(领导发言)在2024年全区跨村联建工作推进会上的汇报发言材料

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在2024年全区跨村联建工作推进会上的汇报发言材料尊敬的各位领导,同志们:近年来,**乡以跨村联建为抓手,积极探索乡村振兴共享共富发展新模式,通过党建引领、产业联兴、共治共享,推动全乡党建联合体产业协同发展、群众共享共富共治,带动村集体增收78万元,为实现乡村振兴提供样板。党建引领,组织赋能促提升。完善组织体系。以党建联合体为单位,选取经济示范引领村5个,联合周边村庄,打造强村共富联盟,由联合体党组织书记担任组长,其他村党支部书记任组员,实现由“封闭运行”向“融合并进”转变,筑牢抱团发展“主心骨”。建立交流锻炼机制。建立强弱村干部交流锻炼、导师帮带机制,由“示范”村选派致富能手、“创优”村选派年轻后备干部,每季度进行交叉挂职锻炼,党支部书记担任导师进行“一对一”帮扶指导,不断提高“示范”村业务工作能力和“创优”村致富能力。截至目前,累计培养“示范村”业务骨干8名,“创优”村致富能手20余名。打造“轮值班长”。在联合体范围内选取1名党支部书记担任“轮值班长”,任期3个月,围绕组织联建、治理联管、发展联谋、活动联办4个方面内容,协助联合体书记管理辖区各项工作,提高联合体工作效率,增强党支部书记干事创业能力。截至目前,累计选取“轮值班长”10名,商定联合发展产业项目3个,开展共建共治活动60余场,解决群众“急难愁盼”问题30余件。产业联兴,抱团发展聚财力。搭建共富平台。成立绿胜农业产业发展有限公司强村共富公司,建立“强村共富公司+党建联合体+党支部+农户”发展模式,通过“土地流转+全域边角经济”,种植葫芦100余亩,其中党建联合体分散种植30余亩,实现村集体增收2万元;打造葫芦文化产业园,发展葫芦工艺品雕刻“共富工坊”,带动周边村庄闲散劳动力500余人次,实现群众人均增收1500余元。实现资源互补。以党建联合体为单位,开展村情摸排,深入挖掘各村历史底蕴、文化资源、特色产业,形成资源清单,以资源互补为原则,整合相邻村资源,建设“产业+景观”特色梨树种植基地、木质工艺品机雕加工、星火便民市场乡村集市等特色项目5个,为周边群众提供就业岗位300余个,带动10个村村均增收7万余元。形成利益联结。完善收益分配机制,鼓励党员及种植养殖大户带头入股联合体产业,引导农户通过土地流转“租金”、入股分红“股金”、参与务工“报酬”等方式获取收益,营造党员带富、党群共富的良好氛围。今年以来,以联合体为单位,与区供销合作社签订合作协议,在苏庄、徐庄、西**3村成方连片流转土地1200余亩,实现村集体年增收4万元。共治共享,优化服务提质效。小网格化解大矛盾。构建“联合体党组织—村级党组织—网格(自然村)党组织—微网格(党员中心户)”四级组织体系,将微网格作为基层治理最小单元,选派村“两委”干部、党员群众、志愿者下沉微网格,在全乡建立网格体系5个,“1(网格党组织)+N(微网格)”治理体系40余个,实现党员联系群众全覆盖、服务居民“零距离”。小积分激发大能量。建立党建联合体积分管理制度,将基层治理事项细化,通过“月评选、月兑换”方式,开展遵纪守法、孝老爱亲、家庭卫生等评选活动80余次,对积分排名连续前列的党员、群众,纳入“初心·陵航服务先锋”或入党积极分子后备库名单,在全乡营造出人人参与基层治理的良好氛围。截至目前,共评选“初心·陵航服务先锋”5名,纳入积极分子后备库人员30余名。小品牌塑造大德育。以联合体为单位,探索辖区“村情夜话”“议事广场”“板凳议事”等自治品牌6个,选聘老党员、老干部担任夜话员、议事员,在村民聚众闲聊时,夜话员和议事员加入其中,了解群众之间的矛盾纠纷,让问题在“谈笑风生”中解决。目前已选聘夜话员、议事员130余人,解决群众纠纷90余件。以上汇报,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!

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