共青团代表讨论发言稿锦集【精编4篇】

共青团代表讨论发言稿锦集【精编4篇】共青团代表积极交流，强调青年责任与使命，倡导团结合作，推动社会进步与创新，展现青春活力，助力国家发展，呼吁关注青年成长与福祉，共同创造美好未来。以下是网友分享的共青团代表讨论发言稿相关文档，供您借鉴参考！共青团代表讨论发言稿【第一篇】1月3日，益阳市2020年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动在华天酒店会议室举行，部分市人大代表、市政协委员、市直相关部门负责同志、青年人才代表等20余人，围绕“青年人才助力乡村振兴”主题进行面对面交流座谈，团市委副书记（主持工作）潘文剑出席并讲话。座谈会上，与会人员围绕主题进行了充分交流和深入探讨。与会青年人才代表结合自身工作实际，谈了关于青年人才助力乡村振兴的体会和困惑，并提出了自己的建议。市委组织部、市人社局、市科技局、市农业农村局、团市委的相关科室负责人解读了相关政策，现场解答了青年人才代表的困惑。与会人大代表、政协委员一致认为，青年人才在助力乡村振兴中具有重要作用，将把收集到的意见建议进行整理，在市“两会”上集中呼吁，为进一步促进青年人才助力乡村振兴提供更多支持。“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动是有效加强共青团与人大代表、政协委员沟通交流，更好地使人大代表、政协委员了解并集中反映青少年的诉求的重要活动，是代表和维护青少年合法权益的重要举措。共青团代表讨论发言稿【第二篇】为深入贯彻落实共青团中央《关于加强团的全国和地方各级代表大会代表及其委员会成员作用发挥的意见》文件要求，进一步加强昆山共青团各级代表大会及其委员会建设，昆山市团代表联络站于今年4月正式挂牌成立。截至目前，联络站已有2名省团代表、15名苏州市团代表、138名昆山市团代表入驻，通过“一站两联”工作的推进，推动了昆山共青团各级代表大会及其委员会发挥政治功能、实现整体活跃。昆山市团代表联络站依托昆山高新区青年之家建立，建立了团代表专项小组，构建“联络站—专项小组—团代表”联络服务工作体系，普遍建立了团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”工作机制，构建“委员—代表—团员青年”的扁平化联系沟通路径，保持与团员青年的密切联系。昆山市团代表联络站紧紧围绕思想引领、联系服务、整合资源等方面开展联系工作。在思想引领上，结合“青年初心讲堂”品牌项目开展宣讲，向团员青年传播党的声音，宣传形势与政策，引导他们坚定听党话、跟党走。在联系服务上，密切与团员青年联系，物理距离上走进团员青年，心理距离上贴近团员青年，了解团员青年群体的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，收集、反映团员青年群体的利益诉求、意见建议。在整合资源上，发挥团代表、委员来源广泛的优势，充分整合所在领域、所在单位的资源，为团员青年毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友等搭建平台，为团组织开展活动、推动工作提供支持。持续为务工家庭青少年及新昆山青年子女提供城市融入服务，开展“希望来吧”、“童心兴趣站”等多个青少年成长项目。共青团代表讨论发言稿【第三篇】下周末，社区有一场就业培训，我帮你报个名……”近日，江宁区秣陵街道团代表殷康健来到殷巷新寓，实地走访辖区内的困难家庭，了解实际现状，开展帮扶工作。在实地走访中殷康健了解到，辖区内一名大三在读学生是低保家庭，今年下半年就要走上实习岗位，他对就业感到茫然焦虑。为了帮助这名青少年克服当下的难题，他帮忙对接了就业培训，并留心为他推荐就业机会。据了解，本次实地走访活动正是江宁区团代表发挥作用的具体行动。今年6月，团区委在江宁区统筹推动“一站两联”建设，即建设县域团代表联络站和联系团代表、团员青年的工作机制。“一站两联”工作根据团代表的地域、职业特点，划分出6个专项小组，广泛覆盖江宁区团员青年。各小组每年至少进行1次宣讲、开展1次调研、组织1次服务团员和青少年的活动，为青年提供思想引领、联系服务、整合资源等内容。活动开展以来，175名进站团代表积极响应，至今已开展20余次实地走访或面对面交流活动。