成长的秘密观后感范例4篇

成长的秘密观后感范例4篇影片深刻揭示了成长的多维面貌，强调自我发现与勇敢面对挑战的重要性，激励人们在逆境中坚持追求梦想，展现出生命的无限可能。以下是网友分享的成长的秘密观后感相关文档，供您借鉴参考！成长的秘密观后感1我自2019年12月起担任XX支行行长至今，负责该行的全面工作，在这一年多的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结全行员工认真完成各项指标，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下:一、基本情况永安市XX支行成立于2019年12月25日,占地面积862平方米，现有ATM机1台、存取款一体机2台，自助终端1台，网银体验机1台，是一个全功能的营业机构。现有员工9人，其中女员工8人，占比%，全部为大专以上学历，是一支高素质、高效率、优业绩的营销团队。做为第一任支行长，我在感到压力重大的同时，也感受到行领导的信任与支持，因此我始终兢兢业业的工作，勤勤恳恳的努力，带领XX支行本着以“客户为中心”的服务理念，积极主动的发展各项业务二、任职期限内工作及职责履行情况(一)业务发展情况:目前XX支行只开办了个人负债业务:1、金融资产:2019年12月至2020年5月31日，在一年多的时间里，支行金融资产累计净增达6120万元，其中储蓄余额净增4188万，理财类资产结余1932万，其中基金结余489万，理财结余1257万，国债结余184万;在全区自营及代理网点中名列前茅;发展5万以上VIP客户300户，金融资产达4599万。2、信用卡:做为个金业务收入的有效补充，在开业之初就响应支行精神，将该类业务做为重中之重来抓，截止5月31日，信用卡累计进件1676张，发卡1479张，总授信额度4975万元。3、中间业务:截止5月31日，XX支行累计销售理财业务万。4、聚丰资产:在第三季“聚丰行动”活动中，XX支行金融资产净增全省排名第13名，并获得第四组营销奖励。5、电子银行:累计发展网银2097户，手机银行1970户。6、客户结构:XX支行目前有客户数3013户，其中5万以上客户数300户，资产达4599万，30万以上中高端客户30户，资产达1755万。7、卡业务:从开办至5月，累计发放绿卡2249张，目前结存卡户2145户，卡均余额7330元，在永安辖内自营及代理网点中排名第一。(二)在思想工作方面:我始终坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。做为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。不计个人得失，团结同事，尊重他人，能和同事打成一片，办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避。作风民主，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。在日常工作中，我认真学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级行的战略部署和要求，通过政治理论学习，不断提高自身的思想素质，并结合实际，将所学知识不断的应用到实际工作中。(三)内部控制管理我始终坚持经营与管理并重，管理是为了更健康发展的经营理念，不断强化内部管理:1，在大力发展业务的同时，注重内部管理工作，坚持每周一次的学习制度，使员工牢固树立了安全就是效益的思想。2，开展形式多样的内控教育活动，以制度为中心的管理教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。3、开展了案件隐患学习制度，我行每月针对内控、案件隐患进行了学习和分析，进一步加强内部控制制度教育，建立健全内控管理体制和工作机制，促使我行内控管理水平有一个新的提高。4、加强对问题的整改，针对自查或上级行检查发现的问题及时进行整改，并整理汇总，定期进行学习，杜绝屡查屡犯情况的发生。