企业复工复产工作应急预案【范例5篇】

1/21企业复工复产工作应急预案【范例5篇】企业复工复产工作应急预案【第一篇】一、背景在新冠肺炎疫情在全国流行的情况下，为做好本企业复工复产新型冠状病毒肺炎防控工作，指导和规范企业新型冠状病毒肺炎的应急处置工作，做到“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”，控制疫情传播，降低病死率，切实维护人民群众生命安全和身体健康，维护社会稳定。根据相关法律法规，结合沾化区疫情防控实际，制定本应急预案。二、工作原则统一领导，分级负责。在政府统一领导下，按照“属地管理、分级负责”的原则，我们积极履行主体责任，一级管一级，层层抓落实，共同做好新型冠状病毒肺炎防范应对工作。快速反应，依法处置。加强新型冠状病毒肺炎应急响应和处置能力水平，做到早发现、早报告、及时正确处理;普及法律知识，加强落实监督，确保新型冠状病毒肺炎应急处理措施依法得到严格执行。群专结合，科学防控。发挥企业管理优势，规范职工卫生习惯。同时积极配合、协助专业防控机构，依法、科学、规范、有序地开展新型冠状病毒的应对工作。三、组织机构与职责2/21成立沾化区新型冠状病毒肺炎疫情应急领导小组及办公室。组长：***副组长：******成员：**********************主要工作职责：本公司新型冠状病毒肺炎疫情应急领导小组办公室设在综合办公室。主要负责本公司新型冠状病毒肺炎疫情应急处置，做好疫情信息的收集和报送工作，及时向富国街道指挥部汇报，接收并传达指令;负责疫情应对期间区相关宣传、媒体沟通和舆情应对工作;协调有关应急资源和各部门应急联动，发挥运转枢纽作用。三、应急准备（一）场所准备为应对可能发生的疫情，本公司在百融租用房屋设置了隔离留观室2间，供发热或有相关呼吸道、消化道症状者就诊前暂时停留隔离观察用。（二）物资准备为做好开工后的疫情防控及应急处置工作，本公司储备充足的应急物资，包括消毒液：84消毒液2箱，喷雾器1个，专职消毒人员1名，一次性医用口罩100副，红外线体温仪1把……四、疫情应急处置3/21（一）发热等症状病例处置1、无外出史人员本公司在新型冠状病毒肺炎日常监测过程中，若职工出现发热（腋下体温≥℃）、乏力、干咳、腹泻、结膜充血等症状时，首先将病人暂时安置到厂区隔离点，并尽快安排其到发热门诊就诊，病人及相关人员务必戴好口罩。若不能处理，及时向富国街道（办）园区指挥部报告，联系电话：。2、有外出史人员本公司在新型冠状病毒肺炎日常监测或集中隔离点管理过程中，若职工出现发热（腋下体温≥℃）、乏力、干咳、腹泻、结膜充血等症状时，不在隔离点的应尽快将病人暂时安置到厂区隔离点，病人及相关人员务必戴好口罩。公司应及时向富国街道（办）园区指挥部报告，请求送医。联系电话：7327296。3、聚集性发热等症状病例处置聚集性发热等症状病例是指14天内在小范围（如一个车间、一个宿舍、一个办公室等）发现2例及以上发热等症状病例。本公司任何部门在出现上述情况后，在做好病例送诊处置的同时向公司领导小组报告，领导小组及时向富国街道园区指挥部（联系电话：7327296报告，富国街道园区指挥部核实并报区疾控中心（联系电话：7317120）。（二）出现疑似病例、确诊病例或无症状感染者时处置本公司出现疑似病例、确诊病例或无症状感染者后应无条件配合区疾控中心开展流行病学调查、采样，报告相关信息，4/21做到不漏报、不瞒报、不谎报。协助开展密切接触者的追踪、管理。按照区疾控中心的技术要求开展全面的消、杀、灭工作，开展全员不见面防控知识培训，有必要的情况下落实停工停产措施。（三）做好企业消毒工作除企业内日常消毒外，本公司出现疑似病例、确诊病例或无症状感染者需进行终末消毒。终末消毒是指传染源离开企业后进行的彻底的消毒处理，应确保终末消毒后的场所及其中的各种物品不再有病原体的存在。终末消毒对象包括病例和无症状感染者排出的污染物（血液、分泌物、呕吐物、排泄物等）及其可能污染的物品和场所，不必对室外环境（包括空气）开展大面积消毒。病例和无症状感染者短暂活动过的无明显污染物的场所，无需进行终末消毒。终末消毒程序按照《疫源地消毒总则》附录A执行。现场消毒人员在配制和使用化学消毒剂时应做好个人防护。五、应急结束事件应急响应终止后，本公司积极配合政府卫生行政部门及工信部门完善相关手续和管理措施，申请开工生产。2020年2月16日企业复工复产工作应急预案【第二篇】为指导社区科学有序开展疫情防控工作，规范处置突发的散发病例和聚集病例，采取及时、有效地防控措施，保障广大5/21人民群众的身体健康和生命安全，有效遏制疫情扩散和蔓延，特制定本预案。一、社区成立疫情应急领导小组，建立保障机制各社区应成立由社区主任任领导小组组长、社区工作人员为组员的疫情应急工作小组，下设排查组、医疗保障、安全后勤保障、消毒组等职能小组，并明确职责分工。要建立疫情防控工作组织体系，以社区干部、社区卫生服务中心、基层公安民警为主的联防联控工作队伍，实施网格化、地毯式管理，责任落实到人，对社区楼栋、家庭全覆盖落实防控措施。二、社区疫情划分(一)出现散发病例社区出现散发病例，是指在社区居民中，出现1例确诊病例，尚未出现续发病例。出现散发病例后，社区应提高监测防控力度，配合市疾控中心做好密切接触者的排查与管理，并做好消毒，在区卫健部门的指导下落实各项防控措施。(二)出现2例及以上聚集性疫情聚集性疫情，是指14天内在小范围(如一个家庭、一个单位等)发现2例及以上的确诊病例或无症状感染者，且存在因密切接触导致的人际传播的可能性，或因共同暴露感染的可能性。应由区疫情防控专家评估后采取相应管控措施。对有确诊或疑似病例的楼栋实施封闭管理，限制人员进出。对发生聚集性疫情的楼栋实施硬隔离。视疫情情况确定隔离范围。三、疫点、疫区的划分6/21(一)疫点如果社区出现散发病例，将病例可能污染的范围确定为疫点。原则上，病人发病前3天至隔离治疗前所到过的场所，病人停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，应列为疫点进行管理。疫点一般以一个或若干个住户、同一栋楼等为单位。(二)疫区如果出现了聚集性疫情，可根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定，将该社区确定为疫区。四、应急处置措施(一)散发病例1.病例发现与报告。发现可疑病例时，应立即联系市120急救中心，由专人专车进行转送，将病例转送到辖区街道卫生医疗机构初步排查，有需要的送区定点留观医院诊治，诊断为疑似病例、确诊病例、无症状感染者后立即报告市疾控中心。2.流行病学调查。协助市疾控中心开展流行病学调查、采样等工作。3.接触者追踪管理。