企业纪委书记2024年终总结整理3篇

企业纪委书记2024年终总结整理3篇企业纪委书记总结工作，强调纪律建设与反腐倡廉，推动合规管理，提升监督效能，强化责任落实，促进企业健康发展，确保廉洁自律，营造良好氛围。以下是网友分享的企业纪委书记终总结整理相关文档，供您借鉴参考！企业纪委书记2023年终总结12012年×××有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和省委第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神，结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求，坚决有效预防和惩治腐败，为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下：一、2012年工作回顾（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、审计相互配合的反腐联动机制。2、规范各支部支委组成，增设纪检委员。公司于×××开全体党员大会规范了各支部支委的设立，及时进行了各基层党支部支委分工调整，每个党支部设立了一名纪检委员。（二）加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线对党员干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制，一直是公司纪委工作的重点之一。1、采取集中组织学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届五中、六中全会和省纪委等有关会议精神;2、为了使廉政教育贴近实际，取得实效，对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育。通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，一是强化了公司党员干部廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了公司党员自觉接受监督的意识，把接受监督作为一种内在的自我需求，自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下，确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。（三）坚持以制度建设为保障，健全反腐倡廉长效机制1、建立完善的工作机制。公司一直将落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，始终把党风廉政建设工作当作大事、要事来抓。成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组和办公室，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，头头抓，抓头头，一级抓一级、层层抓落实的责任机制；形成年初有统一工作部署、年中有专题督促检查，年底有集中总结测评的工作机制；定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，分析评估党风廉政建设工作情况，制定整改工作措施。2、建立严格的约束机制。坚持从公司管理制度建设等方面建立反腐倡廉约束机制，严格执行“六条禁律”、“七条禁律”、“十条禁律”、“八条禁律”。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，不断加大制度创新力度，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。公司根据实际工作情况，建立了干部任前廉政谈话、培训、教育、公示和试用制度，建立了领导班子和中层管理干部述职述廉制度，建立了实施权力在阳光下运行机制等一系列廉洁自律制度。3、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部年度常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计，并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、存在的问题回顾一年来，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：1、党风廉政建设创新不够，工作力度不够大；2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；3、效能监察全程监督的力度和深度还不够。三、2013年工作计划2013年，公司纪委将进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，查找缺点，弥补不足，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：1加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委理论学习集中学习不少于3次，认真学习经济工作理论、中央、省委相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会，充分发挥党内民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共党章程》，学习上级纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织不少于2次反腐倡廉警示教育。利用形式多样的学习教育活动，强化党员纪律观念和接受监督的自觉性。（三）加强廉政体系建设。一是加强廉政制度建设。通过量化细化党风廉政建设各项要求，确保党风廉政建设责任制得到落实。健全领导干部述职述廉、报告个人有关事项制度，积极组织领导班子和中层管理干部述职述廉活动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是加强廉政信息网络建设。将监督渠道扩大到各个党支部，通过设立举报电话、公开举报意见箱等渠道，对全体干部进行全方位、多渠道监督。三是加强廉政考核管理。