在2024年国资国企系统基层党支部建设专题推进会上的汇报发言

在2024年国资国企系统基层党支部建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十大对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的部署要求，为深入推进新时代党的建设提供了基本遵循。基层党支部是国有企业的“神经末梢”，延伸到企业生产经营的每个单元，承担着贯彻落实党的决策部署、推动企业改革发展的重要使命。**党支部聚焦增强政治功能和组织功能，坚持抓基层打基础，找准党支部服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的契合点，把党的建设与思想政治工作有机融合、与业务工作深度融合、与新兴媒介创新融合、与外部政企联建融合，以融合式党建路径不断提升党支部凝聚力和战斗力。推动企业基层党建与思想政治工作有机融合。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。**党支部科学把握基层党建与思想政治工作的规律性和契合性，深入挖掘党建与思想政治教育的融合机理与推进路径，积极探索构建党建与思想政治教育的相互融合、协同发展机制，推动企业基层党建与思想政治教育同聚合、共融合，以思想政治工作调动起基层党支部的组织优势、组织功能、组织力量，团结凝聚起党员干部职工建功企业发展的“聚合力”。不断健全和创新理论学习机制。**党支部持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，健全完善长效机制，巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度。落实党支部理论学习制度，抓好列席旁听制度，不断创新学习方式方法，着力提高学习质量，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不仅充分利用传统的培训班、讲座、研讨会等手段，而且善于运用网络、新媒体等现代化技术手段，使党员学习教育更加生动、鲜活，不断提高党员的业务知识和技能水平。用好思想政治工作“传家宝”。**党支部通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，准确把握职工群众思想脉搏，加强心理疏导，帮助消除后顾之忧。积极开展党员志愿服务、结对帮扶等活动，在联系服务职工群众中传播党的声音，引导职工群众听党话、跟党走、感党恩。通过强化党内政治文化引领和“新焦煤”企业文化浸润，大力弘扬“大庆精神铁人精神”“载人航天精神”“东风精神”等国企精神和新焦煤“团结、奉献、求实、进取”企业精神，强化干部职工使命意识、担当意识。深入开展“先锋文化”建设，推动企业基层向安全建设本质化、经营管理精益化、产业升级数字化、发展路径变革化、战略支撑人才化、党的建设统领化的“六化”目标和“以奋斗者为本长期艰苦奋斗”的企业核心价值观进一线、进班组，将企业文化细化为党员干部和职工群众的行为规范、内在追求。推动企业基层党建与业务工作深度融合。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。党的十八大以来，国有企业着力探索推动基层党建与业务工作有机融合，取得了一定的成绩。同时我们应该客观清醒地看到，基层党建与业务工作融合的深度还不够，融合的效果还不强，还不同程度地存在“两张皮”现象。党建与业务工作，对于任何一个企业来说，都如车之双轮、鸟之两翼，相辅相成、融为一体，是彰显企业治理能力和治理水平的重要表征。**党支部在尊重党建与业务工作各自属性、特点的基础上，厘清党建与业务之间的关系，找准融合发力点和着力点，推动其深度融合发展、融通并进,确保业务工作不会剑走偏锋，提升基层党建工作的“统合力”。坚持政治引领，强化党建工作与业务工作的内在联系。**党支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢固树立“党建生产一盘棋”的理念，坚持把党的领导融入企业治理体系和格局，将党的政治优势转化为企业高质量发展的领导优势。注重创新党建工作与业务工作的融合方式。