2024年自查工作情况报告通用3篇

1/102024年自查工作情况报告通用3篇2022年自查工作情况报告1为了适应新形势下党的工作的需要，加强国家秘密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，进一步规范中央、省市委、政府文件的阅读和管理工作，保证文件的高效运转和安全保密，我局认真学习贯彻《中共中央办公厅关于印发〈中央文件发布、阅读和管理工作暂行规定〉的通知》(中办发〔2004〕37号)，在今年的工作中严格按照上述文件的规定和要求，对文件的管理做到了高效运转和安全保密。同时，认真贯彻落实上级有关2019年度《中办通讯》、《秘书工作》等刊物征订发行工作。现将自查情况汇报如下：一、文件管理工作方面1.加强领导，增强安全意识，安全防范工作得到加强。局办公室明确主任分管文件管理工作，配备了专职机要员，并履行了备案手续(因今年退休，暂时空缺)。工作中严格按照有关规定和要求各司其职，各负其责。设置了保密室并按照要求落实配置了“三铁”(铁门、铁窗、铁皮柜)、灭火器等安全保密设施。根据需要，我们还安装了排风扇，利于文件存放环境的除湿、防潮和防霉。管理文件业务的计算机严格按涉密计算机进行管理，专人使用，严格与互联网物理隔离。2.强化学习，狠抓宣传教育，增强文件管理保密责任意识。2/10近年来，我们利用召开培训会、参观考察、观看影片、发放资料自学等形式，经常组织办公室和一些重要部门涉密人员认真学习《保密法》、中央领导同志的讲话和有关业务知识。通过学习，使我局的文书工作和****质量得到进一步提升。在这方面，各级领导干部和业务工作人员都能以身作则，严于律己，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广大干部群众不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。通过学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，使文书工作和****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。3.坚持标准，认真履行职责，文书工作逐步形成规范化管理。在文件的收发、登记、传阅、保存和归档等工作上，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等相关法律法规处理。根据文件相互的联系、特征和保存价值分类整理，及时归档、立卷，保证档案的齐全、完整。文件的阅读传达严格按照文件发布层次和有关规定执行，没有擅自扩大或缩小阅读传达范围。对于文件的收发管理要求，履行了清点、登记、编号、签收等手续。分发时严格按照规定的范围分发，没有擅自扩大或缩小发放的范围。传阅秘密文件、资料由专职经办人员负责，专夹传阅。对于传阅范围以外的人员，凡需借阅和借用文件，要经主管领导批准，同时持本单位介绍信严格按照保密制度办理登记手续，阅读完毕及时归还。3/10归还所借密件时，当面清点、销号、签名。通过网络传输的无密级公文，都严格按照文件的发布层次及时印发或传发到各受文单位。同时，我们也及时提供相关的文件给离退休人员阅读和学习。此外，文件的复制、汇编等严格按照规定要求，不存在随意复制、汇编中央和省市委文件情况。今年1月份以来，已收到中央、市委文件共计份，其中秘件份，普通件份。4.严格程序，强化监督管理，认真把好文件清退销毁关。每年的3月底前完成上一年度各级党委机关来文以及局级文件的归档工作。对过期文件的清退、销毁工作严格按照工作程序进行，认真履行审批登记手续，任何单位和个人不能擅自销毁文件。要求对于清退和销毁的文件，做到了文件的列表、登记、清点，列好清退和销毁目录清单，经办公室主任签字后由本单位两人以上押运到定点监督销毁。对超过保管期限的案卷，按照有关规定定期向档案部门移交，没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和主管领导人批准，定期销毁，并保证二人监销，确保文件不丢失、不漏销。近几年我们没有销毁过文件。