健全责任制考核办法，对所有发生工作岗位变动的领导人员进行严格的离任审计，坚持预防关口前移，做到及时发现苗头，把违法违纪行为消灭在萌芽状态。（四）加强纪委自身建设。一是坚持纪委例会制度。每季度组织召开一次纪委会议，集中讨论研究公司党风廉政建设各项事务。二是加强干部队伍建设。增强公司纪检队伍的综合素质，把思想作风正、理论水平高、工作作风实的干部充实到纪检队伍中来。不断提高纪检干部的思想政治素质，积极参加上级纪检部门组织的培训。三是全面开展纪检工作，做好本职工作，定期向上级纪委汇报工作，坚持“敢于碰硬、秉公执纪”，全面推进公司党风廉政工作的开展，为维护和促进公司的改革、稳定、发展做出更大的贡献。回顾一年来的工作，我公司的纪检监察工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得益于上级纪委的正确领导、得益于公司党委的大力支持、更得益于广大职工群众的理解与支持。在肯定成绩的同时，我们也应清醒的认识到工作中还存在很多不足，在新的一年里我们将继续发扬优点，努力工作，同时对存在的问题予以高度重视，并在工作中切实加以解决。企业纪委书记2023年终总结2一、今年以来重点工作完成情况(一)在责任落实上，抓措施制定和分解考核。实施责任清单、签字背书和结果考核三项措施，对公司领导班子、领导班子成员、公司纪委、基层单位党组织承担的党风廉政建设责任逐条细化分解，印发落实“两个责任”清单，明确责任内容、措施要求、责任领导、配合部门。根据部门负责人、基层单位班子成员承担的党风廉政建设不同责任，分门别类形成落实党风廉政建设责任承诺书，组织140余名中层干部签字背书后收入领导干部廉政档案。修订完善党风廉政建设责任制考核细则，开展年中党风廉政建设工作联查，对存在的问题和不足，下发整改意见书跟踪整改落实。(二)在廉洁教育上，抓阵地建设和载体活动。发挥廉洁文化在舆论宣传、廉洁教育等方面的作用，按照实用实效原则，改建廉政建设工作室，作为公司开展廉洁教育、研讨廉洁文化、组织推动反腐倡廉工作的综合性场所，得到***纪委高度认可。开展原创廉洁漫画征集活动，征集作品503幅，集结出版《员工廉洁漫画作品选》，并举办原创廉洁漫画作品展和巡展活动。编印《图说八项规定》口袋书、《五廉教育》读本，及时传递上级关于廉政建设最新要求和制度解读。精心摘选20个典型案例制作移动展布，按每个单位一周组织典型案例巡展活动。邀请省法院专家作反腐倡廉教育专题讲座。对13名新任中层干部进行集体廉洁谈话。在公司门户网站开通《每周一案》专栏，累计发布45期。组织纪委人员收集整理素材，创作撰写三部廉政微电影剧本，投入拍摄****影片，并获得“***清风”廉洁文化大赛第一名。(三)在作风纪律上，抓立规明纪和预警提醒。针对八项规定精神涉及面广、部分干部员工存在模糊认识的问题，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强立规明纪和预警提醒，督促全体员工心有所畏、行有所止。针对重要节日，提前向中层及以上领导干部发送廉洁短信。向全体干部家属寄送廉洁“家书”，倡议干部家属当好“廉内助”，确保务实节俭文明廉洁过节。组织有关部门系统梳理易发违反八项规定的风险隐患，从公务用车、操办婚丧喜庆事宜等5个方面，进一步细化了25条禁令要求。盯紧关键节点，采取“四不两直”方式，通过调取车辆GPS监控系统、抽查财务凭证、现场蹲守等手段，先后开展公车私用、工作日午间饮酒、窗口服务“慵懒散”等专项检查13次。今年以来，公司未发生被上级纪检监察机关通报的典型案例。(四)在执纪监督上，抓巡访督察和资源整合。加大资源整合，创新建立巡访督察和特邀监察员运行机制，严密监督易发廉洁风险的重点领域和关键环节。实施巡访督察，定期分析信访举报、专项检查暴露的廉洁风险，通过个别谈话、走访调研、现场检查开展全面巡察，对发现的问题下发预警督办通知书实施跟踪整改。先后完成非生产性房屋管理使用、社会车辆租赁等方面的巡访督察，可能引发风险的重大隐患得到及时消除。健全完善特邀监察员运行机制，建立特邀监察员履职台账，对履行职责比较突出的10名特邀监察员颁发荣誉证书，并对所在单位月度绩效加分奖励，激励特邀监察员及所在单位支持公司监督工作。坚持行风问题直查快办机制，严肃处理违反“三个十条”的行为，公司在全市***年“党风政风行风”评议中荣获公务服务类和综合类“双第一”。二、明年工作思路和打算近期，中央颁发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对从严治党、加强党的建设和强化党内监督提出更高要求。公司要求，坚决把党的纪律和规矩挺在前面，增强管党治党的主动性和自觉性，做到守土有责。本人将认真履责、主动担当，抓好上级部署与公司实际的结合，在反腐倡廉建设上出实招、求实效，为企业改革发展提供坚强保障。(一)突出责任落实，完善反腐倡廉机制建设。及时传达贯彻上级关于反腐倡廉建设文件、会议精神，协助公司党委召开反腐倡廉建设工作会议。开展党风廉政建设情况专题调研，研究解决存在问题，做好党委主体责任和领导干部“一岗双责”落实配合工作，推进责任落实。进一步完善责任分解、责任考核、逐级报告、问责追究等制度。加强“责权”梳理，将“两个责任”落实情况纳入年度业绩考核，强化责任制检查督导，层层传递压力，确保落实到位。(二)突出教育引领，促进党员干部作风转变。加大元旦、春节等关键节点的监督检查力度，严查公车私用、公款送礼等顶风违纪行为。加强宣传教育，提醒干部员工时刻牢记八项规定，坚决防止发生“四风”问题。开展廉洁教育系列活动，制定廉洁警示教育实施方案，创新载体形式，针对党员干部和重点岗位人员不同，开展廉洁从业教育活动。举办廉洁从业知识竞赛，促进党员干部自觉落实准则和条例各项要求。(三)突出固本清源，防控重点领域廉洁风险。开展工程设计、工程施工、电气试验等领域工程分包专题调研，找准容易发生违规违纪的关键环节和廉洁风险点。围绕强化业务外包工程的全过程管理和监督，开展巡访督察，对发现的问题，制定整改方案，跟踪整改到位。建立施工分包廉洁风险防控体系，规范施工分包管理流程、制度规定，提搞施工分包管理能力，确保施工分包依法合规。(四)突出执纪问责，确保制度纪律刚性执行。把握监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，积极作为、抓早抓小、严管严查，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话。持续深化行风建设，常态开展***服务明察暗访，对行风重点问题实行直查快办，严肃查处***等违反“三个十条”、影