党建工作与业务工作的融合，不是简单的相加，而是要创新融合，实现资源共享、优势互补。**党支部通过设立党员先锋岗党员责任区，建立健全考核评价体系和长效机制，教育引导党员业务工作中发挥先锋模范作用，推动党建工作与经营业务目标有效衔接，不断夯实基层党建工作基础，为企业高质量发展注入活力，推动基层党建工作与生产经营等业务工作同频共振。以打造能力素质过硬的党务干部队伍促进业务发展。党组织的各项决策部署，归根结底要靠党员来落实。**党支部优化党组织的设置和领导班子建设。在加强企业党支部的领导班子建设方面，注重培养和选拔优秀的党员干部担任党支部领导职务，加强培训和考核，确保党支部的领导层能够胜任本职工作。在强化组织融合建设上，根据企业实际情况，合理调整党组织结构，简化管理层次，使党支部更加灵活高效地开展工作，确保党支部发挥战斗堡垒作用。以创建新焦煤乃至全省样板党支部为契机，充分发挥党支部的政治引领作用，以队伍建设推动企业基层党建与业务工作有效融合、深度融合。推动企业基层党建与新兴媒介创新融合。当今世界已经进入信息化融媒体时代，网络空间与现实空间融为一体，深刻地改变着人们的思维方式和价值观念。如何顺应大数据与融媒体发展趋势，促进国有企业基层党建与新兴媒介创新融合、相互促进、联合发力，是国有企业融合式党建需要探索的重要问题。**党支部做好基层党建与新兴媒介的创新融合，在丰富传播内容、创新传播形式、拓展媒介融合、打造媒介生态等方面下功夫，不断提升基层党建工作的“耦合力”。打造“融媒体+党建”工作模式。**党支部充分认识融媒体的未来发展趋势与潮流，利用新兴媒介的优势来激发和激活基层党建工作活力。牢牢把握“内容为王”的导向，不断挖掘党建素材，统筹企业资源，广泛动员入党积极分子、发展对象、预备党员、党员干部去收集党建数字化素材，创新党建工作数字化内容，利用新兴媒介丰富创新党建内容。集中优势力量，主动采用信息科技技术，推进党建传播手段创新，及时推送动态的党建音频、视频、图片等信息，做优主流舆论，通过党建作品育人育心，把党建工作真正延伸到基层、落到实处，为企业基层党建工作提供经验。积极拓展党建媒介融合阵地。**党支部紧跟新媒体技术发展，全方位推动各类新兴媒介创新融合，创建企业基层党建工作新方法。通过优化智能党建移动应用平台建设，把“三会一课”等线下党建活动与“学习强国”“国资e学”等线上学习衔接起来，通过开放共享的学习教育平台，打破时间与空间的制约，扩大党员学习教育的覆盖面，增进党员之间的互动交流，实现党员学习活动动态全过程留痕、动态管理、减负增效。**党支部坚持问题导向和结果导向，聚焦企业重点工作和中心任务，通过拓展党建新兴媒介传播体矩阵，深度挖掘和分析党支部和每一名党员的学习数据和思想动态以及诉求，对基层党支部的党建工作成效进行分析测评研判，在一定程度上创新党建工作考核模式，使基层党建工作更加具有科学性和可操作性。推动企业基层党建与外部政企联建融合。国有企业融合式基层党建的探索和创新，归根到底要靠每个基层党支部、每名党员去落实。**党支部凝聚共识，树立党建融合发展理念，强化和深化共建联建意识，积极探索构建落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的融合式党建工作格局，强基赋能，提升企业基层党建工作的“契合力”。在企业基层党支部内部层面，**党支部坚持抓规范、促融合，以打造样板党支部为重要抓手，根据新形势下新焦煤对基层党建的工作要求，紧密结合党建工作需要，系统谋划、统筹设计、一体推动，制定党建融合发展的具体行动计划，强化党支部标准化、规范化建设。坚持把创新作为推动工作的重要武器，重视激发党支部的内驱力，推动党支部改革创新，增强和凸显基层党支部的内驱力，以创新驱动为企业基层党支部建设注入新的动能。企业党支部与驻地政府、企业推动党建共建共融，构建政企党建共同体、党建大联盟等形式的党建工作新格局，提升基层党建的“契合力”。**党支部紧扣贯彻新焦煤“发展企业、奉献社会、造福员工”的企业宗旨和服务地方经济社会发展，围绕党建、公益服务等主题，与驻地党委和政府、企业对接，共建联建、共享联享党建文化资源与党建活动平台，共同开展体验式主题党员教育活动，推动政企党建融合发展、提质增效，探索打造企业党支部外协同合作的“党建共同体”。汇报完毕，谢谢大家！