关于国企党支部议事规则公司党支部议事规则最新5篇

1/14关于国企党支部议事规则公司党支部议事规则最新5篇国企党支部议事规则公司党支部议事规则【第一篇】一、会议时间与参会人员1、党支部会议原则上一个月召开一次，特殊情况可随时召开。党总支部组织生活会一年召开一次。2、党支部会议由党总支部书记主持。其中讨论决定发展党员，推荐代表表彰和处分党员等重要问题时，除特殊情况外，党总支部委员和党总支部书记必须按时参加会议，不得缺席。3、党支部会议可根据议事内容的需要，由党支部书记确定该次会议召开的形式，确定出席会议的人员。二、会议的主要内容1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件等。讨论、研究贯彻意见和落实措施。2、讨论、研究党建工作，分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题。三、会议议题的确定1、党支部会讨论的议题，根据中心任务和工作而定。2、党支部实行民主集中制和集体领导下的个人分工负责制，凡党支部日常事务，在分工职权范围内能独立解决的事，由党支部书记或委员承办处理。2/14四、会议议题要求1、党支部会议讨论、决定问题，坚持民主集中制原则、实事求是原则、党务公开原则，为了提高会议效率，提高会议质量，议题在会前做好充分准备，在会上提主导性意见，供党支部委员讨论决定，在会议中要积极发表意见，观点鲜明，意见集中。2、党支部会议讨论问题，由会议主持人集中多数委员和党支部书记的意见作出决定。如对重要问题有不同意见，一般暂缓作出决定，待进一步调整研究，交换意见后，提交下一次党支部会议。讨论新党员吸收，党员的奖惩等事项，必须严格按规定程序进行，不得临时决议或仓促决定。3、党支部会议决定的事项，任何个人不得随意改变;确需改变的，应经党支部会议决定。五、会务工作及相关要求1、要有专人做好会议记录，特别是会议决定的事项要详细记录清楚。2、会议决定的事项，需要公示的内容要公示一周。3、参会人员要注意保密，对不需公开的会议内容一律不得向外泄露。4、开会时应自始至终集中精力，非特殊情况，不得迟到早退，也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事。六、党支部决策的主要程序：1、确定议题，列入议程。需要列入支部委会会议讨论的3/14重大问题，由党支部书记听取各方意见后提出，与党支部委会成员共同商议确定。2、调查研究，形成方案。对确定的议题进行调查研究，广泛征求党内外意见，党支部书记与党支部委会成员充分酝酿，形成共识和主导性意见。存在严重分歧的，暂不提交会议讨论。3、会议讨论，形成决议。党组织重大问题在支委会上充分讨论，形成决议。如意见不能达成基本一致或有严重分歧，应暂缓决策;必要时可报上级党组织裁决。4、明确分工，组织实施。凡经党支部委会讨论决定的重大问题，由党支部书记明确分工，负责实施。党支部支委会成员保证监督实施，全体党员积极配合支持实施。国企党支部议事规则公司党支部议事规则【第二篇】为了更好地坚持和贯彻党的民主集中制原则，充分发挥党支部一班人的整体优势，进一步提高工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化、高效、有序的开展各项工作，根据党章和上级有关文件的规定和要求，结合学校工作的实际情况，特制定本议事规则。一、党支部会议一般每周召开一次，必要时刻临时召开。党支部会议由党支部书记主持。会议议题由党支部书记拟定，党支部委员需提交党支部研究的事项，会议召开前，党支部书记应将会议主要内容通知支部成员，便于与会人员做好充分准备。二、党支部会议必须有半数以上党支部委员参加方能召开。党4/14支部成员因特殊情况不能出席会议室，需要提前请假。研究决策重大问题的会议，除有很特殊的情况，党支部成员不得缺席。三、党支部会议议事范围：（一）讨论、研究、审定和决策：1.讨论审定有关党的路线、方针、政策和上级重要文件以及指示、决定的贯切意见。2．讨论审定党支部工作计划和总结报告；3．研究确定党支部民主生活会主要议题，讨论确定工作中存在的主要问题及整改措施；4．讨论审定要求入党积极分子的重点培养对象和发展对象；5．讨论审定对党员干部的奖惩意见；6．