党支部2024年上半年党建工作总结2

党支部2024年上半年党建工作总结（2）按照×××××党组2024年党建工作要求，结合××工作实际，立足全局和战略发展需要，×××党支部不断强化对党的组织体系建设、党员干部思想觉悟、全员意识形态的引领，为×××高质量发展奠定坚实组织基础。一、主要工作情况（一）强化理论武装，坚定政治信仰1.强化支部政治堡垒建设。牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权，制定2024年理论学习中心组学习计划，通过中心组学习和落实“第一议题制度”，强化支部对习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》的深入、持续学习，提升支部成员政治思想水平，发挥支部在政治思想教育上的战斗堡垒作用。2024年上半年××支部共组织集中学习×次，落实“第一议题”开展支部会前理论学习×次。2.强化中层干部党性教育。将政治思想教育、党纪学习、业务学习纳入×××××讲堂重要内容，在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，不断增强干部队伍政治素养、纪律意识、业务能力、管理能力。2024上半年共开展×××××讲堂10次。3.强化全员政治思想意识。抓好党纪学习教育，制定党纪学习教育工作方案，严格落实××党组关于党纪学习教育安排，通过开展主题党日、“三会一课”等方式，深入学习新修订《条例》、党章党规、总书记系列重要讲话精神，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。自4月份党纪学习教育开展以来，组织全体党员集中学习××次，党小组党纪专题学习××次，领导干部讲专题党课××次，高质量主题党日××次。通过学习典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益，2024年上半年开展多种形式的警示教育××次。（二）强化组织建设，夯实党建基础严格按照党章和相关规定，做好党支部换届选举工作，中心党支部秉持公平、公正、公开的原则，精心组织安排，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，经过前期准备，党支部换届选举拟于××月下旬开展。规范党员发展流程，提高发展党员质量，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，目前××名入党积极分子已全部确定为发展对象人选，为党的事业注入新鲜而强大的力量。严格党费收缴和管理，2024年上半年中心党支部共缴纳党费×××元。（三）强化作风建设，提高履职能力1.强化党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任重点任务清单，召开专题会议研究党建和全面从严治党工作，单位与科室、科室与职工签订党风廉政建设责任书，严格执行党风廉政建设和反腐败工作各项制度。运用好“第一种形态”作为加强干部监督管理的重要举措，常态化开展廉政谈话，针对存在苗头性、倾向性问题及时进行谈话。2024年上半年组织中层干部及重点岗位人员开展廉政谈话××次。制定廉政风险排查表以及廉政谈话问题清单，抓好反馈问题整改，梳理整改事项××个，落实整改措施××条。2.加强制度和文化建设。加强和完善×××××各项管理制度，并深化结果在职称评聘、绩效考评、评优选先等方面的运用，在×××形成持续纠治不良作风的浓厚氛围。开展文化建设，充分酝酿讨论形成单位科学理论、文化理念以及科室理念。制发××工作人员职业素质与能力提升培训方案，开展“亮身份展形象”、“我为××建功，××助我成长”征文以及先进典型评选等活动，通过思想整顿、开门整风、明确理想、端正思想、转变作风。二、存在问题1.理论学习仍需进一步强化。学习党的创新理论不够系统深入，学思践悟、知行合一仍有差距。2.工作作风仍需不断加强。主要体现在全面从严治党责任压力传导不到位，存在监督管理不够严格、工作制度执行不严格的现象。3.对于×××××事业发展的研究、创新不足，××党员干部的专业能力还不能满足我市××××事业高质量发展需要，针对促进×××高质量发展中的难点，在切实提升人民群众×××××满意度方面，缺乏有效的措施。三、下一步工作1.持续强化理论武装。将习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”、理论学习中心组学习必学主题，党支部“三会一课”长期主题，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。以开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育入心入脑、走深走实和抓好《中国共产党纪律处分条例》学习为主，以深化×××文化建设为辅，以有效提升全体干部职工政治思想觉悟为目标，将思想教育、理论学习融入到平时的各项活动，纳入到日常绩效考核中。2.全面落实从严治党主体责任。一是紧盯“三重一大”、招标采购、财务风险、质量安全等风险点，继续加强资金预算管理、内控管理、资产管理等制度的落实，规范中心资金、资产使用管理；二是加强干部队伍管理和日常监督，规范运用“第一种形态”，落实提醒谈话、批评教育、通报、诫勉等日常管理监督制度，利用民主生活会、组织生活会、×××××等方式，经常开展廉政谈话、批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。3.不断提升干部职工专业水平、创新能力。一是利用××××讲堂持续深化业务的学习和研究，积极创造更多学习机会，深入了解××的运行和管理，增加专业知识的学习和实践能力的积累；二是积极鼓励干部职工根据各自专业领域，成立课题组或独立开展课题研究、调研，将调研成果与职工评优选先、职称评聘挂钩，提高干部职工分析研究问题的能力；三是积极承接××试点项目，通过主动参与或主持开展重大项目研究，促进自身快速成长，提高对××××××事业发展的研究、创新能力。×××年××月××日