派出所“特色党支部”典型经验做法范例5篇

1/16派出所“特色党支部”典型经验做法范例5篇派出所“特色党支部”典型经验做法1厦门铁路公安处龙岩车站公安派出所地处闽西革命老区，这里党史资源多、红色资源多、革命先辈多。龙岩所党支部浸润在这片红色沃土中，传承红色基因，坚持政治建警，以创建“四强”党支部为抓手，以“凝聚力”品牌亮点持续凝聚警心，全力打造一支听党的话、跟党走的“四强红心”警队，推进党的建设与公安业务工作融合发展。红色教育筑牢战斗堡垒龙岩所党支部紧密围绕“一支部一特色”开展党建工作。将政治理论学习课堂搬到红色教育基地、纪念馆，强化党史教育，根植红色记忆。探索区域性党建联建新模式，汲取先进党支部特色经验做法，通过与龙岩市公安局、地方政府、银行等党支部联建共建，先后成立线路“四联”机制、“路地武装联勤联动指挥部”、“龙岩市平安护路联勤联动中心”、欧阳双法制工作室、龙岩“警企”融合反诈工作站等。通过党建联建形成路地融合新局面，有效加强和改进派出所日常警务工作效能、案件查破率，提升党支部战斗堡垒作用。薪火相传激发工作热情党支部班子充分发挥典型引领作用，创新推出“薪火相传”2/16制，以党建带团建，以党建带队建，通过党员团员“师徒结对”方式，切实把“传帮带”机制升华为“从警引路人”工作，真正在日常工作中“传经验”，共事处事中“带作风”，思想教育中“促成长”。党支部以全国二级英雄模范吴小清同志为基础、以“立功党员”为成员组建英模先锋队，制定先锋模范作用“十个一点”要求：上班早一点，下班迟一点;说话轻一点，服务好一点;业务精一点，办案细一点;党性强一点，要求严一点;行动快一点，效率高一点。树立率先垂范“一面旗”，充分发挥出党员干部带头示范作用，进一步激发民警工作热情。派出所“特色党支部”典型经验做法2市公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥“三个重点”，实现党建工作正向、逆向、纵向的“三向突破”，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现党建工作的正向突破切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用“移动互联网+党建”手机APP平台，以“引”、“管”、“选”、“促”等方法，创新了党务管理、党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。3/16一是发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展“微党课”，既保证学习教育随时随地开展，做到“人在千里外，教育不断线”，又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。二是发挥“管”的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。三是发挥“选”的作用，使党务工作更加科学化。通过管理版块，建立公安人才档案平台信息库，既可以及时调整党员骨干岗位分布，确保关键团队党员挑大梁、关键岗位有党员，又可以全面掌握要求进步民警的思想和工作情况，有计划地培养和发展业务骨干入党，真正为党员和民警构建进步有舞台、发展有空间的党建格局。四是发挥“促”的作用，使党建工作更加人性化。通过文化版块，组建摄影、文艺、绘画、写作、书法等网上兴趣俱乐部，传承优秀文化，打造和谐警营;结合学习十九大精神等上级精神，组织开展“转变作风见实效”、“转变作风、服务基层”等主题实践活动，推动广大党员在服务基层中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。4/16二、把握完善提升这个重点，通过补齐短板实现党建工作的逆向突破紧跟市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作的部署要求，坚持问题导向、补齐短板，抓住“学、改、建”三个关键环节持续发力，不断增强各级党组织和全体党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是以“学”为基，提升党性修养。通过“三会一课”等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，市局党委书记带头讲党课，各级领导干部积极上讲台，并先后组织中心分局、交警支队和市局机关500名民警开展了省第十二次党代会精神测试、学习十九大精神等3次集中研讨和学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、演讲比赛，组织各县、分局58名派出所班子成员进行了十九大精神集中培训学习，组织全市党员民警开展了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训，使广大党员真正做到学而信、学而思、学而行。二是以“改”为要，实现自我完善。落实市委机关作风整顿工作的整体部署，聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，坚持党委带头、以上率下，进行深查、细摆、实改。市局党委班子成员带头查摆，形成了《个人作风问题清单》和《个人作风问题整改清单》，做到了问题聚焦、整改有力;全局民警立足本职、深入查摆，梳理出服务意识不强、工作标准不高等方面5/16问题17件，制定了《问题整改方案》和《整改台账》，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。三是以“建”为本，推动常态长效。紧扣作风问题加强制度建设，相继出台了《**市公安局机关签到考核制度》《**市公安局机关值班制度》《**市公安局机关民警值日制度》等5项工作制度，严抓工作作风，严守纪律规矩，严肃政治生活，在整治突出问题上做到长期坚持，在抓作风纪律上注重长期养成，使红脸、出汗、扯袖子、拍肩膀成为常态，使规范纪律作风贯穿广大党员和民警工作始终，使作风建设永远在路上前行。