国企党建工作规范化建设情况汇报范例【汇集4篇】

1/20国企党建工作规范化建设情况汇报范例【汇集4篇】国企党建工作规范化建设情况汇报【第一篇】公司党支部开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想和工作实际，组织动员党员在推进科学发展、社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况报告如下:一、企业基本情况介绍:我公司成立于1998年，是国家火炬规划重点高新技术企业、中国环保骨干企业、江苏创新型企业、江苏知识产权管理化示范企业、江苏科技型中小企业。公司主要产品有__设备。二、党建工作报告:1、高度重视，公司形成了共同管理党建工作的合作力多年来，我们一直重视党建工作，总公司领导，指导各分公司制定详细的党建工作年度计划，细分任务，量化目标，形成共同管理党建工作的氛围。2、加强公司党委领导班子自身建设:建立健全中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。2/203、以工作创新为目标，着力加强党的基础组织建设:近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持将三个代表重要思想和党员先进要求落实到基础党建工作中，落实到各党员行动中，建立党员模范岗位和党员模范责任区，使党的基础组织和众多党员充分发挥战斗要塞的作用和先驱模范作用，促进公司发展。近年来，公司生产规模以每年20%以上的速度增长，截至20_年10月，公司已实现产值__元。4、认真抓住党员发展工作:我们按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，积极妥善做好党员发展工作，目前公司有正式党员13人，准备党员1人，发展党员2人，积极分子2人。三、党建工作对企业发展的作用:1、实现企业发展目标，首要任务是明确发展和经营方向。公司党组织全过程参与企业重大问题决策，为企业发展和经营发挥方向性，发挥政治核心作用。2、结合企业生产特点开展党建活动，不仅充实了党建工作内容，还为发展提出了建议，积极构建和谐文化发挥了积极作用。在公司党委领导下，在行政、工会的大力合作下，我们积极开展了各项活动。3.发挥党员模范的领导作用和基层组织的战斗要塞作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动了广大专业技术人员的积极性和创造性，公司制定了奖惩晋升制度，开辟了员工晋升和发展的上升途径，鼓励员工根据3/20自己的能力采用更好的岗位。09年以来，尽管公司面临原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足够的工资，给部分低工资的员工增加工资，使员工对企业产生巨大的信任感和向心。4、维护员工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。开展自己的活动。以来，我们结合舆论宣传，提高员工生活，结合员工文体活动，实现了三个结合。为员工提供便利，为员工提供食堂，为了满足员工，食堂努力增加花色品种，提高饮食质量，公司增加午餐补贴，从以前的两菜一汤加到三菜一汤。由于离市区很远，经过公司党支部的讨论，在调整休息时间的基础上，增加了公共汽车，现在的公共汽车路线复盖了城市，解决了员工的工作问题，保证了工作时间，得到了员工的支持。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富员工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。四、开展争先恐后计划:1.积极巩固和扩大共产党员先进教育活动的成果。通过深入学习，深化对开展先进教育活动的重要意义认识，加强党员党性修养和纪律观念，保持共产党员先进表现率。2、精心安排支部全年学习。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍思想政治建设，提高职业道德素质，打好思想基础。4/203、组织进行专题学习研讨。讨论如何在构建社会主义和谐社会中发挥重要作用。4、以保持先进性为目标，加强公司各项制度建设，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学管理提高员工素质。5.完善报酬体系、业绩评价制度。进一步改善报酬体系、绩效评价体系，科学定量各指标体系。加强员工工作职责、能力水平、服务态度等评价，全面推进公司生产性能建设。我公司的党建工作做了很多工作，取得了一定的效果，为今后的工作创造了非常有利的条件。但是，在开展活动的同时，我们的工作还有很多需要加强和改善的地方，还有很多还没有完善、规范的地方。今后，我们将继续完善措施，加强管理，作为推进药品质量工作发展的动力源，切实抓住，为中国环境保护事业做出贡献。国企党建工作规范化建设情况汇报【第二篇】国企是党的执政基础，红是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用，总结方向、管理大局、落实是党对国有企业党组织职能的根本定位，明确写入十九大党章，为国有企业坚持党的领导、加强党建设提供了根本遵循。回顾企业改革的发展历史，我们深刻理解党建工作是生产力，强是竞争力，细是凝聚力，强是大国有企业，党建工作是必不可少的法宝。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因，5/20坚持从延安精神中汲取营养和力量，探索以红色领航、四心融合为主题的红心党建模式，取得了良好的效果。一、高举红旗，加强核心方向。高举红旗，就是传承红基因，坚持党领导不动摇。近年来，我们通过四明确，不断加强集团党委政治核心和领导核心，为企业发展带来好方向。一是明确国有企业的政治属性。充分认识国企政治属性，自觉在思想政治上行动上与以********中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线政策，引领企业始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。二是明确党委依法进入法人管理结构。近年来，我们始终坚持党政双向进入、交叉任职，集团党委班子☆名成员，有☆名进董事会，☆人进监事会，☆人进经营管理层，将党领导嵌入公司管理结构。通过党委班组成员与法人管理结构成员交叉工作，进入董事会、监事会、社长班组的党委班组成员通过各种方式反映集团党委的意见和建议，及时向党委反馈法人管理结构的决策结果，保证了企业党组织参与组织、制度和机制的重大决策。三是明确党组织在公司法人管理结构中的法定地位。