搜索
党委书记对班子成员三级廉洁谈话讲话稿我们召开这次廉洁谈话会，目的是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。近期，中央纪委国家监委公布了2024年上半年全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况。数据显示，今年1至6月，全国纪检监察机关共立案*万件，处分*万人。这些数字背后，是一个个鲜活的案例，是一个个沉痛的教训。它们警示我们，反腐败斗争永远在路上，作为领导干部，我们必须时刻保持清醒头脑，严格约束自己。就拿最近发生在我们周边的一个案例来说。某市住建局原局长某某，利用职务之便，在工程招投标、项目审批等环节为他人谋取利益，收受贿赂累计达*多万元。这位曾经的能人，最终沦为阶下囚。他的案例给我们敲响了警钟：权力是把双刃剑，用得好可以造福一方，用不好则会害人害己。回顾我们单位近期的工作，总体来说，廉政建设取得了一定成效。我们建立了三重一大决策制度，重大事项集体讨论、票决；完善了干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先；加强了对权力运行的监督制约，实现了关键岗位定期轮岗。这些措施在很大程度上规范了权力运行，减少了腐败滋生的土壤。但与此同时，我们也要清醒地认识到，在一些方面还存在薄弱环节。比如，有的同志认为，小额礼品无伤大雅，逢年过节收点土特产不算什么。这种认识是非常危险的。俗话说，勿以恶小而为之。今天的小恩小惠，很可能成为明天的定时炸弹。我们必须牢记，廉洁从政没有安全区，没有缓冲带。再比如，有的同志存在只要不收钱就行的错误认识。其实，利用职务之便为亲朋好友谋取利益，同样是违纪违法行为。最近，某省*厅一位处长因为给儿子的同学办理超速销分，受到了严肃处理。这告诉我们，廉洁不仅仅是不收钱的问题，更是一种责任，一种操守。在此，我想重点强调几点要求：第一，强化政治意识。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。要始终牢记两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。要把廉洁自律作为践行初心使命、体现政治担当的具体行动。第二，严守纪律红线。要熟知《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，做到心中有戒、行有所止。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。要管好亲属和身边工作人员，决不允许他们利用你的影响力谋取私利。第三，保持高尚情操。要培养健康的生活情趣，珍惜朴素的生活乐趣。要经常与普通群众接触，保持平和心态，不要滋生特权思想。要树立正确的权力观、地位观、利益观，把为人民服务作为最大的追求。第四，加强自我修养。要多读一些提升党性修养的书籍，如《习近平谈治国理政》（第一至四卷）《中国共产党简史》等。要经常进行自我批评，主动接受他人监督。要学会在复杂环境中净化自己，在各种诱惑面前稳得住心神。第五，注重家庭建设。要把家风建设摆在重要位置，教育引导家属子女树立正确的人生观、价值观。要经常与家人交流，传递正能量，共同营造廉洁家庭氛围。要牢记毁家不止毁一身的道理，珍惜来之不易的幸福生活。各位同志，廉洁从政不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒、久久为功。我们要时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。下面，我想就几个具体问题提出要求：关于公务接待，要严格执行公务接待标准，不得超标准接待，不得接受可能影响公正执行公务的宴请。公务接待的标准、人员、费用等信息要如实公开，主动接受监督。关于项目审批，要严格按照法定程序和权限办事，不得违规干预和插手市场经济活动。要建立健全重大项目集体决策机制，防止个人专断。同时，要主动公开项目信息，接受社会监督。关于选人用人，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用各项规定。要建立完善的干部考核评价机制，真正做到能上能下、能进能出。要防止和纠正用人上的不正之风，坚决防止带病提拔。关于廉洁文化建设，要充分利用各种载体，如微信公众号、内部刊物等，经常性地开展廉政教育。要组织参观警示教育基地，用身边的案例警醒大家。要在单位内部营造崇廉尚洁的良好氛围。各位同志，廉洁是党员干部的立身之本，是领导干部的从政之基。最后，我想强调的是，廉洁从政不仅是对我们自身的要求，更是对整个班子的要求。我们要相互提醒、相互督促，共同营造风清气正的政治生态。如果发现同志们有苗头性、倾向性问题，要及时提醒；如果发现严重违纪违法问题，要坚决按规定向组织报告。