老”、离退休干部多形式开展政策宣讲活动80余场次，开展“追寻x红色足迹·讲述x红色故事”故事会20余场次，覆盖党员群众20000余人次。二是助力乡村振兴。充分发挥抓党建促乡村振兴示范带动作用，成功挂牌3个“研培中心”实施“双助”行动，联合县农业农村局、科协、残联等部门，积极探索“理论学习+现场教学+实践活动”的教学新模式，以乡镇（街道）党校为载体，把课堂搬到“田间地头”“产业基地”，运用现场观摩教学、传授技术经验等方式，培养科技能手和致富带头人，为乡村振兴提供智力支持。近年来，共计开展科技培训服务20余次，覆盖青年群众720人次。三是助力青年成长。坚持服务青少年的正确方向，充分调动“五老”同志的积极性，定期不定期深入中小学校开展思想道德教育进校园、法治宣传教育进校园等活动120余场，受教育青少年达12000余人次；大力实施“五老”关爱下一代工程，认真开展结对帮扶“五个一”关爱活动，参加未成年人陪审案件10余起，关爱慰问留守儿童、困境儿童200余人次，发放关爱资金11.7万余元，广大离退休干部优势作用进一步凸显。