网格工作汇报范例（4篇）

1/8网格工作汇报范例（4篇）网格工作汇报【第一篇】按照全市、全县统一部署和要求，我镇在花亭子村开展了网格化服务管理提升示范点创建活动，在县委政法委的指导下，花亭子村以化解社会矛盾为基础，以“民主自治”为主线，进一步创新群众工作机制，全面提升社会管理的能力水平，全面推进社会管理创新工作。现就农村网格化管理实施情况汇报如下：一、科学划分网格，选好用好网格长、网格员1、因地制宜划分中小网格，选配网格员。花亭子村共有3200余人，23个村民小组，为了日常工作的开展需要，花亭子村4名村干部划分了包片责任区，每位村干部对各自责任区内的情况相对比较熟悉。按照网格划分要求，我们因地制宜将花亭子村划分为4个中网格，由村干部担任网格长。同时考虑到村民的利益矛盾冲突多和小组集体有关，因此按照每个村民小组设置一个小网格，下设23个小网格，由村民小组长、五老人员等威望高、积极性高的人员担任网格员。2、落实网格员工作职责。网格员必须尽职履职，充分发挥作用，工作做到“四必须”（即责任区域每日必须巡查，重要信息每日必须上报，特殊家庭每周必须探访，相关会议和活动必须参加）。“四到场”（即群众求助到现场，邻里纠纷到现场，突发事件到现场，志愿者服务到现场）。“三清楚”（即2/8清楚网格内重点场所情况，清楚网格内流动人口情况，清楚网格内特殊人群情况）。“三掌握”（即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区单位、社团组织情况，掌握辖区居民反映的热点难点问题）。3、明确网格员待遇。我镇制定了网格员考核实施细则，对网格员的工作进行考核，按照考核成绩进行奖惩。二、明确服务管理项目，完善事件处理流程1、建立各部门职责清单。我镇根据相关职能部门设立的各个站所涉及到群众的业务，以及网格员、网格员的建议拟列了一份永平镇部门责任清单，将清单发放给网格长和各个站所。网格长可根据清单内容将网格内需处理的问题直接向相关站所提交，各个站所依据清单内容予以受理。2、建立镇村两级微信工作群。村级网格化管理工作群由网格长、网格员组成，网格员将巡查发现的问题以及群众反映的问题的处理情况及时在村级网格化管理工作群向网格长反映，网格长将处理情况向网格员反馈；镇级网格化管理工作群由网格长、各站所成员组成，网格长将需职能部门处理的问题在镇级网格化管理工作群向各站所反映，各站所将处理情况向网格长反馈。3、建立督办协调机制。相关部门未及时受理处理的由永平镇进行督办，涉及多部门的复杂事件由永平镇进行协调。4、建立考核奖励机制，按照及时受理情况，处理效率，网格员评价情况对各部门进行考核。3/85、做好平台网格日志记录。网格长必须将问题的发现、处理、办结情况及时记录在综治信息平台，做到事件处理全程留痕。三、网格化管理工作成效1、服务水平提升。由被动服务变主动服务，及时快速的帮助群众解决了问题，提升了群众获得感。2、工作效率提升。改变了原来的村到镇再到站所的事件处理流程，直接由村居网格长向职能部门反映，由职能部门及时进行处理，大大提高了工作效率。3、数据质量提升。通过实时记录，平台中存储了最真实有效的数据，可以真实反映出群众关心的问题，为党委、政府的决策能够提供有效的参考。网格工作汇报【第二篇】新冠肺炎疫情发生以来，渭源县探索建立“234”工作法，充分发挥县直机关单位党组织战斗堡垒作用和先党员锋模范作用，在社区推行“两个报到”、落实了“三项措施”、健全“四项机制”，进一步筑牢了社区疫情“防火墙”。推行“两个报到”，集聚力量织密社区防线。落实了疫情防控属地管理以来，面对社区党组织防控工作量大面宽、任务繁重、力量薄弱的问题，县委组织部坚持靠前指挥、主动谋划，以“社区吹哨、部门报到”为载体，制定《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒4/8作用和党员干部先锋模范作用的通知》，督促109个直机关单位和1200多名机关党员到网格报到，建立网格化作战体系，从县级层面将全县小区(住宅楼)划分为125个网格，把城区每个小区、每个院落都覆盖起来，把每个单位、每名党员都纳入体系管理，引导单位和党员主动到报到点搭起帐篷、悬挂党旗、添置物资，建立24小时轮岗值班和疫情日报告制度，推动党员在一线集结、力量在一线凝聚、党旗在一线飘扬，有力改善社区力量不足的被动局面，进一步织密筑牢社区防疫网。落实了“三项措施”，发挥优势提升防疫质量。一是“敲门行动”摸实情。在做好网格值班值守的基础上，组建由报到责任单位班子成员带队，机关党员、物业人员组成的工作小组，采取“一问二核三测四讲”(“问”人员从哪里来、到哪里去，乘坐何种交通工具，从实何种职业，有无症状;“核”人员身份证、车票凭证;“测”人员体温，对筛查及返现的疫情有关发热人员，及时移交定点医疗机构进行预检分诊;宣“讲”传染病防控知识，减少外出，理性看待疫情，增强自我防范意识)方式，对县城区125个网格、10627户住户逐一开展“敲门行动”，排查掌握详实信息，建立基础工作台账。二是“包联监测”强管理。