2024年党风廉政建设主体责任清单

2024年党风廉政建设主体责任清单2024年是贯彻落实党的XX大精神、实施“十四五”规划的关键之年，抓好全年党风廉政建设工作意义重大、使命光荣。为持续深入落实全面从严治党要求，强化党要管党、从严治党的政治责任，知责于心、担责于身、履责于行，推动局党组党风廉政主体责任的落实，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和有关党内法规，结合xx工作实际，制定本责任清单。一、局党组主体责任清单（一）强化组织领导1.及时传达学习党中央、省委、市委和区委有关全面从严治党和党风廉政建设的决策部署、重要会议精神，准确把握系统党风廉政建设面临的形势，深入落实好《主动接受派驻纪检监察组监督的措施》，定期安排部署党风廉政建设和反腐败工作，真正把党风廉政建设责任落到实处。2.坚决落实“两个维护”，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记来xx考察重要讲话重要指示精神，严格贯彻落实习近平总书记关于xx工作的重要指示批示，确保习近平总书记重要指示批示在xx工作中落地生根。3.落实党组主体责任，精准运用“四种形态”处置问题线索，教育引导干部遵守规矩、修身律己。细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各责任主体的职责，每季度至少研究1次党风廉政建设重点工作。4.巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党纪学习教育，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，筑牢防腐拒变防线。5.认真落实巡视巡察、效能审计、以案促改工作提出的整改要求，以整改为契机，进一步加强党风廉政建设。6.按要求向区纪委和市局党组报告履行党风廉政建设主体责任情况，及时听取局机关党委及各党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告。7.认真落实《中国共产党问责条例》，用好问责利器，对失职失责的党组织和领导干部依纪依规进行处理。（二）树立正确选人用人导向8.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照标准和程序选拔任用干部，不断增强干事创业本领。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，建设“忠诚、干净、担当”的高素质xx干部队伍。9.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。（三）营造良好政治生态10.带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须、五个绝不”，维护班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。11.加强党纪法规教育，融入日常、抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严肃性。党组每年至少安排2次党风廉政建设集中学习。12.务实推进党史学习教育常态化、长效化；持续推进模范机关建设，切实提高干部队伍综合素质。（四）强化权力制约和监督13.坚持民主集中制这一根本领导制度，运用民主的办法汇集意见、科学决策，通过协商的方式增进共识、凝聚力量，建设团结、正派、务实、清廉的领导班子。14.以规划审批管理、建设用地审批、矿产资源监管、生态修复治理、确权登记办证、项目资金使用管理等为重点，完善规章制度，坚持以制度管人管事管权。15.坚持自身监督与外部监督相结合，充分发挥外部监督的作用，自觉接受人大监督、政协监督、审计监督、舆论监督等，让行政审批权力在阳光下运行。（五）履行监督责任16.落实党风廉政建设监督责任，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好《运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早处理。17.严肃查处腐败问题和侵害群众利益的不正之风，及时协调解决纪检监察机构履行职责中的困难和问题，定期研究解决案件查办中的重大问题，加大问题突出领域的分析研判，保障纪检监察工作顺利开展。18.持续深入贯彻中央八项规定精神、省委实施意见、市委和区委实施细则等，督促纪检监察机构紧盯重要节点，深挖细查、决不放过，驰而不息纠正“四风”，把“勤、快、严、实、精、细、廉”作风贯穿于xx工作全过程。19.加强对xx、xx、xx、xx、xx等重点领域的监督检查，严禁暗箱操作、优亲厚友，严肃查处违纪违法行为。（六）抓好班子带好队伍做好表率20.强化责任担当，狠抓责任落实，增强全面落实从严治党责任的自觉和能力，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自觉接受党组织、党员和群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。21.切实履行抓班子、带队伍、作表率的责任，打造一支政治过硬、业务过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬的干部队伍，为做好纪检监察工作提供保障。22.对主体责任清单实行动态管理，按照上级工作部署和班子人员调整及工作变化，及时更新主体责任清单内容。23.认真做好区委和市局党组安排的其他任务。二、局党组书记、局长责任清单1.认真履行党风廉政建设第一责任人责任，定期部署、研究、检查、落实党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.及时组织学习中、省、市、区纪委全会和市局党组党风廉政建设会议精神，研究贯彻落实意见，细化分解任务，抓好贯彻落实。3.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。4.每季度至少主持召开1次党组会议听取党风廉政建设工作汇报、研究部署1次重点工作。加强对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。5.组织制定党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单，层层传导压力，夯实工作责任。6.把党风廉政建设理论和党纪法规列入局党组中心组学习计划，每年组织集中学习不少于2次，全年讲授廉政党课不少于1次。7.带头落实“一案双查”制度，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，出现区域性、系统性严重腐败案件股室、单位或个人，及时安排调查处理。8.抓好班子、带好队伍，不定期对班子成员履行“一岗双责”情况进行检查，对履职不力、工作进度滞后的责任人进行提醒、约谈。9.带头落实谈心谈话制度，对各党支部主要负责人廉政谈话每年不少于1次。10.及时掌握干部队伍特别是领导班子成员的思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的动态，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置。11.带头执行中央八项规定，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，坚持“三重一大”集体研究、会议决定。管好自己、家属和身边工作人员，当廉洁从政的表率。三、党组成员、班子成员责任清单1.及时传达学习习近平总书记及中、省、市、区党风廉政重要理论、重要文件、重要讲话精神，把党风廉政建设理论和党纪条规作为学习的重要内容，主动学习，不断提高。2.认真履行“一岗双责”，按照分工在职责范围内履行监督职责，做到分管业务工作与监督工作两手抓、两手硬。3.认真贯彻落实上级党组织有关党风廉政建设方面的决策部署，按照局党组的总体安排，每半年至少召开1次分管领域的党风廉政建设会议，分析研判形势，加强风险防控，及时解决存在的问题，定期向局党组汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。4.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。5.注重加强对分管股室、单位干部职工的日常政治纪律教育、廉政教育和学习教育，引导党员干部强化政治意识、规矩意识和廉政意识，每年至少讲1次廉政党课。6.加强对分管股室、单位及其干部的日常教育监管，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改，每年至少与分管股室、单位负责人开展1次廉政谈话。7.支持配合对分管领域内发生的党员干部违反“中央八项规定”精神、侵害群众利益问题进行通报曝光，开展警示教育。8.对分管股室、单位落实上级决策部署情况进行不定期检查，对庸政懒政、不作为、乱作为等违规违纪行为及时报告，并提请局党组研究处理。9.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中央八项规定、《廉洁自律准则》等制度规定上作表率，带头做到守纪律、讲规矩，自觉接受组织和群众监督，做廉洁从政的表率。10.认真落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部重大事项报告等制度，定期向局党组报告履行党风廉政建设责任情况。11.支持和配合纪检监察机构对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。12.教育管理好配偶子女和亲属，倡导良好家风，对存在的问题及时提醒，并督促整改。13.认真做好上级党组织安排的其他任务。