保密工作总结范文（最新5篇）

1/14保密工作总结范文（最新5篇）****总结【第一篇】贵港市地方志办关于开展****检查自查自评情况总结为进一步加强我办****，市地方志办密领导小组组成检查组于11月11日对全办进行了保密检查。现将检查情况总结如下：一、基本情况从总体上看，我办****管理情况是好的，主要体现在以下几方面：(一)保密机构比较健全，领导干部保密责任制落实较好。我办对****很重视，能够把****摆在重要位置，列入议事日程，及时调整和充实了局保密领导小组。按照“谁主管，谁负责”，“业务工作管到哪一级，****就管到哪一级”的要求，完善了领导干部****责任制。能够将有关****的重要文件、会议精神、领导讲话和相关法规纳入党组学习内容，主要领导和分管领导定期听取****情况汇报，研究部署****。领导以身作则，带头学习和执行各项保密规定，及时解决****中存在的问题，为开展****创造了有利条件。(二)保密规章制度比较健全，落实情况较好。2014年结合工作实际，建立健全了各项保密制度：****责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等。2/14建立了****记录，使****有章可循、有法可依，对涉密载体在制作、使用、归档和销毁等各环节进行了认真的登记，严格的审批，细致的管理，实现了规范化、制度化。(三)开展了保密宣传教育培训，增强了干部职工的保密意识。我办制订有年度保密宣传教育工作计划，主要领导及时传达学习上级****指示、文件和有关法规制度，我办****领导小组组长上保密专题党课《谈谈如何做好新形势下机关档案的****》进行专题辅导。并按要求组织保密要害部门、部位人员和领导干部参加了我市保密业务培训。切实增强了我办干部职工的保密意识。(四)按要求规范了涉密人员管理。我办按要求对涉密岗位和涉密人员的涉密等级进行界定，制订有涉密人员上岗、在岗和脱岗的有关管理规定，并组织签订了保密承诺书。(五)按要求开展了国家秘密确定、变更和解除工作。我办依法明确了法定定密责任人和指定定密责任人，依法确定并标明国家秘密事项密级和保密期限，不将依法应当公开的事项确定为国家秘密。(六)其它方面，如严格国家秘密载体、信息系统和信息设备保密、涉密场所及保密要害部门(部位)、涉密会议和活动、涉外工作保密、宣传报道和信息公开保密审查等等的管理。从检查情况看，我办制订了以上几方面的工作制度并严格执行。涉密计算机做到专机专用，专人管理，不接入互联网及其他公共信息网络，建立有涉密计算机登记台帐，确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息。按规定确定了3/14保密要害部门、部位，制订了相关的`管理制度。信息公开保密审查工作有领导分管、部门负责、专人实施，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，确保涉及国家秘密的信息不予公开，建立有网站信息发布登记制度，定期组织开展网站保密检查。二、存在问题1、对计算机网络的保密管理是一项艰巨的工作还缺乏完全有保障的技术支持，目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监督措施以防万一。2、加强对****人员的业务培训，提高保密干部的素质。近年来，****逐步走向规范化、制度化，我办没有出现过涉密事故。三、下一步工作打算今后我办将继续努力，进一步认真落实****责任制，研究制订保密管理措施，强化涉密文件和涉密计算机保密管理，积极探索新时期****的新情况、新问题，坚决杜绝泄密事件的发生，确保国家秘密安全我们要在这次检查工作的基础上，针对存在的问题，积极采取有效措施，加大工作力度，进一步加强****。****总结【第二篇】县保密局：根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定，结合工作实际，我办按照检查内容认真开展了****自查工4/14作，现将有关情况报告如下：一、严格落实责任(一)加强组织领导****实行扶贫办主任负总责，分管领导具体负责，各岗位负责人具体抓落实的****责任制。我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长，副主任余德明任副组长，各相关股室负责人为成员的领导小组。(二)签订保密责任书年初，制定了年度****责任书，明确了保密责任及泄密将承担的责任;分管领导与各股室签订了年度****责任书。每季度召开一次领导小组会议并对各自分管范围内的涉密工作进行检查，发现问题及时纠正。二、强化宣传教育加强保密教育，增强保密经验，是做好****的前提和基础，对此，我办高度重视****的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项****的有关规定，不断提高依法管理****水平，同时，利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育，促使大家自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。三、严格保密管理我办各项****由领导小组统一安排协调，各岗位负责人监督管理。(一)办公室涉密工作5/141、传达中央、自治区及县委政府关于****的有关规定，组织干部职工学习保密方面的法律、法规，并定期组织安排保密知识竞赛，提高干部职工加强****的意识和能力。2、对我办计算机涉密事项进行严格分类管理，凡存储有未公开的文件、数据资料的计算机，明确为涉密计算机，并贴上涉密标签。3、严格文件的收发管理。我办指定专人收发各类文件，按照来文的密级实行分类管理、存档。内部发文及对外印发的行政公文、业务公文，都要确定密级，在相应的发文簿进行的登记，凡涉密文件一律不能由个人保管，统一交由办公室专人存放。4、外部人员借阅档案资料，一律由主要负责人审批同意后，方可办理借阅手续。否则，发生泄密事件将追究档案管理人员的责任。(二)业务岗位人员1、严格按照办公室对业务人员使用计算机的界定，凡涉密计算机禁止链接互联网或使用非涉密的移动存储介质，在非涉密计算机中严禁存储涉密数据资料，防止涉密信息泄露。2、打印涉密文件资料，一律在办公室指定的内网计算机上打印、坚决杜绝移动存储设备在涉密计算机与非涉密计算机中相互使用。