关于庸懒散慢拖瞒表现及整改措施最新5篇

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1/12关于庸懒散慢拖瞒表现及整改措施最新5篇庸懒散慢拖瞒表现及整改措施【第一篇】一、个人主要问题1、向上的进取心不够,很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻,工作经验不足。2、学习缺乏主动性,不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。二、问题产生的原因1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。2/123、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。三、下一步整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。3、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。4、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整3/12体素质和业务水平再上新的台阶。篇2:个人庸懒散浮拖问题整改清单庸懒散慢拖瞒表现及整改措施【第二篇】一、在庸方面的问题1、学习不够深入:党务和人事的能力不强,还不能适应新的形势和任务的需要。2、进取心不强:对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全局人事工作缺乏远见,对人才规划考虑不周到;3、创新意识不足:视野不宽,对如何做好新形势下党务工作思考不够,办法不多。对人事制度改革办法不多,满足于按照政策办事。二、在懒方面的问题:1、执行力有待提高:有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时.2、对人财物等方面存在的浪费现象,碍于情面,没有狠下心来管.三、在散方面的问题:1、管理不严格,执行制度不严:管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说。抹不开情面。2.对干部管理要求不够严,强调制度多,强调执行少,没4/12有真正拉下脸来批评处理。四、在浮方面的问题:1、深入教师课堂,特别是村小的教师课堂少,解决实际问题不够;2、在工作多,特别忙的时候,制定方案有时有照抄照搬地现象,没有做到很好的和我校实际工作相结合,解决工作存在的实际问题。五、在拖方面的问题:1、工作中有拖和等的问题:对待工作热情不够,消极思想出现时未及时调整,这导致工作不能很好完成。2、对工作的及时监督不够,各部门合作合力办事效率不够,协调性需加强。王**庸懒散慢拖瞒表现及整改措施【第三篇】自开展干部作风整顿活动以来,我能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与这次活动。在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。存在的主要问题1、创办特色学校的理念不够清晰,存在因循守旧的思想,5/12工作中缺乏创新意识。2、平时忙于琐碎的事务工作,业余时间疏于学习和提高。3、存在老好人的思想,对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。下一步的整改措施:针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:1、加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质。2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部,我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路,深入调研,及时掌握工作中存在的困难和问题,加强与教师间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保6/12持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。5、经常反思,保持良好的工作作风。按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教育事业,维护党的纪律的原则,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。总之,今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下,在作风整顿活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效。庸懒散慢拖瞒表现及整改措施【第四篇】1.无私奉献精神不够:工作上缺乏积极性和主动性,无所作为,得过且过。2.教风学风有待加强:学习兴趣和热情不高,不认真学习掌握教育理论,不用心钻研业务知识,教育教学业务不精,课堂教学中等,不能很好起到表率作用;3.原则性不强:好人主义严重,是非不分、奖惩不明,解7/12决问题不敢较真,责任追究不敢碰硬,大事化小、小事化了。4.工作能力不足:工作思路不清、教育教学业务不熟、标准不高,有想法没办法,甚至没想法没办法,工作质量和业务水平不高。