活动旨在了解团员青年群体的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式，搜集、反映团员青年群体的利益诉求、意见建议，并充分整合相关资源，为团员青年毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友搭建平台，为团组织开展活动、推动工作提供支持。接下来，团区委将继续完善“一站两联”工作，通过“线上+线下”的联系方式，逐步形成稳定的联系纽带，充分发挥团代会代表及其委员会成员作用，更好地为青年服务。共青团代表讨论发言稿【第四篇】各位代表、青年朋友们：现在，我代表共青团x第一届委员会向大会做工作报告，请审议。这次大会的主题是：全面贯彻党的--、团的x大和x年工作会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在x党委的正确领导下，牢记使命、勇于担当，开拓创新、锐意进取，在推动高质量发展中，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，为x奉献青春和智慧。一、铿锵有力的青春之声岁月如歌。在企业发展历程中，作为新一代x青年，我们有幸经历了x建设大发展的新阶段。在x党委和上级团组织的正确领导下，各级团组织紧密围绕企业中心工作，发扬传统、继往开来，团结带领x青年为促进企业改革发展稳定做出积极贡献，用青春和智慧谱写了一曲铿锵有力、激情飞扬的壮美乐章。——青年思想教育取得新成果。围绕“五四”等重大节日，广泛开展党的十九大、团的x大精神报告会，举办各类主题教育活动，激发了x青年立足岗位、建功立业的内动力。近年来，先后有x名青年光荣加入中国共产党，为党组织输送了新鲜血液。各级团组织注重以党的创新理论成果武装青年头脑，强化x优良传统作风教育，培养了一支忠诚、敬业、奉献的高素质x青年队伍。——服务企业中心工作取得新业绩。积极找准共青团工作与企业中心工作的结合点，创建青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗，打造了一批具有自身特色的品牌活动。围绕x，开展了x主题实践活动，实现了青年成长成才与企业生产经营的有效对接。近年来，x共创建国家级青年文明号x个、省(部)级x个，先后成立青年突击队x支，创建青年安全生产示范岗x个。x青年奋斗的足迹和拼搏的身影，深深留在x建设的征程中。——助力青年成长成才取得新突破。完善服务青年机制，为青年成长成才搭建平台。以杰出青年评选、岗位练兵等活动为抓手，引导x青年提升业务技能，立足岗位，有效激发了青年学技术、练本领、强素质的热情。先后涌现出x第x届青年楷模x、x年度“青年安全生产明星”x、优秀青年x等一批青年典型，使广大青年学有榜样，赶有方向，营造了比学赶超的浓厚氛围。——青年志愿活动取得新进展。以x青年志愿服务活动为代表，形成了一批具有x特色的青年志愿服务品牌。目前全x青年志愿组织共有x个，青年志愿者x人。积极承担社会责任，先后向湖北等疫区捐助爱心款x万元，捐赠物品价值x余万元。20x年x月，x团委被x授予“疫情防控先进团组织”，荣获“疫情防控杰出组织奖”。20x年x月，x团委被团中央授予“第x届青年志愿者优秀组织奖”。——青年文化生活取得新成效。按照“业余、分散、小型、多样”的原则，积极创新，大力开展各类喜闻乐见的活动。成功举办了足球赛、“五四”火炬接力长跑等大型文体活动x余次，进一步丰富青年员工业余文化生活。每两年开展一次青年集体婚礼，为青年员工服好务，让他们充分感受到x的关心。组织x艺术团，每年深入施工一线，开展慰问演出，受到一线员工的热烈欢迎。开展了“x青年大讲堂”，不断拓宽x青年的知识视野。各级团组织为青年开辟学习阵地，创办了“流动书屋”，为x青年学习提供了便利条件。——团组织自身建设取得新进步。团的自身建设是共青团工作的根基，决定着共青团的影响力、战斗力和生命力。为不断加强团组织自身建设，扩大团组织的覆盖面，x团委先后出台了《青年工作手册》、《x青年文明号管理办法》等制度，提高了共青团工作制度化、规范化的水平。今年，各单位相继召开团代会或团员大会，基层团组织进一步健全，专兼职团干部全部到位。各级团组织不断拓宽工作思路，创新工作方式，先后有多家单位团委、团总支、团支部受到x团委表彰。