党支部检视分析材料精编4篇

党支部检视分析材料精编4篇党支部检视分析材料聚焦问题，明确不足，提出改进措施，强化组织建设，提升服务能力，推动党员思想觉悟，促进整体工作进步。以下是网友分享的党支部检视分析材料相关文档，供您借鉴参考！党支部检视分析材料1根据校党委、院党委的统一部署，外国语学院教工第二支部对照“两学一做”学习教育方案要求，开展了第四个专题的学习，认真查找了在党员践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题，对存在的问题和具体表现进行了认真的梳理，现将查找到的一些突出问题、具体表现和整改措施汇报如下：一、问题表现1、群众观念淡漠。目前年轻老师的工作、生活压力大，党员同志在新时期、新形势下党员意识减弱，说话、做事体现不出应有的党员风格，在群众中没有很好的形象和作风，党员素质与群众素质没有两样，工作生活中没有群众观念，面对困难、麻烦事不会把群众放在心上，而是把自己个人利益摆在前面。很少与群众交流、谈心，在群众中的形象、地位打折扣2、服务意识弱化。正因为群众观念淡薄，为人民服务的宗旨不能彻底贯彻。有的同志的行为往往是只顾个人得失，毫不利人，专门利己。有利可图时往往冲在前面，而需要自己站出来时，畏首畏尾。3.漠视群众疾苦、与民争利。淡漠的群众观念和党员意识造成个别人自私自利，只顾自己生活、工作的小圈子，不交流、不关心周围的同事特别群众疾苦，甚至在利益面前与民争利，生怕自己有所损失。二、整改措施1、坚持学习，把握内涵。支部年轻党员居多，理论水平普遍不高，所以要坚持学习党的群众路线，要从党的重要文献著作阐述中树牢群众观念。在党的几代领导人的论述中，群众分别被看做是历史的主人、力量的源泉，服务于人民建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义执政党的试金石。《党章》对党的群众路线进行了准确的表述，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”群众路线是毛泽东思想的一个活的灵魂，也是中国共产党人创造的一个独具特色的科学领导方法。“一切为了群众”，这是我们党的工作的根本出发点和落脚点，充分体现了党全心全意为人民服务的宗旨;“一切依靠群众”，充分体现了相信群众、依靠群众、尊重群众的首创精神，体现了人民群众是历史创造者的基本原理;“从群众中来”，是重要的方法论，要求我们相问题、办事情要从实际出发，尊重群众意愿，倾听群众心声，使决策的每个环节都符合群众利益;“到群众中去”，是贯彻群众路线最重要的途径，要求我们深入到群众中地，与实际相结合贯彻落实党的方针政策。只有坚持理论学习，才能不断提升自身的理论水平、政治觉悟，才能始终保持高度的群众观念。2.与时俱进，务实践行。随着时代的发展，世界在变，国家在变，人民群众的思想观念、价值理念在变，党的历史任务、方针政策、工作方法也在变，但党的宗旨、党的核心思想、中国共产党人的坚定理想信念不能变。党除了代表工人阶级和最广大人民群众的根本利益，没有自己的特殊利益。我们要始终坚持以群众为中心，把为民务实清廉的价值追求深深植根于每个党员的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，毫不保留地为人民群众贡献一切。我们要深入基层接地气，加强与群众的密切联系。想事情、做决策时，要多聆听群众心声，与群众面对面地谈心，探讨问题，了解基层的真实情况，听到有价值的意见建议。我们要深入群众聚人气，真正与群众打成一片。党员队伍的力量毕竟有限，但只要能用好为人民群众赋予的职权，为人民群众掌好权，做好群众工作，团结群众、带动和鼓励群众，带动起广大群众的势情。群众热情高涨，就会积极参与到社会的各项建设中来，就能形成强大合力。我们要树榜样、学榜样，用典型人物的优秀事迹引领为人民服务的事业，在各个领域内带头垂范，身体力行，吃苦在前，享乐在后，用先进的理论和技术武装自己，用暖心的行动团结群众，用务实的成绩来推动事业的发展。通过学习教育，我们深刻认识到，新时期深入贯彻党的群众路线必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，必须始终坚持从群众中来、到群众中去，这是我们党最根本的世界观和方法论。扎实开展党的群众路线教育实践活动，是以习近平同志为总书记的党中央加强党的建设，坚持党要管党、从严治党的重大部署。我们应坚持维护最广大人民根本利益，多谋民生之利，多解民生之忧，在教学、工作、生活的地方使得学有所教、教有所得、病有所爱、困有所解，坚持群众路线，为教职员工以及广大普通学子的美好生活而奋斗。党支部检视分析材料2按照主题教育要求，在“四个对照”严格查找问题的基础上，以正视问题自觉和勇气，重点对照6个方面问题进行逐一检视，共检视深出6条问题，并在今后工作中逐条逐项立即进行整改。现将检视情况报告如下。一、按照“四个对照”查找四个方面问题1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。查找出的问题：理论学习不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”方面存在走过场形式主义现象。比如：在组织人大代表活动时，有走马观花喜欢看好不看差的倾向，难以做到察实情、解难题。这些问题也说明存在虚荣心强、责任感弱的问题。2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。查找出的问题：在知敬畏、存戒惧、守底线方面没能严格对照党章党规的具体规定梳理和思考，没能严格自己起到表率作用，有放松理论的再学习、理想的再坚定、革命意志的在锤炼问题。比如：由于参加工作时间长了，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作主动性和创造性不足。3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。查找出的问题：调查研究不够深入。调研重形式、听汇报、看材料的多，深入调查、仔细研究的少;听的多、交流少;联系群众不够密切。存在走马观花、流于形式现象。