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县委组织部部长基层党组织党建工作交流发言自全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会召开后，县坚持问题导向，对照“一强五好”目标要求，在党组织班子、党员队伍、推动发展、服务群众上出新招、亮实招、使硬招，确保基层党组织实现“量质齐升”，助力乡村振兴。一、抓示范引领，在“班子建设”上下实功。强化制度、培养、管理“三个维度”，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。织好“责任网”。组织各镇（街）传达全市第二次农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会会议精神，召开基层党建重点任务交办会，明确目标，分解任务，压实责任；坚持镇（街道）主要领导每月召开专题会议，班子成员每周到村，持续夯实村党组织书记“六个一”职责，推动实现村党组织争先进位。锻好“铁班底”。开设“谈党建、话担当，走在前、做示范”电视访谈栏目，建立镇村党组织书记线上学习交流平台；开展“万名党员进党校”活动，举办农村基层干部乡村振兴专题培训班，选派致富带头人、“四乡”人才赴发达地区参加专题培训班，深入推进全覆盖精准化培训，提升履职能力。念好“紧箍咒”。加强对“一肩挑”人员管理监督，规范村级权力运行，落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，推行“小微权力清单”制度；依托每周镇（街道）党（工）委副书记例会，常态化开展拟进位村党组织书记“上台讲”，以练代训，全方位提升村党组织书记综合素养。二、抓提质增效，在“培育后备”上出实招。在“开源”、培优上再下功夫，着力实现村级后备力量“量足质优”。“点”上发力。以“四乡”人才为切入点，扩大招引成效，健全完善“四乡”人才台账，扩容后备力量“蓄水池”，以情感人、以业聚人、以策留人、以心暖人，吸引更多优秀人才回村任职、回乡发展，为乡村振兴提供坚强人才支撑。“线”上贯通。开展“x”村级后备力量培优行动，科学建立村级后备力量“储备库”，精准识别政治素质过硬、各方面表现突出、能经受重大考验的后备力量，分层分类研究成长路径，打通“以老带新、以熟带生”培育链路。“面”上铺开。加大宣传力度，利用五一、古会等重要活动，宣传创业就业优惠政策和家乡发展变化，持续发放《人才特刊》，适时开展“人才周”系列活动、“x英才”评选表彰活动，营造重才、爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。三、抓为民服务，在“干事创业”上求实效。以群众满意为出发点和落脚点，扎实推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作谋深抓实。强阵地。巩固“五强五优”“四抓四促一提升”基层党组织赋能行动成果，深入推进党支部标准化规范化建设。聚焦五型同建，合理规划学习宣传、协商议事、精准服务、多元共治、活动带动五大功能布局，完善党群服务中心阵地，推动村党组织全面进步全面过硬。抓产业。持续推广党建引领集体经济发展“十种路径”“5221”村级集体经济收益分配模式，深化村企联建。用好红色助力团增效，注重发挥村“两委”带头干、党员主动干、群众跟着干作用，紧扣樱桃、苹果、生猪、中药材“四大产业”，以x个镇级产业园为支点，因地制宜带动群众发展特色产业，稳步提升村级集体经济收益。优治理。严格落实“支委包片党员联户制度，整合在职党员干部、离退休党员干部，“五老”人员及社区志愿者等“多元”力量一线下沉、融网入格，开展“我为我村办实事”活动，组建x支“x帮”志愿服务队，解决群众“急难愁盼”问题x余件，切实提高群众幸福感、获得感、满足感。下一步，我县将贯彻落实好此次会议精神，借鉴兄弟县经验做法，聚焦“一强五好”创建目标，多点发力，多维出招，稳步推进“分类指导、争先进位”三年行动取得阶段性成果，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。