(四)合规风险防范我认真组织学习《高管人员防范合规风险履职监察要点》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《高管人员廉洁从业手册》及相关规章制度，充分认识到作为高管人员在合规经营、防范风险以及案件防控中的重要责任和关键作用，将防范合规风险履职工作与日常经营管理相结合，带头学习并贯彻执行各项规章制度。并要求员工在对待内部人员与客户上要一视同仁，共同守规，营造合规氛围。按要点逐条对照，定期开展自查，将合规进行到底。(五)提高服务水平“卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工”，XX支行始终坚信服务的好坏决定了业绩的好坏。员工们始终坚持“以客户为中心”的服务理念，因为心中装着客户，才会为客户着想，才会有笑得自然、说得中听，做得开心。做为一家新成立的支行，只有让客户感受到我们的专业和热情，享受到宾至如归的感觉，才能够留住客户，才能够实现支行长期高效的发展。为了做好服务工作，支行对员工们提出以下要求:一是热情服务，时刻保持灿烂的微笑面对客户，让顾客一来到网点，就好像回到家一样的温馨，来到柜台，就好像见到友人一样的亲切。以此留住客户，和客户建立长期良好的关系。二是主动服务，客户一到网点，大堂经理就上前欢迎并引导客户，让客户有一种宾至如归的感觉。柜员叫号之后，都会主动迎接客户，请其入座，以对待贵宾的礼仪方式对待每一位客户。三是规范服务。女员工上淡妆，着正装，优雅大方，让客户来到XX支行都有眼前一亮的感觉。同时坚持做到服务“四声”，即来有迎声、问有答声、访有回声、去有送声。正因为她们的优质服务，XX支行在省行开展的网点转型、服务检查、神秘人检查中，都获得了优异的成绩，并在服务会议中得到了上级表扬。(六)履行社会责任，加强企业文化建设在做好业务发展的同时，支行还注重社会责任的履行，部分员工开始自发的履行一些自己力所能及的社会责任，涌现出了不少感人事迹。客户经理XXX从2018年开始,先后资助了四名困难儿童，帮助他们完成学业，但她从未在工作当中提到她为失学儿童提供帮助的点滴，而是默默地付出，直到一次同妇联的业务往来中我们才知晓其这一善举，她的表现深深触动着我们这个集体的每一位成员。相信有了这份正能量，XX支行必将承担起更多的社会责任，为社会做出更多的贡献，也相信在团队中有这种关爱之心，必将使这个集体越发的强大，这种“关爱精神“的聚集必将引领我们取得更辉煌的成绩。成长的秘密观后感22019年，在上级党委的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全面落实中央和省、市委决策部署，与班子成员一道抢抓机遇、苦干实干，全县经济社会实现跨越发展，个人思想水平和工作能力也有了明显提高。一、勤学多思以学促用，政治素质明显提升始终坚持把政治学习放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党的路线方针政策和上级党委政府决策部署，始终做到了思想上高度重视、行动上坚决执行，并立足实际做好结合文章，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署在***大地落地生根、生动实践。二、担当实干勇于创新，工作推进卓有成效一是经济发展持续向好。2019年全县实现生产总值亿元，增长%;完成公共财政预算收入亿元，增长%;城、乡居民人均可支配收入分别达到24513元、12030元，增长%和%。GDP、公共财政预算收入、全社会用电量、工业用电量、金融机构各项存款余额、新增“四上企业”数量等6项主要经济指标均居全市各县区首位。二是城镇化建设实现重大突破。以“五城同创”为抓手，进一步做大做强中心城区，着力推动15平方公里南都新城建设，拉开了60平方公里城市框架。围绕北沙河环境综合治理，着力推动老城区改造建设，新开工建设道路13条、桥梁7座，新铺设雨污管网59公里，供热管网18公里、达到118公里，解决了老城区10782户居民取暖难题，覆盖率达%。围绕做精做美“水绿花文”4文章，着力推动城市居住环境建设，新建绿地公园1处，新增绿地120万平方米，新增城市林荫步道13公里、达到30公里，整个城市面貌得到大力改善和提升。