研究审定后备干部名单、团队，研究审定中层干部人选以及向校长推荐的副校长、行政中层干部的奖励意见；7．审查确定出席局以上各种代表会议的代表及模范、先进工作者人选；8．听取和讨论工会、共青团、少先队、老教协等群众组织的工作计划和重要工作汇报，对其提出的工作中遇到的困难和问题，研究解决办法，落实解决措施；9．研究与党政工都比较密切的有关问题，协调党政工及各方面的之间的关系；10．研究上级文件级领导机关规定的由党支部集体决定的问题和其他应由党支部集体决定的问题。以上问题按民主集中制原则进行讨论决策。5/14（二）讨论、审议与保证监督1．讨论审议学校的发展方向、长期规划、学年计划和总结；2．讨论审议学校的重要人事安排；3．讨论审议学校重要的经费收支事项以及关系到政策性问题非正常开支；4．讨论审议其他涉及学校和广大教职工重大利益的问题（如职称评定、调整工资、奖金发放等）；5．讨论审议学校重要的规章制度；6．讨论审议校长提交党支部研究的有关问题。以上问题，要按照民主集中制原则形成支部意见，提供给校长决策时参考。四、党支部决议与表决形式1．凡提交党支部研究的问题，一般都要形成明确的党支部决议；对教育、教学、行政保证监督职能所讨论审议的问题，也要形成明确的支部意见；2．决定重大问题时，必须经过反复充分讨论；3．党支部在决策问题时，要尽量取得一致意见，如经反复讨论确有意见分歧时，要按照民主集中制原则，按少数服从多数做出决定；4．要认真做好会议记录，并按规定及时存档。五、党支部决议的贯彻执行1．党支部审定决策的问题形成决议后，由支部成员分工认真组织实施，党支部书记负责督察，并及时向党支部汇报落实情6/14况；2．由党支部讨论审议的教育、教学、行政管理等问题，党支部意见形成后，提供给校长作为决策时的参考；3．党支部研究的内容若具有保密性，与会同志则应严守秘密，不得向外泄漏。国企党支部议事规则公司党支部议事规则【第三篇】第一章总则第一条为充分发挥企业党组织的政治核心作用，落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，提高决策的科学性，实现公司党委集体领导的制度化、规范化、科学化，保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本公司的贯彻落实，根据《中国共产党章程》、《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，现结合企业实际，制定《公司党委(常委)议事规则》（以下简称《议事规则》）。第二章议事原则第二条议大事、谋全局、把方向，积极参与企业带根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策，是党组织的重要职责。议事必须坚持：（一）贯彻“三个代表”重要思想的原则。党委会议事必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的政治方向。（二）议大事原则。按照党的路线、方针、政策和国家的7/14法律、法规要求，参与企业重大问题决策，为公司改革和发展提出意见和建议，保证、监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行。（三）群众路线原则。在讨论、决定重大问题前，要坚持群众路线，保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。（四）实事求是原则。从实际出发，以实事求是的精神，处理好改革、发展和稳定的关系，确保决策的科学性并符合企业发展的实际。（五）民主集中制原则。对企业的重大决策议题要及时召开党委会或党委(常委)或扩大会讨论，在充分发扬民主的基础上，实行正确的集中，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。（六）注重效率的原则。会前要做好充分准备，会前通报会议议题，开有准备的会，提高会议效率。议题形成决议时，要明确落实部门和负责人，防止议而不决，决而不行的现象发生。（七）会议保密的原则。除会议要求向党员、群众传达或征求意见外，与会人员在会议讨论期间或决定未正式公布前，对会议不便公开的内容，特别是干部配备、晋升和有分歧意见等问题，要严格保密；需要向下级传达的，要明确传达范围，不准任意扩大；对泄露者要进行严肃的批评教育；对重大泄密者，要追究责任，给予党纪处分。