6、服务意识差:为师生服务的意识不强,应公开的校务信息不及时公开,应受理的工作不及时受理;7、工作执行力不够:对上级部署的工作任务,不按要求在规定时间内完成,该上报的工作情况和材料,不及时上报,甚至漏报等。8、在学生管理工作中,虽有想法、有思路,也想创新,但无法满足与实现愿望时,存在灰心思想。9、在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理。樊**庸懒散浮拖问题个人清单1、工作中检查落实和精细化管理不到位:工作满足于完成领导交办的任务,满足于表面,按经验办事,走老路,缺少工作的改革创新意识。2、工作中奉献精神还不够,未能更好的为大家作出表率。缺乏创新精神,有等、靠的思想。3、安于现状,开拓进取少,有时有畏难情绪,遇到困难、尤其棘手的问题,不能很好的迎难而上,开拓创新。4、联系师生不够密切,服务师生不够主动深入.8/125、充分调动全体教师的工作积极性不够;6、纪律观念淡薄:对上级决策阳奉阴违,合意的就执行,不合意的就置之不理,教师只关心教书,不重视育人。7、办事效率低:重部署、轻落实,以会议落实会议、以文件落实文件,工作不求实效。实效观念差,执行能力弱,缺乏只争朝夕、一天也不耽误的危机感和紧迫感,办事拖沓,工作落实不到位。李**庸懒散慢拖瞒表现及整改措施【第五篇】按照省、州、县“庸懒散浮推拖”专项整改活动的安排部署,根据县委《雅江县开展庸懒散浮推拖问题专项整治工作实施方案》(雅委发201427号)的文件精神,我局对照“庸懒散浮推拖”认真梳理问题,开展了集中学习,自查自纠,全面整改。现将县卫计局领导班子及班子个人的问题清单和整改方案,汇报如下:一、县卫计局领导班子问题清单及整改措施1、庸:班子集体学习和个人自学坚持不够,思想更新和知识更新滞后;政治敏锐性、政治鉴别力不强;平时想问题、做工作习惯于老方式、老办法,缺乏主动性和创造性,工作按部就班多,停留在常规性工作上,锐意创新少。对理论知识,和党的方针、政策、路线深入钻研少,在理解和把握上精益求精不够。9/12整改措施:一是制定学习计划,将学习党的民族宗教政策、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等内容经常化学习。进一步完善《县卫计局领导班子集中学习制度》和《县卫计局班子成员自学制度》等制度,加强班子成员新知识的更新学习。严格执行“三会一课”制度,每月各支部召开一次全体党员集中政治学习,自学时间不得少于4小时,做好学习笔记。二是加强政治理论学习,提高思想认识,加强党性,提高政治坚定性,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,全面正确地理解党的民族、宗教政策,增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性,准确把握做好新形势下藏区工作的指导思想、主要目标和重点任务,把加强民族团结作为长治久安的根本保障,将民族团结教育工作作为长期工作开展下去,进一步认清民族团结是各族人民的生命线;三是树立“工作走一步想三步”的工作理念;不断学习新知识,掌握新手段,应用新设备、新载体,主动地、能动地作好工作。四是督促班子成员要深入研究和掌握主要政策,形成“会懂政策、能用政策”的能力。2、懒:脱离群众、官本位思想较严重的问题;关系群众切身利益方面做得不够;联系服务群众“最后一公里”方面做得不好的问题。整改措施:一是强化下基层调研走访制度,领导班子成员经常性下基层调查走访,每年不少于3个月。二是拓宽密切联系群众渠道。重点总结推广甘孜州群众工作全覆盖“六大活10/12动”、领导干部联系点等做法;三是加强卫生系统政风行风建设。大力整治门难进、脸难看、事难办和索拿卡要等问题,加强卫生系统各医疗卫生单位的医德医风建设,提高医疗卫生从业人员职业道德素质,努力改进服务态度,着力构建和谐医患关系。四是大力整治医疗卫生方面损害群众利益行为。进一步简政放权、精简行政审批事项,简化办事手续,压缩办事时限,提高即时办结率,不断提高办事效率和服务水平。五是树牢宗旨意识,切实为民利民。开展送关怀、送医技、送药品、送服务、送健康“五送”活动。让群众真正享受到更多的实惠。六是突出问题导向,坚持立行立改。坚持以群众满意为最高标准,着力从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手。七是坚持开拓创新,奋力推动卫生计生发展。继续深化巩固基本药物制度成果,稳妥推进县级公立医院改革,提高医疗卫生保障能力。继续加强基层医疗卫生服务网络建设,健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络。3、散:个别班子成员纪律意识不强,有时上班与一些干部职工聚在一起摆龙门阵;干部队伍管理监督不到位,整改措施:一是要重视抓制度建设,并在每年针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善,形成较为完善的一整套行之有效的内部管理制度,加强对县级医疗单位领导班子和乡镇卫生院院长的管理,探索好的经验,形成科学、规范的用人机制。二是开展行风建设,进一步提升医疗服务水平,改善了服务环境,构建了和谐医患关系,在干部思想教育引导11/12方面下大工夫,使我县医务工作者能够深入群众、了解群众,进一步加大树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