机关工作质效提升行动工作总结范文范例通用3篇

1/15机关工作质效提升行动工作总结范文范例通用3篇机关工作质效提升行动工作总结1年初以来，穆棱市委按照牡丹江市委“基层党建全面升级工程”统一部署，以“抓党建、促发展、惠民生”为工作目标，坚持精准发力，持续用力，狠抓落实，着力构建党建为民、党建富民、党建安民的良好态势，全面提升基层党建工作质效。一、打牢责任抓基础，推进党建与民生发展有机结合。坚持与时俱进做好顶层设计，健全完善党建工作“责任、制度、落实”三个体系，抓实基层党建根基。一是坚持从严治党，落靠责任体系。牢固树立各级党组织书记履行党建工作第一责任人导向，年初层级签订党建工作责任状，各级党组织坚持“每季议党建”、“凡党建必议”，市委全年共召开常委会议专题研究党建工作6次，解决党建工作问题15项。大力推行党建项目化管理方式，明确抓党建主要任务、推进措施、牵头配合部门及完成时限，由市级领导、各级党组织书记根据分管职责认领项目，逐级建立项目问题清单、任务清单、责任清单，细化到人、量化到岗，不断加强党建工作与中心工作融合发展、互促共融，实现“两手抓、两促进”。二是明确党建职责，夯实制度体系。从完善制度建设入手，在源头上将党建工作责任规矩立起来，先后建立各级党组织书记抓党建工作目标考核、2/15科级以上党员领导干部履行党建工作“一岗双责”等9个制度文件，全面实行市级领导全方位包保乡镇的包保责任制，从严落实一手抓发展、一手抓党建工作责任，从制度体系上巩固筑牢基层基础党建；结合省委组织工作要点、牡市委“基层党建十项提升行动”及全市组织工作要点要求，制定并下发《2016年基层党建工作要点和责任清单》，实行基层党建年初“报账”、年末“对账”、年终“述职”的评议制度，构建了责任清晰、各负其责、合力攻坚的党建工作体系。三是狠抓督查指导，健全落实体系。逐级传导压力，强化督查考核，硬碰硬、真亮剑。针对难点、重点党建工作落实，建立健全处级领导随机查、党建督查组日常查、组织部门定期查、机关部门专项查四级党建督查机制，严格管党治党目标考核与责任追究制度，对照清单逐项限时销号，确保整改实效性。在全省率先成立三个市委党建督查组，对农村、机关、社区和“两新”等重点领域、关键环节全程监管督查，做到任务安排到人、责任落实到人、考核问责到人。全年累计督查15次、跟进整改问题39个，使党员干部抓党建“红线”意识和“底线”思想全面提升，全市上下形成了抓党建促发展的浓厚氛围。二、坚持不懈抓作风，充分发挥党组织党员领航作用。以素质提升为先导，切实断增强基层党员干部为民服务的综合能力，促进党建为民举措真正做实落靠。一是强化提升为民服务能力。注重强化领导机关和领导干部学习教育培训，不断完善分类别、多渠道、重实效、全覆盖的教育培训模式。围绕“强3/15本领、转作风、惠民生”先后举办信访专业知识、经济形势、优化发展环境和习总书记“七一”讲话精神等专题培训。组织47名领导干部赴井冈山干部教育学院进行为期一周的党性教育专题培训。年初以来，共举办各类培训班22期，培训领导干部3319人。实施村干部“党性、素质、本领”“三提升”计划，依托穆棱市职业技术教育中心学校，对61名45岁以下未取得高中（中专）及以上学历的村党组织书记和村后备干部进行学历教育，有效提高村干部素质和致富带富能力。二是注重发挥党员先锋作用。聚焦群众诉求，切实发挥基层党组织和党员干部在兴源至穆棱镇公路改扩建、奋斗水库建设、棚户区改造等重大民生项目中的示范引领作用，党员干部在推进民生建设上当先锋、作表率，集中攻克各类重难点问题233项。在企业，大力开展“党旗映车间、助企创辉煌”党建品牌创建活动，28个非公企业党组织中的128名一线党员立足岗位、亮明身份，开展技术攻关42项，为企业提出合理化建议219条。三是重点解决民生发展难题。在窗口单位、服务部门、执法机关大力开展党员干部“三亮三比三评”活动，1145名一线党员公开亮承诺、抓整改，重点对涉及就业、教育、医疗、养老、居住、社区管理、行政审批等7个方面12项群众急需解决的现实问题进行限期整改，明确牵头单位和配合部门，限时办结。针对穆棱新站启用后，穆棱镇百姓出行难问题，市委市政府积极协调哈尔滨铁路局在穆棱新站、伊林站、穆棱老站间增开了7对摆渡列车，方便群众出行。