对在“敲门行动”中排摸出的743名来渭返渭人员和44名湖北返渭重点人员，全部建立“4+1+5”包联管理措施，制定居家隔离管控责任包联清单，由1名机关党员、1名社区医生、1名物业人员建立1个微信群，结对联系1名重点对象，负责帮助落实了宣传引导、卫生消毒、体温检测、电话5/8随访、信息报送五项居家隔离措施，并做好医学观察、更新台账数据。三是“代购服务”暖民心。落实了减少小区人员出入管控后，部分居民的生活必需品和慢性疾病药物无法得到及时补给，个别住户意见大。为此，县委组织部要求各网格监测点开展“党员干部跑腿代购”服务，在坚守好岗位的同时，建立网格住户联络群，按照群众发布需求，报到党员变身为群众的“代购员、快递员”，帮助群众代购蔬菜、肉类、蛋类、牛奶、日护、药品等生活必需品，有效解决了居民日常生活的后顾之忧，防止病毒传播，得到了居民住户的支持和点赞。健全“四项机制”，强化保障促进任务落实了。一是健全县级领导包抓机制。制定《关于实行县级领导包抓县城居民小区(家属楼院)新冠肺炎疫情防控工作的通知》，实行县级领导包抓责任制，安排27名县级领导干部包抓报到单位、责任网格疫情防控工作，进一步靠紧压实责任。二是健全考核评价机制。建立报到单位和党员的考核评价工作机制，由社区、物业和居民住户对报到的机关单位和在职党员“两个报到”、“三项措施”现实表现进行评价，评价结果纳入评优选先、单位党组书记抓党建述职评议考核和领导班子、领导干部年度综合考核重要内容。三是健全识人用人机制。从严落实了《进一步激励关爱疫情防控一线党员干部人才的八项措施》，细化实化“疫”线干部考察识别举措，建立干部防疫表现“责任清单”、“问题清单”、“成绩清单”，由部务会成员带队，结合疫情防控督查和组工干部知事识人下基层活动，通过谈心谈话、听6/8取意见、侧面印证等措施，综合分析研判，全方位“看准”干部。四是健全督查问责机制。县委主要负责同志坚持沉入一线督导落实了，对“两个报到”“三项措施”工作提出具体要求。县委组织部组织专门力量，采取“四不两直”和听一听、问一问、看一看、翻一翻、考一考等“五个一”工作法，对报到单位和党员履职尽责情况进行暗访督查，向不报到、不到岗和落实了防疫措施不力的38个责任单位下发《疫情防控履职尽责函告书》，督促整改，确保了责任落实了、工作落实了。网格工作汇报【第三篇】**镇高度重视疫情防控网格化管理工作，全面贯彻落实会议通知要求，因地制宜，定制度，定范围，定职责，让网格化管理工作更高效。一是定制度。召开党政班子专题会议，传达贯彻区委组织部会议精神，研究部署网格化管理工作，专题会议讨论制定了《**镇网格化管理指导意见》，成立了以党政双职为总负责人的一级网格组织，实现了新冠肺炎疫情防控工作管理的制度化，体现了党政双职在疫情防控面前的靠前指挥，靠前部署。二是定范围。明确规定每个网格不能超过20户的划分标准，每名农村两委干部至少分包一个网格，每名科级领导干部至少分包一个村庄、一个小区，全镇共划分一级网格一个、二级网格x个，三级网格**个。全镇**个建制村、**个小区，共划分网格**个，设网格员**名。7/8三是定职责。明确了村书记、包村干部为网格化第一责任人，制定了包括居民建档立卡、人员摸排、防控工作宣传等五项管理员主要工作职责，并印制成《**镇网格成员工作职责明白纸》下发给每名网格管理员。**个网格区逐户逐层建立树状示意图与管理员工作职责共同张贴在村级检查点。四是亮身份。制定网格员公示牌，在每个网格区域的醒目位置、网格员家门口公开网格员信息、服务电话、公示便民服务信息，方便群众办事，网格员利用“微信”平台，逐层上报汇总网格内人员身体、生活等各类信息，网格化不仅实现了疫情“群防群控、严防严控”，更对全镇群众生产生活等物资需求有了宏观了解，便于宏观调控，科学防控。网格工作汇报【第四篇】今年9月，在开展党的群众路线教育实践活动中，址山镇正式出台了《农村网格化管理工作方案》，将全镇13个村（居）、157个自然村和7798户村民，划分为镇、村（居）、村民小组三级共171个网格，全镇干部均纳入网格化管理工作中。方案以领导干部驻村，其他人员联系村小组（或生产队）的形式，层层落实联系服务群众责任。与此同时，该镇还制定了相应的实绩考核办法，鼓励驻村镇干部认真做好网格化管理工作。近日，记者走访了址山镇禾南村。在村委会办公室，驻村干部正在开会，了解近期进村入户发现的问题，探讨解决办法。会后，驻村工作组来到下黄、高咀等自然村，了解自来水改造工8/8程、新农村建设进展状况。随后，他们还进村入户，了解村民晚稻产量和晒谷的情况。高咀村村民谢玉辉除了种田以外，还承包了800亩林地种植经济林木，谈起驻村干部，65岁的辉伯竖起了大拇指。实施网格化管理后，驻村干部都向村民派发了联系卡，方便村民联系。现在，驻村干部与村民都十分熟络，成为当地群众的“贴心人”。目前，址山镇驻村、组干部每个星期至少有1天要到村内走访，记录《民情日记》、填写《民情登记卡》，此外，驻村工作组每周还要召开一次例会，对发现问题进行梳理总结，填写上报《工作情况周报表》，交由镇党委政府研究解决。据了解，实施农村网格化管理两个月以来，址山镇已经解决了90多个涉及城镇管理、农田水利建设、信访调解等方面的问题，驻村干部也成为了推动农村发展、促进社会和谐稳定的另外一支主力军，为我市建立领导干部驻点普遍直接联系群众工作摸索出一套良好的经验和做法。