民办幼儿园招生计划方案范例精选4篇

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1/8民办幼儿园招生计划方案范例精选4篇民办幼儿园招生计划方案【第一篇】一、幼儿园简介__幼儿园是__市首屈一指的全日托化管理的幼儿园,管理科学,环境优美,师资力量雄厚。提高幼儿保教质量为中心,注重幼儿素质培养及潜能开发,办园以来获得过大大小小的荣誉证书及称号若干,我们的幼儿园坐落在__小区与__小区之间,具有优良的人文环境和独特的教育模式。幼儿园外墙主题颜色为三原色,红、黄、蓝。让幼儿生活在色彩的世界。幼儿园根据总体规划,现面向校内外公开招收20__年9月1日入园新生二、办园宗旨让每一个幼儿都能享受到优质教育!三、办园特综合主题活动1、双语综合主题活动以双语教学为主题,注重英语在一日活动中各环节的贯穿,充分体现了双语活动的游戏化,自然化,生活化的特点。使幼儿在游戏中愉悦,兴趣中开发,在双语同步的主题活动中更好地促进幼儿的全面和谐的发展。2、个性化特长培养以幼儿兴趣为主,开设了舞蹈、美术、架子鼓、电子琴等2/8兴趣课程,充分满足幼儿成长学习的需要,促进幼儿全面及个性化发展。3、启蒙式经典诵读通过日常有节奏有韵律的诵读《弟子规》《三字经》《百家姓》等经典著作,让幼儿在潜移默化中感受国学经典,领悟传统文化,启蒙人生智慧,积累人文素质,提高人格素养。4、全天候爱心呵护保教结合,爱是一切教育的基础,优秀的幼儿教师,细腻的保育教师,专业的厨师全天候陪在您孩子的身边,用爱心为您的孩子营造一个活动科学化,生活舒心化,教育游戏化,营养标准化,多样化的生活环境!四、教育目标1、培养健康、独立、自信、活泼、主动向上、有创造力的好儿童!2、培养儿童优良的心理素质和与人相处、合作、互助的优良品德。3、培养幼儿身体正常发育和机能的协调发展,增强体质、培养优良的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。4、培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力,增进对环境的认识、培养有益的兴趣和求知欲望,培养初步的动手能力。扩展幼儿知识,启发幼儿智力。民办幼儿园招生计划方案【第二篇】3/8一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室20__年幼儿园招生工作会议精神,稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来,做好招生宣传、布署和服务工作,顺利完成本镇20__年幼儿园招生任务。二、招生原则方便家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹安排录取。三、招生对象1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的2——6岁幼儿为主。2、招生年龄:小班(4周岁幼儿):20__年9月后———20__年8月前出生中班(5周岁幼儿):20__年9月后————20__年8月前出生大班(6周岁幼儿):20__年9月后————20__年8月前出生四、招生时间:12月———1月五、招生要求:1、持有本镇常住人口适龄儿童:在家长陪同下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件,幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张,在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手4/8续。2、外省市户籍的适龄儿童:由家长陪同并带好由公安部门颁发的《横溪镇暂住证》、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。民办幼儿园招生计划方案【第三篇】生源是学校生存发展的命脉,为了激发和调动全校员工参与招生工作的热情,扩大生源规模,提高生源质量,促进幼儿园的发展,特制定招生工作奖励办法,落实奖励政策,鼓励全员积极参加招生工作,对招生工作表现突出贡献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体计划如下:一、园况分析:本园现有班级10个,托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人,满员人数70人;中班现有人数58人,满员人数60;小班每班现有人数93人,满员人数100人;托班现有人数39人,满员人数40人。二、预计招生人数大班计划招生15人,中班计划招生2人,小班计划招生7,托班计划招生1人三、招生措施方式一:小区设置招生点利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点,5/8与家长进行面对面的交流,并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。资料准备:入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅具体措施:1、与小区物业进行联系,商议咨询点的设置。2、商议在小区的宣传栏张贴海报事宜。3、红幅的悬挂。方式二:悬挂横幅物资准备:红幅具体措施:1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂;2、印刷红幅方式三:网络宣传幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口,合理的利用网站宣传为我园增加效益。1、网站的完善。2、和其他网站进行链接。3、发布《招生简章》。民办幼儿园招生计划方案【第四篇】一、成立园内领导招生小组:总组长:A组组长:6/8B组组长:二、招生对象:2-6岁身体健康(无慢性传染病)、智力正常、可正常参加集体活动幼儿。三、招生区域范围:以星光村,化肥厂,五四,红光,美丽,金星,明生,九间屋,烟墩包,民主,新华等自然村为主,其它地方附带宣传。四、招生办法:招生宣传工作分四个阶段进行。一阶段:6月1日-7月1日向家长进行排查摸底家长身边资源,向身边的亲戚朋友介绍宣传,扩大知名度。二阶段:7月2-8月24日1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色,有意者留下家长资料电话,以便取得联系。2、学校门口及招生范围内张贴宣传海报。组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园,校园将进行全面改造升级这方面大力宣传。三阶段:1、统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。2、巩固老生,对于流失的幼儿,我们一定要做到调查清楚流失的原因,尽量做到即使幼儿转园了,也还要留恋我们的幼儿园。7/8四阶段:9月1-9月10日开学初期再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。五、招生准备工作:1、统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施。招生话术:入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时,只要有家长向我们咨询幼儿园的问题,我们都要认真对待,并灵活的运用专业术来解答家长的疑问(解疑对答如流)。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手,全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时,会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园,我们不能趁机就势去贬低别人,而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养,才能突出我们幼儿园。2、招生礼仪:教师形象,普通话,七、教师招生奖励办法教师完成招生指标人数奖励办法(组长招生奖励为组员平均值)统一招生:园内安排另算起加班费10元/天,幼儿园提供车辆,集体招生宣传时间以外自行出行。1、每位教师完成3人以上(含3人)奖励200元加每生100元补贴。8/82、每位教师完成5人以上(含5人)奖励300加每生100元补贴。3、每位教师完成8(含8人)人以上奖励500元加提每生100元补贴。4、每位教师完成10人以上(含10人)奖励800元,加每生100元提成。处罚办法:1、在登记过程中有造假现象,一经发现处罚该教师和组长50元/人次。2、小学教师每人最低招一名学生,未完成者每人扣50元。3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。

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