8/14第三章议事范围第三条公司党委除对公司党建、思想政治工作、精神文明建设、群团工作进行决定、审议外，对《公司法》规定的凡是需要提交股东会、董事会审议决定的重大问题和经理层决定的生产经营中的重大问题、重要人事安排以及涉及员工切身利益的重大问题要进行讨论，并提出意见和建议。第四条党委讨论决定的事项（一）研究提出贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党组织决定、决议、指示的主要措施；（二）研究公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作、党风廉政建设的规划，党内重要制度、规定的制定、修改和废止；（三）讨论决定党委年度工作计划、总结、请示、报告等重要事宜，审定向所属党组织发布的指示、决定、通知、通报等重要文件和党代表大会的工作报告；（四）研究部署对员工进行形势任务和日常教育中的重大问题；（五）研究制定加强公司各级领导班子建设、人才队伍建设的规划、计划和重要措施；讨论决定公司中层以上管理人员的培养、教育、考核、监督、推荐；党委权限内干部的任免、调动和奖惩；（六）研究决定党的工作机构与下属党组织的设置、调整和撤销，党委(常委)或扩大会、党员代表大会的筹备工作等。9/14（七）听取纪律检查委员会的工作报告，研究审定党风、党纪工作的重大问题和对违纪党员的处理。（八）研究党内重大先进典型的宣传、表彰和奖励；国有企业党委议事规则（九）讨论研究党委职责范围内其它有关的重要事项；（十）其它需要党委（常委）或扩大会议定的事项。第五条党委参与决策的主要内容：（一）公司发展战略、中长期发展规划、重大投资融资规划；（二）公司生产经营方针、年度生产经营计划方案及财务预、决算方案；（三）公司利润分配方案和弥补亏损方案；（四）公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；（五）国有股东转让其出资，公司合并、分立、解散和清算；（六）公司章程、章程修改和重要规章制度的制订、修改与废止；（七）公司资产重组、资本运作、资产处置和风险投资、资产抵押以及其他担保事项；（八）公司重要改革总体方案的制定和实施措施，组织架构的设置和调整；（九）公司行政中层以上管理人员的选拔、使用、任免和员工的聘用与解聘以及公司中层以上管理人员报酬、奖惩及员10/14工工资调整、福利与奖惩；（十）公司重大工程项目招投标、重大基本建设投资、重要工程项目管理方案、大型设备购置、经营投标经费、预算外管理费用开支计划；（十一）股东会、董事会、监事会、总经理的重要工作报告、董事会经费；(十二)其他需要慎重决策的重大问题。第六条党委讨论审定的事项（一）讨论审议工会、共青团、女工委等群众组织提请党委审定的问题；（二）听取工会、共青团、女工委等群众组织的工作报告，审批工代会、职代会、团代会、女职工代表大会等会议的方案；（三）审定工会、共青团等群众组织的工作计划和重要活动方案、重要的评选、表彰和推荐、上报的各类先进人选；（四）审定工会、共青团等群众团体机构的岗位设置、主要负责人的推荐、增补、调整和审批。第四章议事形式第七条议事主要采取党委(常委)会议或扩大会议的形式。国有企业党委议事规则议事规则第八条公司党委（常委）委员通过党委（常委）会进行议事。一般情况下，每一个月召开一次会议，应在会议召开三日前通知全体与会人员。如有特殊情况可临时召开，但应尽量提11/14前通知与会人员。第九条按照集团公司有关规定，结合公司实际，党内研究讨论企业重大问题主要采取党委（常委）或扩大会议的形式；出席党委会议的人员是公司党委委员，出席公司党委常委会议的人员是公司党委全体常务委员，出席党委常委扩大会议的人员是公司党委委员的领导班子成员；根据议题需列席会议人员名单，由党政主要领导共同商定。列席人员可以就讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。国企党支部议事规则公司党支部议事规则【第四篇】一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。二、支部大会由全体党员参