公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

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公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年上半年以来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平重要讲话精神,按照市委、市纪委有关党风廉政建设工作会议的部署,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进反腐倡廉工作深入开展,现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制坚持全面从严治党,严格履行“一岗双责”,党组统一领导,做到“一把手”负总责,分管领导具体抓,党风廉政监督员有效监督的良好局面。一是完善公司领导班子结构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;二是明确责任范围,细化责任分解,严格责任考核和责任追究;三是建立健全长效工作机制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,使责任制运行环环紧密相扣,确保责任制的全面落实,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、落实重点工作任务,做好工作计划和重点任务分解一是公司按照《2024年重点工作任务分解的通知》《2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》文件要求,结合公司年度工作计划,制定下发《公司2024年重点工作任务分解清单》,明确责任领导、责任部门和责任人,形成分工明确、责任明晰、横向到边、纵向到底的责任体系,逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实;二是严格执行“三重一大”决策制度,领导班子充分发挥表率作用,规范董事会议事规则及时整改会议记录,提高工作效率,强化工作时效;三是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度,使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头,有力地维护了公司的自身形象。三、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质一是加强理论学习,坚持底线思维、增强忧患意识。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次,主要领导组织召开党风廉政建设专题工作会议2次,集体谈话2次,做到定时教育和随机教育相结合。认真组织学习了党的二十大全会精神、《中国共产党党员纪律处分条例》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性。二是深入开展学习宣传教育活动。组织收看党风廉政教育片和重大革命历史题材电影,集中进行清廉云南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典型案例,以案为鉴,以案促学,通过学习全面提升了领导干部的党性修养,从违纪违法案例中吸取深刻教训,做到慎初慎微慎终,知敬畏、存戒惧、守底线,立足岗位,廉洁行事,维护好风清气正的干事氛围,推动新时代廉洁文化建设走深走实。三是深入开展作风革命问题整治和节前廉政教育提醒。认真贯彻落实集团公司《持续推进作风革命加强机关效能革命建设工作方案》的通知要求,党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求,严查上班迟到,工作纪律松弛,着装不规范,会风会纪散漫问题,杜绝重大事项不沟通、不汇报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生。利用重要节假日前开展反腐倡廉教育,全体员工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》,树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢干部职工的思想道德防线,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。四、下半年工作计划(一)紧跟集团公司党纪学习读书班的要求,组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》。规范国有公司管理人员的从业行为,提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本,教育在前,进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。(二)根据实际情况不断充实、完善公司各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。按照党风廉政建设工作内容,把党风廉政建设和反腐败工作与公司、各部门的业务工作同部署同落实到位。(三)坚持惩治并举,注重预防,抓好党风廉政建设责任制的落实,总结工作经验和教训,发挥典型案例的引领和示范作用,从源头上预防和减少腐败现象的发生,推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

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