今年以来，优化了44项服务4/15流程，建立、规范证件办理、服务咨询、年检年报等14项便民服务制度。三、聚精会神抓发展，凝聚党建为民惠民的向上力量。以党建工作为统领，努力做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。一是推进载体创新，助力经济发展。积极抢抓“一带一路”和“龙江丝路带”战略机遇，充分发挥园区党建“孵化”作用，大力实施企业“双建工程”（项目建成，党组织建立），在园区党群活动中心建立综合服务驿站，提供技能培训、科技对接、人才招聘等十大创新服务，开展“入企服务、牵手共赢”活动，组织25个职能部门与17家园区企业成功对接，推动党建工作与产业项目深度融合、同频共振。截止10月末，全市新开工项目124个，亿元以上新开工产业项目19个，党建工作对项目建设“催化服务”功能明显加强，2016年5月成功承办了全省园区党建工作会议。二是狠抓薄弱环节，促进脱贫攻坚。坚持抓党建促脱贫攻坚，推进“农村党员专属服务区”向产业基地、专业合作社延伸，先后培育党员创业致富示范基地12个，培育农村致富带头人30余人；充分发挥市直部门“输血”帮扶和乡镇党委“造血”提升功能，开展机关党员干部“入百村、进千家、联万人”活动，1500多名机关党员干部聚焦扶贫脱贫攻坚、美丽乡村建设、软弱涣散整顿和壮大村集体经济等工作联村入户、开展帮扶，采取发展适宜产业、帮助解决生产资金难题、加强基础设施等措施，累计帮助贫困村谋划发展思路29个，调整农业种植结构42项，全面完成3个负债村减5/15负任务。三是深化共建模式，做实便民服务。围绕“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”的工作目标，依托社区大党委，形成了健全的信息沟通、议事协商工作机制，36位驻区单位“一把手”先后担任轮值**，2488名在职党员到社区报到，建立服务型党支部39个，1100余名党员参与其中，解决社区居民吃水、城乡结合部垃圾清理、弃管楼物业管理等群众反映最集中、矛盾最突出问题87件，实现了社区党建工作向驻区党组织的拓展延伸。深入开展“爱在社区、情暖民心”活动，106个驻区单位及在职党员完成社区居民486个“微心愿”，累计帮扶资金物资总额30多万元，切实提高各级党组织凝聚力号召力，干部干劲足、心气顺，营造了良好的政治生态环境和穆棱全面振兴发展的氛围。机关工作质效提升行动工作总结2将生死置之度外以血肉之躯把正在点燃易燃品的**制服，致全身30%面积深二度烧伤的时代楷模张劼；群众最喜爱的检察官、优秀援藏干部、积劳成疾猝然离世的全国模范检察官周会明；连续四年参加“1+1”中国法律援助志愿者行动，在边疆少数民族地区开展法律援助的全国道德模范陈贤、曹旭夫妇……这些来自安徽政法系统的先进典型，事迹传遍大江南北，感人至深。近年来，以这些先进典型为代表的安徽政法队伍建设，坚持把政治素质作为第一位要求，坚持把提升能力作为核心目标，6/15坚持把纪律作风建设作为必须守住的底线，不断改革创新，着力加强正规化、专业化、职业化建设，推动了全省政法队伍政治素质不断提高、履职能力不断增强，人民群众对政法队伍满意度连续七年上升，达到%。把政治素质作为第一位要求安徽省司法厅创新开展的“飘扬的旗帜——党建故事汇”系列活动，通过“写”“讲”“评”，以身边人说身边事，活动形式受到了基层党员欢迎。它作为安徽省直机关唯一案例入选中央国家机关工委编纂的《全国机关党组织“两学一做”案例汇编》。以党建带队建是安徽政法机关持续深化思想政治建设的总抓手，始终坚持把铸就政法干警绝对忠诚的政治品格作为打造过硬政法队伍的首要任务。安徽省委书记李锦斌在省委常委会专题听取政法队伍建设汇报时要求，政法队伍建设要把“讲政治”作为第一位要求，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，铸就绝对忠诚的政治品格。安徽省委制定印发了《关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，在全国率先出台贯彻中央《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》的实施办法，切实加强党对政法工作的绝对领导。