六大纪律个人方面存在的问题清单及整改措施

六大纪律个人方面存在的问题清单及整改措施（一）政治纪律方面问题1：对党中央决策部署执行不力，存在形式主义、官僚主义现象。整改措施：加强对党中央决策部署的学习理解，确保各项任务落到实处；完善考核机制，强化责任追究，杜绝形式主义、官僚主义。问题2：在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持一致方面存在差距。整改措施：加强政治理论学习，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，确保在政治上与党中央保持高度一致。问题3：在重大原则问题上立场不坚定，态度暧昧，甚至发表不当言论。整改措施：加强政治敏锐性和鉴别力，对错误言论坚决抵制，及时澄清和纠正，确保在重大原则问题上立场坚定。问题4：对上级决策部署执行不到位，不报告、不请示，搞变通执行。整改措施：加强政治纪律意识，对上级决策部署严格执行，不得擅自变通或打折扣，确保政令畅通。问题5：对党的理论和路线方针政策学习、宣传、贯彻不到位。整改措施：加强党的理论和路线方针政策学习宣传贯彻力度，确保党员干部深刻理解和坚决执行。（二）组织纪律方面问题1：组织生活会召开不规范，存在走过场现象。整改措施：严格按照党章和党内有关规定，规范组织生活会的召开程序和内容，确保每次会议都有实质性的讨论和交流，杜绝形式主义。问题2：党员干部在执行党的决定和上级指示时，存在打折扣，搞变通的现象。整改措施：加强对党员干部的政治教育和纪律教育，增强其政治敏锐性和自觉性，确保党决定和上级指示得到不折不扣的执行。问题3：党员干部在执行党的纪律时，存在双重标准，对自己宽松，对他人严格。整改措施：加强对党员干部的纪律教育，增强其纪律意识和规矩意识，确保在执行党的纪律时做到一视同仁、公正无私。问题4：党组织在执行党的决策部署时，存在执行不力、落实不到位的问题。整改措施：加强对党组织执行力的考核和监督，建立健全问责机制，对执行不力、落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。问题5：党员干部在维护党的团结统一方面，存在大局意识不强、个人主义突出的问题。整改措施：加强党员干部的大局意识和集体观念教育，引导其正确处理个人与组织、局部与全局的关系，确保党的团结统一得到有力维护。（三）廉洁纪律方面问题1：党员干部接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。整改措施：严格执行廉洁自律准则，严禁接受任何形式的礼品、礼金、消费卡等财物，对违规行为进行严肃处理，确保公正执行公务。问题2：党员干部利用职务上的便利，为亲友或其他特定关系人谋取利益。整改措施：坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，加强对党员干部的廉政教育，建立健全监督机制，对违规行为进行严厉打击。问题3：党员干部违规从事盈利活动，利用职权或职务影响谋取私利。整改措施：严禁党员干部违规从事盈利活动，加强对党员干部的资产和经营活动监督，对违规行为进行严肃查处。问题4：党员干部在公务活动中超标准接待、奢侈浪费。整改措施：严格执行公务接待标准，杜绝奢侈浪费现象，加强财务审计和监督检查，确保公共资金用在刀刃上。问题5：党员干部在工程项目建设、物资采购等领域中违规插手干预。整改措施：建立健全工程项目建设和物资采购等领域的监督机制，规范权力运行，严禁党员干部违规插手干预，确保公平公正。问题6：党员干部在选人用人上搞权钱交易，利益输送。整改措施：坚决杜绝选人用人上的不正之风，加强对选人用人工作的监督，对涉及权钱交易，利益输送的行为进行严厉打击。（四）群众纪律方面问题1：党员干部对待群众态度冷漠，缺乏耐心，不关心群众疾苦。整改措施：强化党员干部的宗旨意识，要求党员干部对待群众要热情、耐心、关心群众需求，积极解决群众困难，确保群众感受到党的温暖和关怀。问题2：党员干部在工作中存在官僚主义、形式主义，脱离群众实际。