比如：到村和社区基本都是去检查工作，与基层工作人员和群众接触存在问的不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足现象。4.在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。查找出的问题：攻坚克难的意识还不强，存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。跟踪抓落实的力度不够，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实问题。有些工作还停留在开会部署上,在落实过程中一些工作跟的不紧,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。比如：对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的积极性不高,还缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的胆气。二、落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上提出的“六项重点工作”方面存在的突出问题查找出的问题：存在营商环境意识和服务不强，配套服务和办事效率不够高，服务方面还有一定差距。对营商环境的态度存在消极、行动迟缓，投入的精力不大等现象。三、阻碍民营经济发展的突出问题查找出的问题：在对当前本地经济发展，从思想、服务意识上认识不够，导致对企业发展帮助不多，没能真正起到相应作用。一站式服务方面还有差距。比如：经济方面的业务学习及素质还有待提升，为企业发展的跟踪与服务存在虎头蛇尾现象。四、查找问题的整改措施1.一是带头贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,坚定两个维护,自觉地在思想上政治上行动上与党保持一致。三是牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保政令畅通。2.一是严格对照党章党规的具体规定梳理总结不足，积极主动，发挥好表率作用。二是面对新形势、新挑战，强化勇于担当作为，强化攻坚克难的敬业精神，工作要真抓实实干，要有“一竿子插到底”的实干精神。三是强化工作的主动性和创造性，立足本职，做好基层人大工作。3.一是积极深入基层开展调查研究，开拓创新，提高履职本领，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展街道人大工作。二是创新工作模式，提高工作效能，求真务实，紧密联系群众，密切群众关系，反映百姓心声，全心全意为民服务。4.一是进一步提高思想觉悟，严格遵守组织纪律，落实上级决定。敢于担当,提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣,坚决保证政令畅通、令行禁止。二是强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权,欺上瞒下、弄虚作假。5.充分学习借鉴先进地区的工作经验，积极探索新常态下破解发展难题的路径和办法，千方百计招引大项目、好项目，全力以赴为项目落地建设和企业发展搞好服务，以项目突破带动发展突破，不断开创发展的新局面。6.一是进一步加强学习，紧紧围绕本地经济发展需要，加强服务企业意识和理念，做好企业的跟踪服务。二是进一步做好对企业的帮扶工作，为企业和办事人员提供必要的方便。三是进一步提升工作效率，做到热情服务、跟踪服务、一站式服务。党支部检视分析材料3一、查摆存在的问题（一）学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员重生产轻学习，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。被动学习，除了按照年初制定的工作计划开展活动外，没有其他的主动学习、主动交流。（二）工作创新不够强。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。支部班子不能正确利用各种信息平台，及时梳理总结“**好停车”咨询投诉，自我检视和提升能力不高。（三）为服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识不高，特别是在工作中与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层一线，没能及时了解群众反映的问题和困难，对家庭困难情况职工关心还不够到位，缺乏与群众情感上的交流。（四）落实工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合支部成员工作实际，深入检查、狠抓落实的少，监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强，公司管理制度存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重运营轻管理的现象。二、存在问题原因剖析（一）理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。（二）党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，而对党的事业、对群众需要解决的问题则考虑得少。有些同志放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。（三）纪律执行不够严格。在政治纪律方面，对政治纪律内涵认识不够，比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。在组织纪律方面，支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少，听取党员的意见和建议不够；支部之间开展批评与自我批评少，互相表扬多，互相批评少，互相指出的问题不深入。（四）敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题。随着服务工作标准