面向全省政法机关开展多形式、分层次、全覆盖的政治轮训，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“讲重作”专题教育、警示教育为契机，持续深化思想政治建设，教育引导全7/15省政法队伍深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想；组织开展“面对五对矛盾，我们怎么办”专题讨论，深入开展社会主义核心价值观和政法干警核心价值观教育，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础，打牢理想信念根基。“我们探索建立政治督察制度，以政治建设为统领，指导全省各级政法机关严肃党内政治生活，加强对干警的言行规范和纪律约束，强化政治意识和规矩意识。”安徽省委常委、政法委书记姚玉舟说，各级党委政法委加强了对政法队伍建设的统筹规划、组织实施、监督检查，推动完善政法委工作制度化、规范化，确保政法机关党的建设、队伍建设与业务工作协调推进。把提升能力作为核心目标“大创新大发展、小创新小发展、不创新难发展，想要工作出新、出彩就要靠创新。”1月3日，在今年安徽省委政法委机关首次工作交流月例会上，姚玉舟在点评机关各处室（单位）负责同志今年工作打算时要求，谋划工作要有创新意识，要从过去的习惯性思维、老套路、老办法中跳出来，要结合工作实际创新思维方式和工作方法，推动平安安徽、法治安徽建设取得实实在在的新成效。工作交流月例会是安徽省委政法委强化机关干部能力建设的一项创新做法。这一制度实施一年来，极大地提升了学习型机关建设的水平，充分激发了机关干部创新工作的能力和活力，形成了担当作为、争先进位、充满动能的良好生态。8/15通过不断搭建“健体能”的平台，全面实施科技强警战略，健全政法干警教育培训体系，分级开展岗位练兵、实战实训、技能比武等活动，向改革创新要警力、要动力、要活力、要效益，为以能力建设为核心的安徽政法队伍建设营造出争先创优、比学赶超的浓厚氛围，政法队伍的履职能力得到不断提升，不断向正规化、专业化、职业化方向迈进。比如，从2014年开始，安徽公安机关创新开展了“4＋1”岗位争先活动，每年评选命名一批先进单位和个人，有效激发了全省公安机关的竞争活力。法院、检察院稳步推进司法体制改革试点，遴选员额法官检察官9064人，初步建立权力、责任、监督制约“三位一体”的司法权运行新机制。“面对当前政法队伍思想引导不够、学用衔接不紧、监督不力、激励不足、合力不强等难题，我们勇于改革创新，通过深化改革和现代科技应用，走内涵式发展道路，促进队伍建设长远发展。”安徽省委政法委相关负责人说，通过建立以能力和实绩为核心的考核评价、任免奖惩机制，从调动自觉、竞争激励、授予荣誉、文化熏陶等方面，不断推动形成公开公平公正的竞争环境，最大限度激发干警积极性、主动性、创造性，真正把促进政法干警全面发展作为政法队伍建设的出发点和落脚点。据统计，近年来，安徽先后举办了3批新任政法委书记轮训班，组织干警参加全国政法干部讲座40万人次，在省直机关创设了“安徽法治讲堂”。政法各部门分级开展了122699/15期岗位练兵、实战实训、技能比武等活动，培训干警64万人次。把纪律作风作为必须守住的底线“会明走得太快太突然，心情无比沉痛和惋惜。这位检察楷模，10天前还战斗在工作一线，转瞬间生死两隔……来不及完成未竟的事业，来不及说一声告别的话，来不及见上最后一面。”这是安徽省检察院检察长薛江武在悼念全国模范检察官周会明写下这样一段文字。1月12日12时55分，年仅53岁的周会明因病猝然离世。无论是在安徽还是援藏5年，他恪尽职守、敢于担当、清正廉洁，把平凡的工作岗位演绎成实现人生价值的大舞台，绽放出安徽政法干警执法为民的绚丽风采。据初步统计，党的十八大以来，安徽政法系统受到省以上表彰1463人次，其中国家级259人次。为什么涌现出这么一大批先进典型？一个必选的答案就是：以作风建设为抓手，坚决守住纪律作风的底线。近年来