整改措施：深入推进作风建设，坚决克服官僚主义、形式主义等不良风气，要求党员干部深入基层、深入群众，了解群众真实需求，制定符合实际的工作措施。问题3：党员干部在涉及群众利益的决策中不公开透明，缺乏民主决策。整改措施：建立健全决策公开透明机制，确保群众在涉及自身利益的事项中有知情权、参与权和监督权，推动民主决策，防止权力滥用。问题4：党员干部利用职权或职务影响为亲友谋取利益，损害群众利益。整改措施：严格禁止党员干部利用职权或职务影响谋取私利，对涉及群众利益的违规行为进行严肃查处，维护群众合法权益。问题5：党员干部在扶贫、救灾等工作中存在截留、挪用资金等行为。整改措施：加强对扶贫、救灾等资金的监管，确保资金专款专用，严厉打击截留、挪用资金等违法行为，保障群众利益不受侵害。问题6：党员干部在办理群众事务中推诿扯皮，效率低下。整改措施：优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率，对推诿扯皮、效率低下等行为进行问责，确保群众事务得到及时有效解决。（五）工作纪律方面问题1：党员干部在工作中存在迟到早退、旷工现象，时间管理观念不强。整改措施:加强党员干部的时间管理意识，建立严格的考勤制度，对迟到早退、旷工等行为进行严肃处理，确保党员干部严格遵守工作时间，保证工作的高效开展。问题2:党员干部在工作中敷衍塞责，推诿扯皮，缺乏担当精神。整改措施:强化党员干部的责任意识和担当精神，明确工作职责，建立工作责任制，对敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行问责，推动党员干部积极履行职责，勇于担当。问题3:党员干部在工作中泄露党和国家机密，违反保密规定。整改措施:加强保密意识教育，严格执行保密规定，对泄露机密的行为进行严厉打击，确保党和国家机密的安全。问题4:党员干部在工作中滥用职权，以权谋私，损害群众利益。整改措施:建立健全权力制约和监督机制，加强对党员干部的监督和管理，对滥用职权、以权谋私等行为进行严肃查处，坚决维护群众利益。问题5:党员干部在工作中不遵守工作纪律，擅自离岗、串岗。整改措施:加强工作纪律教育，严格执行工作纪律规定，对擅自离岗、串岗等行为进行批评教育，确保党员干部严格遵守工作纪律，保持工作秩序。问题6:党员干部在工作中不执行上级决策，阳奉阴违，搞上有政策下有对策。整改措施:强化党员干部的纪律意识和执行力，确保党员干部严格执行上级决策，对阳奉阴违、搞上有政策下有对策的行为进行严肃处理，维护党的团结统一。（六）生活纪律方面问题1:党员干部在生活中贪图享乐，追求奢侈生活，违反艰苦奋斗精神。整改措施:加强党员干部的艰苦奋斗教育，倡导简约、节约的生活方式，建立严格的生活纪律监督机制，对贪图享乐、追求奢侈生活的行为进行严肃处理。问题2:党员干部在生活中参与赌博活动，违反社会公德。整改措施:严禁党员干部参与任何形式的赌博活动，加强宣传教育，提高党员干部的法治观念和道德水平，对参与赌博的党员干部进行严肃查处。问题3:党员干部在生活中违反社会公德，不遵守公共秩序。整改措施:加强党员干部的公德教育，引导党员干部自觉遵守公共秩序，对违反社会公德、扰乱公共秩序的行为进行批评教育，情节严重的进行问责。问题4:党员干部在生活中存在不道德行为，损害党的形象。整改措施:建立党员干部道德考核机制，对存在不道德行为的党员干部进行提醒、教育、批评，对严重损害党的形象的行为进行严肃处理，坚决维护党的良好形象。问题5:党员干部在生活中对待家人不孝顺，缺乏家庭责任感。整改措施:倡导党员干部树立家庭美德，弘扬孝老爱亲的传统美德，加强家庭责任教育，对对待家人不孝顺、缺乏家庭责任感的党员干部进行批评教育，督促其改正。问题6:党员干部在生活中与异性关系不检点，违反社会道德。整改措施:加强党员干部的道德教育，树立正确的婚恋观和家庭观，对与异性关系不检点、违反社会道德的党员干部进行严肃处理，维护党的纯洁性和社会公序良俗。能力纪律作风活动个人对照检查发言根据《机关“能力▪纪律▪作风”专项整顿活动方案》要求，我再次学习了相关规章及大队“八要八不准”具体内容，并逐条进行了梳理自查，现将具体情况汇报如下：一、端正态度，开展整顿作风是每个人的世界观和认知观的体现，是一个人的修养和思想境界的表现。