清退的文件没有发生过丢失。5.完善机制，认真查摆问题，促进整改工作见实效。建立健全了《文件管理制度》、《文件传阅制度》、《文书保密制度》、《计算机使用管理制度》等有关规章制度。二、“两刊”征订工作方面2019年度征订，《秘书工作》1份，《中办通讯》未订。2019年的征订工作在10月17日，组织召开了全局2019年度发行4/10工作布置会进行研究和部署，各单位主任参加了会议。对各基层和有关单位进行了宣传和动员，阐明了意义，提出了目标和任务，明确了时间要求。要求凡是工作目标考核要求征订的，必须完成征订任务。三、存在问题与不足1.思想认识不到位。安全保密意识还不够强。2.处理文件和传阅文件的工作效率不高，借阅文件的规章制度不够明确。3.监督管理不到位。管理还不够严，缺乏督促检查。4.涉密工作人员的保密教育培训抓得不够。四、下一步工作思路1.提高思想认识。坚持每年征订和组织相关部门征订《中办通报》、《秘书工作》和《****》，加强国家法律法规和保密业务知识的学习，严守保密纪律，切实增强思想保密意识。2.完善工作制度。进一步加大各项保密措施，加强各项保密教育，明确法律责任，做到****措施到位，以规范中央、市委的文件材料的保密管理。3.规范文书管理。①加强对中央、省市委、政府文件、材料的管理。密级文件的保密管理，要遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。收发文件履行清点、登记、编号、签收等手续。对于中央、省市委、政府的来文要及时处理并尽快呈送领导阅处，以免泄漏秘密。5/10②文件的传阅要严格按照规定的范围传阅，不得擅自扩大或缩小阅读范围。对于传阅范围以外的人员，如需借阅和借用密件，要经领导批准，同时持本单位介绍信严格按照保密制度办理登记手续，阅读完毕及时归还。一般不超过3个月，逾期不归还的，管理人员要及时催促归还，做到随时掌握秘密文件的去向。4.增强防范意识。加强计算机信息网络的保密管理，贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“上网不涉密，涉密不上网”和“谁上网、谁负责”的原则，加强安全防范，凡上互联网的计算机均不能处理和存放涉密信息，处理涉密信息的计算机坚持彻底与互联网实现物理隔离，杜绝泄密隐患。5.加强保密教育培训。每年适时召开1至2次全局****会议，重点抓好各单位涉密工作人员的保密教育培训，把保密教育贯穿于上岗、在岗、离岗的全过程，进一步提高涉密工作人员的保密责任意识，使人人心中绷紧保密这根弦，做到****认识到位，以防泄密事件的发生和文件的丢失。2022年自查工作情况报告2县委组织部：现将财政局党委XX年度党费收缴自查情况予以报告：一、规范建账，准确登记。局党委严格按照上级组织部门规定建账，设置记账科目，以借贷记账法登记入账，准确完6/10整，收缴单据齐全。二、严格准确，按时收缴。局党委每年初分支部统一编制党员应缴纳党费花名册。各支部组织委员负责收缴，局党委办负责上解，做到基数准确，严格标准，按时缴纳，足额上解，不拖不欠。XX年度，局党委直属5个支部、78名党员，全年应收缴党费元，实际上解9757元。XX年由于上年津补贴增长，部分党员缴纳比例提高，全年应收缴党费元，较上年增长%。三、认真学习规定，坚决贯彻执行。为加强党费收缴管理，局党委先后召开党务工作会和党员大会，组织学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》，使广大党员明确向组织缴纳党费是共产党员必备的条件，也是党员应尽的义务。按时缴纳党费已成为我局全体党员的自觉行动。四、建议上级组织部门严格执行“对无正当理由，连续6个月不缴纳党费的党员，要严格按照《党章》和党费缴纳规定进行处理”的规定，同时在党内予以通报，以严肃党的纪律，促进基层党组织收缴党费工作的顺利开展。2022年自查工作情况报告3坚持“扩大内外开放，引进内外资本，加强内外合作，开放内外市场，树立内外形象”的商务理念，大力推进招商引资工作，着力落实商贸流通、城乡市场体系建设、引导消费、扩大内需、生猪定点屠宰、生活必需品的供给等事关民生、维护社会稳定的社会事业。