2024年军转干部安置岗位表范例精编4篇

1/222024年军转干部安置岗位表范例精编4篇2022年军转干部安置岗位表1“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营，前往地方继续奉献。度军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很2/22多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会3/22保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。一、军人退役按排方式：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年万，10年后按每年万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施。二、军人退役按排原则：1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵4/22微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。三、自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;5/22满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。上文对这个军人转业新政策的自主择业的工资待遇是说明的比较详细的，在各个层次中有具体的说明，军人退役安排的说是对这个问题的详细的叙述，转专业也是需要严格的证明。2022年军转干部安置岗位表2根据国家、陕西省关于军队转业干部安置工作的有关精神和陕西省《2021年省直军队转业干部“直通车”安置实施意见》（陕军转办发〔2021〕1号）的通知要求，为切实做好军转干部安置工作，结合学校实际，现就有关事项通知如下：一、直通安置原则1.坚持“公开、公平、公正”的原则，提升军转干部安置工作的透明度和公信力，确保安置工作在阳光下进行。2.坚持“岗位急需、人岗相适”的原则，优先选用满足我6/22校教学、科研、实验、思政、辅导员等工作需要的一线人才。3.坚持“人事相宜、择优选拔”的原则，通过综合考察，切实选拔最合适发挥岗位作用的人选，做到人尽其才、优中选优。二、直通安置条件博士研究生或全日制硕士研究生学历学位。三、直通安置程序学校按照个人报名、简历筛选、资格初审、面试考察等环节择优选拔聘用。符合条件的军转干部，请在10月12日12:00前，将个人简历投递给我校人事处资源配置办公室，过期不再受理。学校根据陕西省下达的军转安置任务，结合面试考察结果，研究确定军转安置接收人选，与选用的军转干部签订《2021年省直军转干部“直通车”安置确认表》，并将选用结果报送省军转办。四、优先选用工作纪律军转干部“直通车”安置工作接受学校师生和纪检监察部门全程监督。军转干部应自觉遵守接收安置工作纪律，违反工作纪律者按照国家、陕西省和学校有关规定处理。五、联系方式联系电话：88492242邮箱：liuqiang@联系人：卢有世刘强人事处办公地址：西北工业大学友谊校区办公楼A座3317/22室学校纪检监察监督电话：88493708特此通知。2022年军转干部安置岗位表3根据国家、陕西省关于军队转业干部安置工作的有关精神和陕西省《2021年省直军队转业干部“直通车”安置实施意见》（陕军转办发〔2021〕1号）的通知要求，为切实做好军转干部安置工作，结合学校实际，现就有关事项通知如下：一、直通安置原则1.坚持“公开、公平、公正”的原则，提升军转干部安置工作的透明度和公信力，确保安置工作在阳光下进行。2.坚持“岗位急需、人岗相适”的原则，优先选用满足我校教学、科研、实验、思政、辅导员等工作需要的一线人才。3.坚持“人事相宜、择优选拔”的原则，通过综合考察，切实选拔最合适发挥岗位作用的人选，做到人尽其才、优中选优。二、直通安置条件博士研究生或全日制硕士研究生学历学位。三、直通安置程序学校按照个人报名、简历筛选、资格初审、面试考察等环节择优选拔聘用。符合条件的军转干部，请在10月12日12:00前，将个人简历投递给我校人事处资源配置办公室，过期不再8/22受理。学校根据陕西省下达的军转安置任务，结合面试考察结果，研究确定军转安置接收人选，与选用的军转干部签订《2021年省直军转干部“直通车”安置确认表》，并将选用结果报送省军转办。四、优先选用工作纪律军转干部“直通车”安置工作接受学校师生和纪检监察部门全程监督。军转干部应自觉遵守接收安置工作纪律，违反工作纪律者按照国家、陕西省和学校有关规定处理。五、联系方式联系电话：88492242邮箱：liuqiang@联系人：卢有世刘强人事处办公地址：西北工业大学友谊校区办公楼A座331室学校纪检监察监督电话：88493708特此通知。人事处2021年9月30日2022年军转干部安置岗位表4计划分配安置是指国家根据经济社会发展和军队现代化建设的需要，有计划、有步骤地批准符合法定条件的军队干部退出现役，由地方党委、政府依据安置政策以及军队转业干部9/22的德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长，来安排他们工作和职务的一种安置方式。计划分配是军转干部安置的主渠道，也是军转安置工作的重中之重。虽然我国在2001年将军转安置政策由计划分配模式调整为计划分配和自主择业相结合的模式，但十多年来的实践证明,计划分配仍然是主流的安置方式，它不仅保证了每年军转安置任务的圆满完成，而且已经基本形成了一整套日趋完善的安置办法，妥善解决了转业干部的安置去向、工作分配、职务安排、工资福利等问题，保证了转业干部人尽其才，各行其所。目前，年度干部转业批复即将下达，许多战友纷纷咨询计划分配相关安置政策，现作以简要介绍，供大家参考。（闲云提醒：本文政策系国家宏观政策，具体各地相关计划分配安置政策规定，请务必咨询安置地退役军人事务部门！1、计划分配安置的主要方法有哪些？为妥善安置好这些计划分配军转干部，各级党委、政府按照中央文件和相关规定要求，紧密结合当地实际，想法设法克服困难，千方百计挖掘潜力，积极拓宽安置渠道，研究探索出了一系列行之有效、特点鲜明的安置办法。比如：为妥善安置好师团职军转干部，各地采取了使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数，以及带编分配、先进后出、制定优惠措施等办法，保证了师团职军转干部的重点安置和总体军转安置工作的质量。实践中，各地在坚持指令性分配办法的同时，还积极总结探索了军转干部计划分配安置与其在服役期间德才表现、10/22贡献相结合的办法。2012年，国家《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）出台后，全国绝大数市（区、县）都采取了考试考核、双向选择、公开择岗、积分选岗等多种分配办法，促进了军转安置工作的公平公正公开。军改期间，部分地区也出台了一些优惠政策。综合来看，目前计划分配安置方法主要有以下四种：指令性分配。是指军转安置部门根据当地各部门、各单位的编制情况制定安置计划，采取行政手段以任务指标的形式要求各单位接收军转干部的分配办法。指令性分配是落实军转安置计划的重要保证。有下列情形之一的，可实行指令性分配：按照政策规定应予重点照顾的军队转业干部；在安置期限内，军队转业干部未能落实安置单位，接收单位未能完成安置计划的；安置人数较少的地区，经省级军转安置工作主管部门批准的。考试量化打分分配。一般都是与考核相结合进行。基本方法上是由相关院校、考录中心等具有相应资质单位根据军队转业干部特点合理设置考试内容，由军地军转安置部门共同组织，纪检监察部门全程负责监督，成绩统一公示。军转干部事先填写报考志愿，经过考试考核之后，由报考单位按成绩优差录取。采取考试的办法安置军队转业干部的，考试内容应根据军队转业干部特点合理设置。考试工作应由省级军转安置工作主管部门统一计划组织，军队转业干部移交工作部门予以配合，避免出现接收单位分散多头组织、军队转业干部反复参加考试的现11/22象。考试中有面试环节的，应在考试方案中明确面试比例并在笔试成绩公布前公布