四、实行泄密责任追究1、凡是经本单位的岗位责任人，分管领导在工作检查中6/14发现办公室工作人员、业务人员违反****的行为，未造成重大损失或严重的社会影响的，由主要负责人对当事人进行诫勉谈话，办公室记录在案，在本单位年度考核工作中，不能评为优秀等次。2、凡本单位工作人员在工作中发生严重泄密事件，被上级保密主管部门通报或者要求追究的，****小组将启动责任追究程序，追究相关人员的行政责任，刑事责任。五、存在的问题及下一步措施经过自查发现保密知识人员培训没有及时跟上，制度不健全，干部职工的保密意识不强，档案管理不规范。总之，以这次自查自评为契机，今后坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝泄密问题发生，为经济建设发展创造良好的条件。****总结【第三篇】一、高度重视，强化责任我局始终把****作为一项重要工作常抓不懈，成立了局****领导小组，落实保密岗位负责制，完善****制度，指定一名工作人员专门负责****，做到了保密机构、人员、职责、制度四落实。二、健全制度，落实任务一是建立健全规章制度。今年，我局根据中央八项规定以7/14及区、市、县关于保密相关规定，进一步修订完善了保密制度，如建设了涉密和非涉密计算机保密管理制度，在公共信息网站上发布信息保密管理制度，文书管理制度等，办公室定期对执法各项保密制度及公文传输相关****进行检查督促，确保局机关****制度落到实处。二是严格各类档案的保密管理。档案室是文件资料的储存场所，为确保文件不随意外流，我局配备专人管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须按程序方可查询。三是严格网络与计算机保密管理。我局在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件以及WPSOffice2019组合套装，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机严禁上互联网。业务股室涉密计算机确定专人保管。禁止涉密和非涉密移动介质在涉密或非涉密计算机上互相传输文件。系统内网实行专人、专机、专线管理，严禁上系统内网计算机上互联网。四是按照我局工作实际，在2020年经费预算中将软件正版化、保密宣传等经费列入我局经费预算，保证了2020年****的正常开展。五是加大保密宣传培训力度。今年我局积极以法治宣传月为契机，大力宣传×保密法律法规，使全体干部职工及广大群8/14众了解并遵守保密法，提高保密意识，防止泄密事件的发生。同时我局积极组织保密专干参加县委保密办组织的贺兰县保密干部素质能力提升培训班，进一步提升我局保密人员的素质能力，为我局****的开展提供保障。三、强化认识，注重实效今年我局利用各种会议对干部职工加强保密教育，要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。迄今为止，全局上下无一例泄密事件发生。虽然我们在****中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在对计算机网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期****的新情况、新问题，力争****再上新台阶。****总结【第四篇】根据区保密局《关于认真开展****自查的通知》(攀西保[20--]4号)的要求，我分局按照《--区20--年****自查内容》，认真开展自查工作。现将我分局****自查情况报告如下：为确保保密安全万无一失，我分局严格按照区****的总体要求，以****科学化、保密管理法制化，保密技术现代化和保密队伍专业化为目标，逐步建立安全保密管理长效机制，不断9/14提高我分局的****水平。一、****组织机构建设和工作情况我分局为落实****目标管理责任制，切实开展****，专门成立了由分局局长桂秋菊任组长，分局副局长王培强、谢良仲任副组长，钟世秋、陈亮、姚恬为成员的****领导小组，由办公室负责分局日常****。并根据攀委密[2009]6号文件要求，确定我分局2名定密人员为局长桂秋菊和副局长王培强。我分局的****，实行“谁主管，谁负责”的原则。分局主要领导对分局的****负有领导责任，分局分管****的领导，对所分管范围内的业务科(室)的****负有主要领导责任。我分局能够坚持把****纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将****和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我分局十分重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，事事注意保密，还把****及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲****的重要性和意义，要求全体干部职工时刻绷紧“保守国家秘密”这根弦。具体做法：1.始终把****列入议事日程。领导班子将****作为一项重要工作来抓，成立****领导小组，督促各项措施的落实。我分局还把****纳入每年的机关公务员年度考核和领导班子民主生活会，形成了严密的****制度。2.抓好全体干部职工的保密宣传教育。为了搞好分局的保密教育工作，领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密10/14制度，并组织分局全体干部职工，学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区有关****的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。3.重点加强****人员的保密教育。我分局坚持办公室为****的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，积极订阅保密学习材料，对市、区举办的****培训和讲座，我分局都要求专职保密人员必须参加，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高***