总的来说，我县的商务工作运行是正常7/10的，但存在的问题也不少，需要在今后的工作中加以解决。我县商务工作情况及今后工作建议如下：一、县商务局工作现状(一)招商引资工作“重点突出”、“增势强劲”，但后劲乏力。2、创新不够，后劲缺乏。因受国际金融危机、经济危机以及吉首地区非法集资影响，加上全国范围内招商引资竞争日趋激烈，我县招商引资自去年下半年来步入低谷，一批在谈的项目进展缓慢，一批在建的项目放慢了建设进度，一批建成投产经营的项目效益很低，负重运行。剔除客观因素，从主观上分析原因，我县的招商引资工作存在着以下不足：一是创新不够。作为欠发达地区的招商引资工作，应突出从三个“优”字上下功夫，提高招商引资竞争力，即优势资源、优惠政策、优良环境。但我县的招商引资优惠政策是2001年出台的，许多条款已不适用，新的优惠政策又未出台。目前，优惠政策处在“真空”状态，外出招商推介时讲“套话”，项目洽谈承诺时“摸脑壳”，无法形成招商引资政策“洼地”;二是项目开发难落实。由于我县财政十分困难，无法安排资金用于招商项目开发论证。过来向外推介的招商项目，大部分没有请有资质的部门或专家进行深度论证，仅进行简单编制、包装而已。项目缺乏科学性、权威性，没有吸引力。同时，我县优势资源的有关基础性工作严重匮乏，如我县矿产资源十分丰富，但大部分没有详细的地质勘探资料，难以形成“招大商，引大资”的良好格局;三是招商部门精力难集中，握紧拳头保重点的工作8/10机制难落实。由于我县商务局、招商局、经协办、国际商会“四块牌子，一套人员”，编制有限，人员不足，特别是商务工作职能职责多，任务十分繁重，又都是一些保民生、保稳定的基础性工作，因此，集中精力抓招商，一心一意谋招商难以落实到位;四是大通道、大通关的格局一时难以搭建。作为湘西北商贸物流、人流集散地的古丈猛洞河火车站，功能在不断弱化，承接产业转移，发展加工贸易的难度进一步加大。(二)商贸流通、市场体系建设、生猪定点屠宰等工作有新起色，但相应的政策、法律法规、地方政府的综合配套措施严重滞后。1000多万元，并建立了客商资源库，初步构建了营销网络。但是，我们也清醒地认识到，商贸流通工作已成为我县商务工作健康发展的一条“短腿”，主要表现有以下几个方面：一是商贸流通意识淡薄，重生产、轻流通，重工业、轻商贸，重旅游景点建设、轻旅游产品开发等问题较为突出;二是政策性配套措施是空白;三是商贸规划滞后，目前，我县还没有制定商贸流通规划;四是市场监测体系不健全，监测手段弱化。2、生猪定点屠宰工作实现重大突破。原县城生猪定点屠宰场一度成为县委、人大、政府、政协关注的“焦点”，县城居民、人大代表、政协委员反映的“热点”，强烈要求搬迁原县城生猪定点屠宰场。2003年以来，县人民政府多次召开常务会议，研究屠宰场搬迁问题，通过商务部门的艰苦努力，采取招商方式，实行民营化经营。2008年11月，我县按标准新9/10建的县城生猪定点屠宰场竣工投入使用，并顺利完成搬迁，为我县实施“放心肉”工程打下了基础。同时，我县加大《生猪屠宰条例》的宣传力度和依法打击私屠滥宰行为的执法力度，确保了县城生猪肉食品的安全。今年，我县计划推行肉品配送制，配送范围包括罗依溪镇、默戎镇和河西市场。但是，作为一项重要的民生工程，我县在管理上仍存在着不可忽视的问题：一是综合执法存在差距，特别是宰前检疫和宰后检验欠科学、欠严格;二是相关配套政策不健全，如生猪定点屠宰税费“一票制”收取和分解的问题。自2003年以来，我县“一票制”收费和分解方案，基本上是按照州价费文件执行的。由于时间跨度长，此文件规定已不适应现阶段生猪定点屠宰工作的需要，应及时研究制订新的收费政策，以确保生猪定点屠宰工作正常运行;三是原设置的“定点办”无编、无人，基本上是“摆设”，故没有专人抓;四是牛、羊屠宰尚未纳入定点屠宰范围，市场上的肉食品质量存在严重问题。4、酒类管理、盐务管理、特种行业管理，因政策、人员、编制、工资、经费等问题未落实，暂时没有开展实质性的工作。二、工作建议(一)加强商务人才队伍建设。因商务部门组建时间短，各项职能职责逐步在理顺。从目前的状况看，商务部门的职能职责多，工作任务十