集中完成集团和部下公司章程的修改，将党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他管理主体的权责界限也更加明确，形成了协调运行、有效平衡的管理机制。四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策是企6/20业党组织发挥政治核心作用的基本途径，党组织在企业重大问题上没有声音，就没有核心作用。近年来，我们通过完善党委会议事规则、修订三重一大决策办法等措施，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化党委参与重大问题决策的内容和程序，将党组织参与企业重大问题决策贯穿决策、执行、监督的全过程，既不缺席，也不越位，充分发挥了党委的把关定向作用。二、建立红色发动机，围绕中心管理大局。近年来，我们坚持四融，使党建工作成为推进国企改革的红引擎，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统一思路，形成共识。在产业规划和目标制定过程中，党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积极为企业发展建立方向、良策，集中广泛利益，共谋发展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持加强煤炭，加强电力，加大煤气，加强化学工业，加强生活金融的发展途径，确立了煤立企业、多元强企业、创新生活企业、人才兴企业四大发展战略，全力构建煤电、新能源、天然气、化学工业、多能源互补、水资源和金融七大产业板块，构建新的产业体系，推进变革升级。二是融入生产经营。充分发挥党员模范的领导作用，围绕井下生产、运输提高、原煤洗选等重要环节，成立党员指挥的课题攻击小组，持续优化和改进生产技术，解决技术问题，提高生产效率。深入开展三亮三比三评活动，引导党员明亮身份、7/20明亮责任、明亮承诺，通过职场说明、劳动竞赛、技能比武等方式比较能力、比较作风、比较业绩。在全系统中创建☆党员先驱号码、☆党员示范岗位，发挥示范作用，完成生产经营任务。第三，融入创新效果。与中国矿大合作，在薄煤层挖矿中引进☆工法无煤柱挖矿技术，实现煤炭绿色挖矿，达到国内首个、国际领先水平。构建长期创新机制，设立院士工作站，提高创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系，与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统研究和应用，推进产学研究一体化建设。广泛开展小改革，大力鼓励全体人员创新、岗位创新，通过党员创新工作室示范，创造了创造性、创新性、创造性的创新名人。近年来，☆一个课题攻关小组取得了☆馀项攻关成果，各部门发生了☆小改革项目，取得了明显的经济效益，精煤生产率提高了☆100%，商品煤平均吨煤成本下降了☆%，累计为企业创造了近亿元的利益。四是融入安全发展。坚持以党管安全为党建工作重要内容，实现安全发展。通过一线党员与周围员工签订《安全联合保险责任书》，充分发挥了党员在安全生产中的模范领导作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作管理和运行，完善标准，严格评价。支部坚持开展对三违人员的帮助和教育，引导员工遵守安全生产相关法律法规。注重安全文化建设，丰富宣传载体，建立文化走廊，努力营造安全生产的良好氛围，实现员工思想从安全向安全转变。持续开展安全主题8/20活动，借鉴党内组织生活会经验，创新开展安全生产专题组织生活会，就安全管理开展批评和自我批评，取得良好成效，推动安全生产。三、激发红色动力，凝聚自信落实。在近年来的党建实践中，我们通过四个加强，巩固党建责任，筑牢支部堡垒，建立三支队伍，充分发挥群体组织作用，激发红色动力，凝聚起推动企业发展的强大力量。一是加强党建评估，巩固党建责任。根据党建统领、组织健全、党员合格、民主管理、效益提高、特色鲜明的国企党建标准和要求，将审查细分为☆类☆项，形成了系统的党建审查体系。同时，加大党建在综合业绩评价中的权重，将评价结果与任免、报酬、奖惩联系起来，使党建工作从软指标变成了铁棒。建立党建三张名单，每年开展分部书记述职务评议，进一步巩固各级党建责任。二是加强政治领导，建设三支队伍。统一抓住三支队伍建设，为企业发展提供政治保证、精神动力和智力支持。一是抓住领导班子和干部队伍的建设。加强政治标准，按照对党忠诚，勇于创新，对企业有方，兴企有为，清洁廉洁的二十字标准，选择各级领导班子。二是抓住党员队伍的建设。基于理想信念、党性修养、政治理论，加强党员思想教育，建立九位一体学习方式，印发党员学习口袋书，切实增强党员四个意识。坚持每周三确定为支部学习日，每月☆日确定为党员固定活动日，使党员在红色基地和生产线接受党性锻炼，加强党员意识。三是9/20抓住人才队伍建设。通过校园招聘、社会招聘等多种形式，扩大人才引进渠道的方向性委员会培养、现任教育、就业训练等方式，通过提高人才培养能力的实行三个机制，完善人才激励制约机制。人才引进、培养和使用机制的建立，进一步激发了人才。活力，为企业发展提供了动力源泉。三是强化政治功能，建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，实现组织全覆盖，使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”，制定支部标准化建设评定细则，推进支部规范化建设，☆个支部全部达到三星级以上标准，五星级支部占比达☆%。突出政治功能，严格“三会一课”，规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，扎实开展“党员固定活动日”，持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”，严格落实“两个责任”，有效整合纪检监督、审计监督、财务监督，加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控，形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能，真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。四是强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造文明风尚，弘扬时代新风。加强精神文明建设，坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地，开通微信公众平台，升级10/20公司网站，开办电视台，使企业宣传贴近实际，立体多样，富有成效。不断完善企业价值理念和企业精