几年来，共青团工作在进取中获得深刻启示：——必须始终坚持党建带团建。坚持党建带团建，是加强团组织自身建设的有效途径。只有充分发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚持党的正确领导，把共青团工作纳入到党组织工作体系中，做到统一规划、统一部署、统一检查，才能全面提高团的工作水平，实现团建工作方向、指导思想与党建相一致，工作内容与党建相融合。——必须始终坚持服务企业生产经营。融入企业生产经营，促进企业改革发展，是企业共青团工作的根本要求。只有始终把青年工作放到企业改革发展稳定的大局中思考、把握、部署，才能找准企业中心工作与共青团工作的结合点，才能充分体现企业共青团组织的职能，真正发挥广大青年的生力军和突击队作用。——必须始终坚持服务青年成长发展。全心全意服务青年是共青团组织性质和宗旨的具体体现。只有适应新形势和新变化，努力为青年办实事、办好事，把共青团组织建设成为名副其实的“青年之家”，才能不断增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力，永葆共青团组织的生机与活力。只有以诚心相待，以真心相容，以爱心相处，才能营造出一片清新、美丽、感人的空间。——必须始终坚持创新的工作理念。创新是一切工作不断推进的动力，更是共青团事业发展的不竭源泉。唯有适应时代发展要求，突破传统观念束缚，才有理念的拓展、思想的解放、方法的创新。只有充分发挥团的组织优势、青年自身优势，创新工作思路，精心打造品牌活动，突出特点，形成亮点，才能不断增强团组织的生机与活力。各位代表、青年朋友们，回首过去激情的岁月，我们深深地感到，x青年走过的是一条锐意创新、探索前进的道路，是一条脚踏实地、拼搏奉献的道路。回顾过去几年的工作，我们深切地感到，共青团事业的每一点发展，全体团员青年的每一点进步，都离不开x党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀，离不开各级组织的大力支持，离不开广大团干部和团员青年的辛勤工作与无私奉献。在此，我代表x团委，向所有热情关怀x青年健康成长、支持青年工作的各级领导，向为共青团事业付出辛勤努力的在职和已转岗的团干部，向为共青团事业做出积极贡献的广大团员青年，致以崇高的敬意和衷心的感谢!在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作中还存在着诸多不足。主要表现在：对新形势下企业共青团工作的研究不够深入，团组织的作用还没有得到充分发挥，部分基层团组织不健全和软弱涣散的现状依然存在;部分团干部工作水平、工作效率还有待提高;共青团工作品牌不够突出，个别单位工作缺乏亮点，缺少特色;对于如何做好当前青年队伍的思想引导和教育工作，还需要进一步探索;团组织服务青年的切入点不够准确，服务青年的能力有待进一步提高等。这些问题都需要我们在今后的工作中加以解决和改进。二、面对新的挑战与机遇共青团工作要在企业改革发展中有所作为，就要认真分析企业发展面临的新形势和青年队伍的现状，清醒认识共青团工作面临的挑战与机遇。一是团组织的构成群体发生新变化。当前和今后一段时间，90后已成为共青团工作的主要群体，这一青年群体追求多样，个性鲜明。特别是在信息时代，各类思潮的传播更加迅速，各类价值观念的碰撞也更加突出，每个人的价值取向、人生态度都经历着时代快速发展、信息快速传递带来的考验与冲击。各级团组织如果不能深刻认识和全面了解工作对象的特点，不能充分理解他们面临的各种现实问题，并有针对性地开展工作，就不能真正有效地帮助青年，就不能更好地服务青年。二是团的工作重心如何融入企业生产经营需要进行新探索。近年来，x各级团组织和团干部付出了艰苦努力，在企业生产经营活动融入的“点”上，积累了许多宝贵经验，但在“面”上，还需要我们切实找准团组织的根本属性、根本目标与企业的根本任务相融合的有效路径。只有找到在企业发展中发挥作用的合适切入点，创新开展工作，共青团工作才能真正覆盖和影响全体青年，才能成为凝聚青年的坚强核心。三是团的组织建设面临着新课题。目前，各级团组织负责人大部分为兼职，没有充足的时间和精力从事团的工作，影响了本单位团组织职能与作用的发挥。团干部年龄结构也趋于大龄化，在一定程度上影响了工作的积极