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有关电气厂团委建立QQ群的计划书2目录一为什么要建立QQ群………………………………………………3二怎样建立和管理QQ群……………………………………………51.怎样建立QQ群2.怎样管理QQ群三需要的支持…………………………………………………….…7四要达到的效果………………………………………………………83一、为什么要建立QQ群网络发展到今天，QQ无疑已成为一种重要的通讯方式。多数上网的人都有QQ号，正如人们的手机，人手一号，有些甚至不止一个，人们打开电脑就先上QQ，用QQ多过手机，而使得很多人降低手机资费。很多公司都有QQ联系号，许多个人名片也印有QQ号，由此可见，QQ已与人们的生活息息相关。信息时代，通讯方式多样化，QQ已成为与手机并存的重大通讯方式，且QQ群还具有多方会谈的功能。电气厂90%以上都是年轻人，活跃，喜欢上网，为大家开通一个QQ群很有必要，QQ群既可以作为传递工作信息的平台，也是员工间聊天的平台。如今，各大企业开通QQ群已是一种趋势了，也可以说是一种必然的局面。对于电气厂团委的QQ群，我们应用“积极”的态度，有效的运用这一手段，帮助广大员工更好的“充实”工作与生活。在科技日益发达的今天，借助于电脑，利用于网络聊天平台，可以做成许多过去不能做或不易做的事，QQ群具有一下几大优势：1.快速便捷.人人都说QQ群便捷，它能在瞬息之间把你想说的东西呈现给群友。厂内的通知、通告等可以第一时间让员工看到，及时了解厂内安排及生产动向。2.员工多沟通，形成良好群聊氛围.可以让上层领导知道下层员工的想法及对工作的建议，也可让领导多了解员工的个性。以往大家各自为政，很多时候不便贸然串门。建立公开的平台，可以无形间拉近员工间距离，使员工间的关系变得融和。厂领导应经常利用下班时间和员工一起进行群聊，对员工提出关于生产流程、产品质量、员工与员工之间或员工心里存在的问题，采取不回避，有问必答的态度，确保员工的问题能得到及时正确的应答。同时，厂领导干部在以电气厂更好发展的前提下，以员工的自身利益为前提，选择一些员工普遍4关心的问题进行讨论，寻找原因，提供解决关于员工工作及生活方面好的经验及策略。及时了解员工所提出的问题和话题的意图，进行内容的梳理和问题归纳。有针对性地引导员工正确的处理自身出现的问题，以健康、正确的议题来实现对群聊舆论的引导。另外，厂领导应尽量提高与员工的沟通理解频率，争取员工的信任，成为员工的知心人。厂领导干部与员工之间建立了良好的关系，与员工相互之间的情感有了沟通，就会产生信任和理解。3.多展示，记录优秀员工的点点滴滴，树立榜样，以点带面.将优秀员工好的工作方法、工作建议等以群日志的方式进行宣传，将工作中表现优异的员工工作时的照片在QQ群相册内进行展示，在员工中树立榜样，大力开展学榜样的活动，以点带面，让每个员工争取先进，你争我赶，带动员工工作积极性，促进好的经验交流，提高员工工作效率及产品质量。4.加强学习.QQ群上可以上传培训学习资料供员工在线学习，以加强员工的工作能力，我厂新进厂的年轻人比较多，工作经验和技术都还不成熟，需要这么一个平台来引导他们学习技术，他们学好了技术也能带动身边的人学习，形成良好的学习风气。5.员工发展共同兴趣爱好，调节心情更好的工作.QQ群促进员工之间的交流可以使有共同兴趣爱好的人更好的找到知音。利用节假日可以一起滑旱冰、下棋、看电影、逛街、参加派对等等，员工的心情好了，工作起来才会更有激情。5二、怎样建立和管理QQ群1.怎样建立QQ群建立QQ群分以下几步：（1）上网建立一个QQ群，名为“卓越电气QQ群”；（2）收集员工QQ号；（3）公布QQ群号；（4）员工QQ加入此QQ群；2.怎样管理QQ群（1）、QQ群管理1)、本QQ群仅用于电气厂所有员工之间的互相交流与沟通工作方法及经验、公司及厂内相关公告文件发放用途。2)、严禁在本群内使用恶意侮辱诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；3)、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；4)、严禁刷屏影响他人交流；5)、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；6)、严禁发布任何有损附企公司声誉及利益的信息；7)、服从群管理员的管理；（如有违反以上第2-第7条者，初次群管理员将给予其警告处分，警告无效再次违反者，群管理员给予其禁言一周处分；如有违反三次以上者，将踢出本交流群）6(2)、QQ群成员1、尊重他人，尊重女性，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时踢出。2、所有QQ群内容均应与我厂的发展有关，在群内发表量大者具有相对较高质量分享者，可推荐为本群见习管理员，鼓励大家积极地到本群共享自己的工作方法及经验，更好地支持电气厂的发展与壮大。3、每个成员的群名片请配合管理员对自己的用户信息进行更改，必须使用真实姓名作为自己在QQ群的群名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。4、表现活跃、有责任心或对我厂发展有远见、前瞻性见解的成员，将视其具体的贡献程度给予群内适当的奖励。(3)、QQ群管理员1、执行管理员一名，负责日常群务维护及群管理；2、常务管理员两名，负责审核入群资格；3、必须熟悉电气厂QQ群及相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的成员咨询，公正合理地处理会员投诉、解决群内纠纷；4、有责任心，并勤于管理群事务，能为电气厂的发展出谋划策，积极增加新成员，尽力支持并推广电气事业。5、各QQ群管理员有义务经常到电气厂QQ群回帖或发帖。6、积极了解电气厂最新发展计划，有义务指导、解答群内成员提出的有关生产、经营的问题，活跃成员思想，促进交流。77、群管理员有权劝退或踢除扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。(4)、本制度即日起开始实施。为更好地活跃群内交流，促进和推动论坛发展壮大，望大家积极参与电气厂QQ群的交流和分享，共建美好、和谐的家园！QQ群管理制度为了方便各位家人之间相互学习和交流，所谓国有国法，家有加规，群也有群规，没有规矩不成方圆。为了我们有一个更好的交流学习平台，因此请大家遵守本群以上规章制度，互相监督，建立互助的电气厂QQ群家园。、(5).入群条件与程序：1、入群条件：必须是电气厂工作人员2、入群程序：1）请按如下操作：向管理员发出加入申请，管理员查证无误后被确认加入。（必须注明自己的真实姓名。不注明者，将不通过群验证）2）进入群后，请按如下操作修改姓名：群设置→修改自己的群名片→地址-真实姓名。三、需要的支持1.学习资料的支持由于QQ群是大家交流学习的地方，群上要有相应的学习辅导资料，每月需要一定的培训学习资料支持。资料一月更新一次。2.讲师人员的支持每月邀请一位技术好，工作经验丰富的讲师做客QQ群，跟群友在线交8流，促进员工技术提高。四、要达到的效果让每一位追求先进，乐于求知的员工都有学习的平台，让上下级对话不在困难，让每一位员工都有说出自己想法的地方，让我们都爱护这个“家”，让它跟我们的工作和生活带去轻松和快乐，多一点沟通，少一点误会，真诚希望它能帮到每一位员工。卓越电气团委魏银超2011年12月21日