“作风“两个字在字典里是这样解释的：“在思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度”，也就是说作风不光是思想，工作，生活的问题，既是外在表象又是认知度。工作作风的核心点可以概括为：责任心、工作态度、敬畏心、廉洁奉公、尽忠职守等。工作是我们的职责，是我们立足单位的基础。我们对所从事的工作要怀着一份热爱、珍惜，并心甘情愿地为之付出和奉献，遇到不同层面和不同方式的问题，要有积极向上、阳光的做事风格，要有解决问题的决心和能力，大事小事都要事无巨细，逐步推进，有效地解决所有问题或使问题转变成发展的机会。二、珍惜岗位，履职尽责工会办公室的职责是：通过事务公开民主管理、劳动协商、困难帮扶、职工福利发放等维护职工合法权益。工作特点：全队共X个分会，其中X个分会在XX，X个分会在产业园，X个分会绝大多数会员长期工作在不同区域的项目，如何协调好生产经营与工会各项工作的开展,需要多元化的思路与方案。相关规章制度：工会工作的主要规章制度有《工会法》《XX省总工会基层工作经费收支管理实施细则》《XX省XX局第六XX大队职工互助互济中心基金管理办法（修订）》《XX省XX局第六XX大队工会经费收支管理实施办法》。作为一名工会工作人员，履职尽责应做到以下2点：1.要不断加强政策理论规章及业务学习，提高自身综合修养与能力。我们从事的工作，都是在不断完善和不断发展，一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。工作中一是要时刻牢记《中共中央八项规定及实施细则》《中央十五道禁令》《XX省XX局职工从业“十不准”规定》以及《XX省XX局第六XX大队职工从业“十七不准”规定》、大队“八要八不准”具体要求，不断提高思想境界、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，严格按照上级及大队的规章制度规范做事。二是要学会从他人身上汲取精髓。机关工作岗位实行轮岗制，不同的人在不同岗位都有自己的工作经验，互相学习，才能共同进步。2.要求真务实，树立扎实的工作作风。一是坚持纪律严明，不迟到早退，不随意脱岗、串岗，上班时间不从事其他与工作无关的行为；二是坚持认真负责，树立强烈的责任感，高标准要求自己，对待工作中的每一件大事、小事，注重细节，追求效率；三是坚持服务至上，把职工合法合规合理的诉求和利益放在第一位，耐心解答岗位职责内的相关规定和要求，寻求灵活多样的工作方法解决工作中遇到的难事、急事；四是坚持清正廉洁，坚决杜绝违反规定、借岗位之便谋取不正当利益的行为，不私下议论和传播小道消息，不做非正常渠道反映内部问题，不参与赌博、迷信、低级趣味活动。三、众志成城，共谋发展如果把单位比做一条船，满载大家的全部期望，我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。“人心齐，泰山移”，无论哪个科室、单位，无论处在何种岗位，都要以主人翁的意识溶于血液、铭记于心，在工作中真抓实干、顾全大局、各司其职、团结和谐，充分传递正能量，队兴我荣，共谋发展。能力纪律作风活动个人对照检查发言根据大队工作部署，开展机关“能力、纪律、作风”专项整顿活动。通过学习《专项整顿活动方案》，深刻体会到当前开展此次整顿活动的紧迫性和重要性。通过对照要求，深入剖析自身存在的问题，深深感受到提升自身素质，养成良好学习、工作和生活习惯的必要性和迫切性。离退休职工是单位的宝贵财富，新形势下，我要时刻怀着一颗感恩的心，用心用情做好离退休职工的服务管理工作。一、作风整顿，非常必要机关工作作风的好坏，直接关系大队开展各项工作的凝聚力、生命力。加强作风建设，关系干部职工的形象，良好的作风是我们一切工作的出发点和落脚点。我们应该不忘初心，建功岗位，为大队早日建成新型综合地勘强队，贡献自己的绵薄之力。二、对照要求，检查不足经过对照检查，自己存在理论学习不够深入，工作缺乏开拓创新意识、业务能力不足等薄弱环节。主要体现在：1.工作上创造性的思路不宽、不多，不能创造性的