区委社会工作部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言

区委社会工作部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言区委社会工作部自今年5月成立以来，厚植基层“根系”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧紧抓住“党建引领”这个切入点，抓牢“基层治理”这个关键点，聚焦“服务发展”这个落脚点，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能、发展效能，以多元共治擦亮基层治理“金字招牌”，推动社会工作高质量发展，谱写基层治理新篇章。一、突出党建引领，建强基层治理“指挥部”区委社会工作部推行以党建为引领、以健全体系为基础、以提高现代化治理水平为支撑、以增强群众福祉为导向的基层治理新路子，扎扎实实构筑起基层治理的“四梁八柱”，搭建出横向到边、纵向到底的基层治理新格局，重点围绕“以社区书记为龙头提升引领力”“以社区党组织为核心提升服务力”两方面做文章。x街道办事处x社区通过打造完整型社区，党建引领助推“红色物业”，做好物业公共服务和基层治理工作；x社区“一芝党建工作室”创立“红蓝民情单”工作法，党建引领为居民办实事解难题；x街道办事处启动“雏鹰计划”，培育榜样社区书记，依托“书记沙龙-书记讲给书记听、书记跟着书记学、书记带着社工练”等模式着力锻造全能型基层治理队伍；x街道办事处x社区采取组织一体化，管理精细化，阵地高效化、方法创新化的“四化一体”的党建引领基层治理模式，运用综合服务阵地实现办事有场所，活动有阵地，养老有去处，生病有医生，带动社区基层治理提质增效；x村党建引领以农促旅，打造乡村观光旅游品牌，努力打响特色大杏品牌的同时不断丰富种植种类，实现农文旅深度融合，奋力描绘乡村振兴新画卷。区各镇办通过一系列措施把基层党组织的根扎进社区、村庄，有效激活了基层治理的“毛细血管”和“神经末梢”。二、融合多元共治，吹响基层治理“集结号”融合“多元共治”凝聚合力，发挥社会组织助力新时代新社区活力引擎，以品牌项目建设扩大社区影响力，优化社区“大工委”、吸纳“两代表一委员”、非公企业和社会组织负责人、物业服务企业负责人等积极参加，常态化开展机关企事业单位党员干部职工到社区报到服务，充分发挥快递小哥、出租车司机等新就业群体“移动探头”“治理前哨”的作用。x社区构建社会组织的多元力量在社区蜂巢的引领下实现资源共享、项目共建、效益共盈的服务新格局，吸引了更多辖区居民参与到公益事业中，在辖区营造了良好氛围；x办事处x社区，整合辖区资源，共建共联打造社区“少年宫”、青蕊“未”检工作站、爱国主义教育基地，通过家长学校、科普宣传阵地、未成年人活动室等阵地，探索“家门口”公益托管新模式。三、践行议事协商，探索基层治理“新场景”强化“自治”化解民事，健全完善村（居）民会议、村民代表会议、村（居）民议事会、红白理事会等议事协商机制，重要事项实行党组织提议、“两委”商议、多方审议、会议决议、群众评议。充分发挥离任村、社区干部、老党员、老教师威望高、人缘亲、地缘熟的优势，因地制宜打造出x街道办事处x社区的“和为贵”调解室、x办事处x社区“树荫下的议事会”、x办事处x社区的“图书下、家乡里、说说心里话”居民议事会以及x办事处x社区“邻里汇”等协商议事新场景以及矛盾调解新亮点。通过多样化现场议事场景，营造轻松融洽的聊天议事模式，引导更多居民群众参与议事决策，争当社区“话事人”，参与村、社区级事务、化解邻里纠纷、调处家庭矛盾。四、强化明权确责，助力基层治理“轻上阵”区委社会工作部自组建以来，把破解“小马拉大车”突出问题提升基层治理服务能力作为工作牵引，做深做实“壮马、轻车、畅路、聚力”四大行动，创新工作机制，落实责任主体，探索建立“1+3”工作法，将“问题清单”转化为基层减负“成果清单”，同时进一步梳理职责、理清权责，进一步规范基层组织的工作事项准入机制、标识标牌和证明事项等工作，在全区村、社区推行“一村社一策”，让村、社区以自主点单方式结合本村、社区各项基础设施和实际情况，全面考虑本地区群众实际需求来制定和调整本村、社区的事项清单，最大限度减少基层工作中不必要的环节和手续，依法依规清理超出社区（村）职权范围的出具证明事项和内外部冗余牌匾等，让基层干部“轻装上阵”，切实把工作成效放在为民办实事、解难题的服务实效上。