三、把握作用发挥这个重点，通过传导带动实现党建工作的纵向突破坚持以党建带队建，以党建促业务，发挥和彰显党员民警的先锋模范作用，带动全体民警忠诚履职尽责，传导新风正气锤炼过硬队伍。一是在维护稳定工作中体现先锋模范作用。牢牢把握住维护稳定的第一要务，抓住十九大安保这一贯穿全年公安工作的主题主线，组织开展“喜迎十九大，忠诚保平安”主题活动和“三个不发生”创建活动，使党员作用在战斗上得到充分展现，实现了十九大安保维稳工作的“全线告捷”，全年超前预警、妥善处置50人以上的群体性事件194起，刑事案件破案率同比提高%，成功破获“”特大贩毒案件、“”特大杀人案等一批有影响的案件，多次受到市委、市政府主要领导肯定和省厅通令表扬。6/16二是在服务发展工作中体现先锋模范作用。以深入开展“四零服务”机制建设为载体，大力推进“放管服”改革，全面推行了三十条便民新举措，深入推广了“互联网+政务服务”平台应用，研发了“龙防云”APP和系统平台，开辟了服务群众的新窗口，打通联系群众的最后一公里，人民群众满意度得到显著提升。特别是在改进服务工作中，结合学习教育和作风整顿，组织窗口单位党员亮身份、做表率、树形象，并梳理《工作事项台账》、《优化流程对比台账》和《工作流程问题清单》，有效提升了窗口单位服务水平，同时组织全局党员民警参加安邦河流域环境综合整治、义务植树、“爱心助学”、“金秋助学”等活动，以投身家乡建设和社会公益工作的实际行动彰显公安党员民警的先锋模范形象。三是在建设过硬队伍中体现先锋模范作用。坚持“点燃一盏灯，照亮一大片”的党建工作理念，引导广大公安民警对照身边的党员先进典型--全国公安系统二级英模艾**的先进事迹进行深入学习，成立了艾**先进事迹报告团，在全市范围举行报告会22场，引起了广大民警和群众的强烈共鸣，掀起了学习先进、争当先进的热潮，全市公安机关先后涌现出“全国优秀公安基层单位”**公安分局富安派出所、“全国优秀人民警察”李**、李**等一大批先进集体和个人，树立了队伍正导向，传递了公安正能量。派出所“特色党支部”典型经验做法37/16背景介绍近年来，蓬江公安分局党委在区委、区政府和上级公安机关的领导下，始终坚持以党建引领公安工作和队伍建设，立足辖区实际，大力推动基层党建示范点建设，不断完善“党建+网格”体系，夯实公安基层基础，有效提升基层党支部的引领、带动效能，有力促进了打击防范和服务群众工作的长足进步。时过境迁，曾繁华热闹的沙仔尾如今显得安静祥和。守护此地安宁的江门市公安局沙仔尾派出所民警更替了四五批，但派出所党支部营造的家一般的氛围和服务群众那颗至诚的心始终如一。近日，沙仔尾派出所获评全省公安机关先进基层党支部示范点，该所独具特色的党建措施温暖了民警心窝，赢得了群众点赞。民警和街坊成了“老友记”清晨，窄窄的羊桥路上热闹非凡。民警步巡走过，街坊都爱寒暄两句：“阿Sir，又巡逻啦。”沙仔尾辖区不大，常住人口万人，这儿的居民和沙仔尾派出所的警察就像老朋友一样，民警更是把沙仔尾当做自己家一样去照料。有一次，社区网格员在上门走访群众时，偶然发现有一位独居老人的房子电线老旧，存在较大的安全隐患，便把该情况向所里报告。“这一带比较多木结构的老平房，若发生火灾不堪设想。当时我们决定主动排查一遍，收集房子结构老旧、腿脚不便的独居老人的情况，帮他们安装火灾报警器。”沙仔尾派出所教导员余伟雄介绍，当时派出所发动社区网格员主动排8/16查，统计了24户，免费替他们装上火灾报警器。不仅如此，为了解决老城区停车难的问题，该所还统筹起辖区可以利用的空地，规划了摩托车、小车停车位共231个，供居民免费停车。派出所想尽办法为居民“谋福利”，自然也得到了他们的回应。叶振超今年71岁，自打出生起便住在了鹅溪里。他退休后加入了派出所的“邻里守望”服务队，成为了一名志愿者，和民警一起宣传防电诈、上门慰问困难群众。“这里的警察很亲切，处处为我们着想，我有空了也想帮帮他们。”叶振超说。据悉，该服务队现有59名街坊志愿者。警务工作“传帮带”沙仔尾派出所素有“传帮带”的优良传统，不论年龄大小、职务高低，若有人在工作中存在不足，大家都直言不讳。这种互掏心窝、互帮互助的相处模式使得派出所的警务工作水平不断提高。去年，刘志斌加入了沙仔尾派出所，成为一名新警;高永泉从警27年，警龄比刘志斌的年龄还大，刘志斌经常跟着他学习。除了所里定期的业务培训，高永泉在日常工作中也爱“唠叨”，传授后辈各种办案技巧，及工作、生活中的为人处世之道。刘志斌刚入警时参与审讯，他按着专业书里的套路审了一晚，嫌疑人死活不开口。可高永泉对嫌疑人动之以情，晓之以理，不一会儿便攻破嫌疑人的心理防线，让其交代了所有犯罪事实。“当时把我看呆了，期间泉哥还不忘帮我提炼审讯技巧。”9/16刘志斌说，从此他便被经验老到的高永泉“征服”了。每次刘志斌带着问题来请教，高永泉都滔滔不绝，鲜活的案例信手拈来。在前辈们的帮助下，刘志斌逐步成长，在最近的防疫工作中因其表现突出，得到了火线入党的机会。只身在江门的他感慨道：“沙仔尾警民和谐，前辈对我照顾有加，这就像家一样。”派出所“特色党支部”典型经验做法4市公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥“三个重点”，实现党建工作正向、逆向、纵向的“三向突破”，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现党建工作的正向突破切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用“移动互联网+党建”手机APP平台，以“引”、“管”、“选”、“促”等方法，创新了党务管理、党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。一是发挥“引”的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展“微党课”，既保证学习教育10/16随时随地开展，做到“人在千里外，教育不断线”，又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。二是发挥“管”的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的