配合市疾控中心开展密切接触者筛查及流行病调查，对所有接触过病例或无症状感染者的人员进行调查。根据属地管理原则，按照最新版肺炎防控方案或有关最新文件要求进行密切接触者集中隔离医学观察。隔离期间一旦出现发热、咳嗽等疑似肺炎症状时要及时送区定点留观医院排查、诊治。除密切接触者外，与病例曾接触过但不符合密切接7/21触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进行健康风险告知，嘱其一旦出现发热、咳嗽等疑似肺炎症状时要及时告知社区，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。所有配合市疾控中心开展流行病学调查的人员，应做好个人防护，佩戴医用外科口罩等。4.疫点消毒及保洁。做好病例所在家庭、宿舍(公寓)等疫点、公共场所、电梯(扶梯)的清洁、随时消毒和终末消毒工作。每日对社区办公室、会议室、厕所等公共场所及垃圾箱进行消毒。5.疫点封锁及生活保障。按照区卫健部门的建议，根据疫情防控需要启动封闭式管理，因地制宜采取住宅、楼栋封锁等措施，严格限制人员进出，严格控制外来人员、车辆进入。适时适当调整工作安排，必要时采取停工停产等措施。做好安全后勤保障工作，确保应急工作顺利开展。保障应急处置需要的设施、设备和物资供应。做好餐饮、生活饮用水安全等生活保障。加强巡查管控，及时停止群体性聚集活动，及时处置安全突发事件。6.健康监测。社区工作人员负责社区居民健康监测与登记，做好居家隔离人员的健康监测工作。配合卫健部门做好集中隔离医学观察人员的健康监测工作。每天保持与街道及相关部门进行信息沟通，及时上报最新情况。7.健康宣教与心理疏导。疫情期间要做好舆情监测、心理健康引导和健康教育等工作。通过各种渠道宣传疫情防控知识。8/21稳定社区居民的情绪，避免过度恐慌。(二)1周内出现2例及以上聚集性病例应立即报告街道疫情防控工作领导小组，同时由街道第一时间上报区疫情防控领导小组，由区疫情防控专家会同市疫情防控专家评估后采取相应管控措施。对发生聚集性疫情的楼宇、院落实施硬隔离。五、响应终止当病例已得到隔离治疗，密切接触者观察期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经区卫健部门评估，可由区疫情防控指挥部决定终止响应。本预案将根据市、区疫情防控决策部署和政策要求实时调整。企业复工复产工作应急预案【第三篇】为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广大员工及家人的身体健康和生命安全，依据__市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，制定本方案。一、指导思想坚决贯彻_重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省市的部署安排，牢固树立底线思维，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，认真贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施9/21落实到每个环节、每道工序、每个岗位，尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。二、组织领导成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理任组长，副总经理、任副组长，主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。设立疫情防控办公室，由任主任，下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。三、相关措施(一)全面排查筛查。由人力资源部门统计汇总员工预备到岗情况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行详细排查，逐人登记造册，制定人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面掌握员工是否离及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗，发现有发热、呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医。(二)开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治，对食堂、10/21职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀，之后每三天一次;对公共区域和物体表面落实专人定期消毒，每日不少于2次;加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换;在所有工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。(三)完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间，配套相关生活设施;做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放，做好防控物资保障。(四)加强宣传教育。利用各类行政例会以及广播站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、QQ群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣传防设知识，提高员工自我防护能力;以车间、班组为单位，发放疫情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲;大力倡导健康生活方式，教育员工讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增强身体抵抗力。(五)严格健康管理。建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量，乘坐班车的在上车前进行测量，有发热症状者禁乘班车、禁入单位;建立健康申报制度，有发热、咳嗽等症状的员工，主动申报，禁止入厂并及时就医。每天下班后开展一次消杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于11/21两