围绕创新破解城市基础设施建设投融资难题，强化PPP运作模式，累计落地项目12个，总投资110亿元;成立了全市首支10亿元城市建设发展基金和30亿元的新型城镇化建设发展基金，旧城改造和棚改取得突破性进展，完成拆迁22580户、万平方米。三是脱贫攻坚成果丰硕。围绕“两不愁、三保障”，强化“1+24”行业扶贫,精准派驻115名省、市、县“第一书记”和575个“双联双创”工作组。以扶贫车间建设为总抓手，建成扶贫车间625个、示范基地409个、设施农业大棚1087个，推动设施农业大棚与扶贫车间形成联动互补，实现了所有村庄全覆盖;大力推动社会扶贫、行业扶贫，建立完善的扶贫体系，形成了强大工作合力;组织开展“百日会战回头看”专项行动，进一步夯实了脱贫攻坚工作基础，完成脱贫36060人，为全国扶贫车间现场会、全国“万企帮万村”扶贫车间座谈会提供了观摩现场。四是民生持续改善。围绕教育、医疗、养老、交通等，持续加大民生投入，完成财政民生支出亿元、占比达到85%，全县干部职工人均档案工资新增454元。完成全面改薄项目290个,新建改扩建6所城区学校，基本解决了城区学校大班额问题，顺利通过国家义务教育均衡发展检查验收。新一中、新图书馆、新文化馆、新体育馆和新体育场相继建成投用，新党校、新职业中专即将建成;新妇保计生服务中心、新县医院、新扩建中医院等项目正在加快建设;新增农村幸福院、社区日间照料中心47处;新实施农村改厕万户;新上新能源公共汽车87辆，新投放公共自行车600辆;新建农村公路1040公里，基本实现了农村道路网格化全覆盖;完成农村公路“户户通”工程275万平方米，覆盖293个村。平安***扎实推进，确保十九大期间“零非访、零上访”。同时坚守环境保护、安全生产、金融风险防控等发展底线。相继被评为山东省长寿之乡、山东曲艺之乡和全省社会治安综合治理先进县。五是改革创新亮点纷呈。以“放管服”改革为切入点，在全市率先推行“容缺审批”制度改革，经验做法被中国改革网、省委《改革情况交流》作为地方改革亮点推广，市委书记孙爱军、市长解维俊专门批示全市学习推广;积极探索“只跑一趟”“一趟不跑”服务模式，营商环境持续优化。争取国家级试点1项、省级试点3项。强化新动能培育的经验做法被人民日报《内部参阅》刊发;因推广PPP模式成效明显、社会资本参与度较高受到国务院表彰。六是全面加强党的建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“双联双创”活动。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，调整干部10批次、242人。认真落实党风廉政建设“两个责任”，持续开展干部作风专项整治和纪律巡察，立案审查410件，党政纪处分395人，移送司法机关9人，营造了风清气正的政治生态。三、遵规守纪加强自律，做好廉政勤政表率自觉增强纪律规矩意识，带头廉洁从政，坚决反对“四风”新表现。认真贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，不搞“一言堂”。带头严于律己，保持积极健康的生活情趣，自觉抵制社会不正之风，做到依法办事、公道正派，谦虚谨慎、坦诚相见，得到广大干部群众的信任和支持。自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备等方面的待遇规定。带头执行中央八项规定，从严从实整改自身存在问题，注重家庭廉政教育和家风建设，严禁配偶、子女和身边工作人员以本人名义谋取私利。问题和不足：一是理论学习还不够深入。运用新理论分析解决实际问题的能力和水平还有待进一步提高。二是创新的意识和能力还不够强。一定程度上求稳怕乱，工作理念创新、方法创新、手段创新上成效不突出。三是落实党风廉政建设责任制力度还不够大。对个别违纪违规干部有时“心太软”，落实问责处理措施不够严厉。在今后的工作中，我一定在上级党委的坚强领导下，进一步加强学习、改进不足，锐意进取、苦干实干，为推动***决胜全面小康、实现跨越发展做出新的更大贡献。成长的秘密观后感3在刚刚过去的xx年里，我作为负责XX行全面工作的行长，在XX农村商业银行的领导下，认真履行工作职责，带领全行干部员工，努力做好各项工作，业务经营得到了健康、有效